ডেমোক্রেটিক পার্টির নেতৃত্বের বিতর্কে ব্যক্তিগত অসন্তোষ এবং হতাশার প্রাধান্য ছিল, কাজের ইস্যুতে খুব কম অন্তর্দৃষ্টি এবং সাধারণভাবে ইতালির অস্থিরতা থেকে বেরিয়ে আসার জন্য যে অর্থনৈতিক নীতি গ্রহণ করা উচিত সে সম্পর্কে। ডি'আলেমা নোবেল স্টিগলিটজকে তার থিসিসগুলিকে সাহায্য করার জন্য ডেকেছেন, যিনি তার মতে, শ্রম সংস্কার শুধুমাত্র সম্প্রসারণের সময়কালেই করা যেতে পারে, সংকটের সময় নয়। আমি মনে করি না ডি'আলেমা স্টিগলিটজের চিন্তাভাবনা ভালভাবে বুঝতে পেরেছিলেন, কারণ 2003 সালে জার্মানি এবং 2013 সালে স্পেন অর্থনৈতিক সংকটের সবচেয়ে খারাপ মুহূর্তে শ্রমবাজার সংস্কার সফলভাবে বাস্তবায়ন করেছিল।
নিঃসন্দেহে শান্ত সময়ে এগুলি করা আরও ভাল হত, তবে পূর্ববর্তী সরকারগুলি, যার মধ্যে ডি'আলেমা নিজেও ছিলেন, তারা ইতালীয় উত্পাদনশীলতা বিপজ্জনকভাবে হ্রাস পেয়েও সমস্যাটি মোকাবেলা করতে চাননি বা করতে সক্ষম হননি। তবুও রেনজি তার প্রাথমিক প্রতিবেদনে ইউরোপীয় এবং ইতালীয় পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করার ক্ষেত্রে বেশ স্পষ্ট ছিলেন। ইউরোপে, তিনি বলেছিলেন, সমস্যাগুলি স্থগিত করার জন্য আমাদের খ্যাতি রয়েছে এবং এটি আর্থিক বা আর্থিক নিয়মের যে কোনও শিথিলকরণের বিরুদ্ধে জার্মান অবস্থানকে শক্ত করে তোলে। ইতালীয়দের, এটা জার্মানিতে মনে করা হয়, যদি তারা চেক রাখা হয় না, শিথিল এবং সংস্কার করতে ভুলে যাওয়া ঝোঁক. তাই রেনজি বেশ কয়েকবার স্পষ্ট করেছেন যে "ইতালিকে পরিবর্তন করতে হবে ইউরোপকে পরিবর্তন করতে"। অর্থাৎ, ইতালিকে অবশ্যই অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলিকে বিস্মিত করতে হবে কিছু সূক্ষ্ম সংস্কারের সূচনা করে যার মধ্যে শ্রমবাজার প্রধানগুলির মধ্যে রয়েছে PA এবং ন্যায়বিচারের কার্যকারিতা সহ, সমস্ত সমস্যা যা সরকার বাস্তবে সমাধান করছে।
এবং নষ্ট করার সময় নেই। এই গ্রীষ্মে সিট্টা ডেলা পিভ-এ ড্রাঘির সাথে বৈঠকে, ইসিবি-র সভাপতি ইতালীয় সরকারের তরুণ প্রধানকে অবশ্যই ব্যাখ্যা করেছেন যে আরও বিস্তৃত আর্থিক নীতির প্রতি উত্তরের দেশগুলির প্রতিরোধকে কাটিয়ে উঠতে একটি কংক্রিট এবং আকর্ষণীয় পদক্ষেপ প্রয়োজন। ইতালি দ্বারা। এই অর্থে, এটা সত্য যে ইতালি আজ ব্রাসেলসের দরজা খুলতে সক্ষম হওয়ার চাবিকাঠির অধিকারী রয়েছে সম্প্রদায় স্তরে একটি বিস্তৃত নীতির হাওয়া দিয়ে, এবং মিসেস মার্কেলকে কোণঠাসা করে, যিনি মন্ত্রী হিসাবে আরও বলেছিলেন যে প্যাডোয়ান বজায় রাখতে পারবেন না। খুব দীর্ঘ সময়ের জন্য তার বাণিজ্য ভারসাম্য এত বড় উদ্বৃত্ত. ফ্যাসিনা ছাড়া অন্য যারা ইউরোপের বিরুদ্ধে বিদ্রোহের আশা করে!
কিন্তু শ্রমবাজারের সংস্কার যেকোনো ক্ষেত্রেই ইতালিকে সর্বোপরি পরিবেশন করে যেহেতু বর্তমান নিয়মগুলি দেশের প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতির অন্যতম কারণ এবং সেইজন্য বিনিয়োগ এবং কর্মসংস্থান সংকট দীর্ঘায়িত করার কারণ। পুনঃস্থাপনের আবেদন নিয়ে বিচারিক বিভ্রান্তির ফলে যে অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে এবং শ্রমিকদের মধ্যে যে পার্থক্য তৈরি হয়েছে, এবং শ্রমের ব্যবহারে এই সমস্ত অদক্ষতা তৈরি করে তা আমাদের ত্যাগ করতে হবে। অনুচ্ছেদ 18 (যা এখন সংখ্যালঘু শ্রমিকদের প্রভাবিত করে) ত্যাগের পাশাপাশি সামাজিক নিরাপত্তা জালের পুনর্বিন্যাস এবং অনেক অনিশ্চিত শ্রমিকদের অধিকারের বাস্তবিক পরিহার করা যা আজ তাদের নেই। নিয়ম পরিবর্তন করা গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু তার চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ হল সাংস্কৃতিক পরিবর্তন যা কাজের জগতে প্রবর্তিত হচ্ছে যেমনটি 2003 সালে জার্মান চ্যান্সেলর শ্রোডার তার শ্রম সংস্কার উপস্থাপন করার সময় স্পষ্টভাবে বলেছিলেন: "আমরা ব্যক্তিগত দায়িত্ব প্রচার করব এবং প্রত্যেকের কাছ থেকে আরও বেশি অবদানের দাবি করব"। এবং এটি সম্পূর্ণ মিথ্যা যে এই সংস্কার শ্রমিকদের দর কষাকষির ক্ষমতাকে দুর্বল করে দেবে এবং তাই তাদের মজুরি। প্রকৃতপক্ষে, যদি কিছু হয়, বিপরীত সত্য কারণ উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি মজুরি বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করবে।
কিন্তু এই প্রক্রিয়াটিকে গতিশীল করার জন্য, আরও দুটি গভীর পরিবর্তন প্রয়োজন: কোম্পানির প্রতিনিধিত্বের উপর স্পষ্ট নিয়ম এবং কোম্পানির দর কষাকষি এবং জাতীয় দর কষাকষির মধ্যে একটি বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত সম্পর্ক। এবং এই দুটি অবিকল নতুন থিম যা রেনজি পিডি ডিরেক্টরেটের কাছে তার বক্তৃতায় অন্তর্ভুক্ত করেছেন, দাবি করেছেন যে ইউনিয়নগুলিকে চ্যালেঞ্জ করার জন্য পালাজো চিগিতে (বিখ্যাত গ্রিনরুমে) যেতে বর্তমান নিয়মগুলি পরিবর্তন করার জন্য, যা বিভ্রান্তিকর এবং প্রয়োগ করা কঠিন। এটি, 18 ধারার চেয়েও বেশি, শ্রম সমস্যার আসল হৃদয়। এবং অধিদপ্তরে যারা বিতর্কে অংশ নিয়েছিলেন তাদের কেউই এই দুর্দান্ত অভিনবত্ব সম্পর্কে কথা বলতে থামেননি। তারা কি বুঝতে পারেনি নাকি তারা বিব্রত হয়েছিল?
সঙ্কট থেকে বেরিয়ে আসার জন্য আমাদের যে পথটি গ্রহণ করতে হবে তা রেনজির দ্বারা ভালভাবে বর্ণিত হয়েছে, যিনি কোনও দৃষ্টিভঙ্গি না থাকার এবং শুধুমাত্র স্লোগানের জন্য এগিয়ে যাওয়ার জন্য সহায়কভাবে অভিযুক্ত। এটা মহান ত্যাগ স্বীকারের প্রশ্ন নয় বরং ভবিষ্যতে এবং পরিবর্তনের প্রতি বিশ্বাস রাখার প্রশ্ন, যারা এই অবরুদ্ধ ব্যবস্থায় প্রত্যাহার করার জন্য একটি আরামদায়ক কুলুঙ্গি খুঁজে পেয়েছে তাদের অলসতা দূর করা।
