আমি বিভক্ত

রেনজি, কাজের পরিকল্পনা: একক চুক্তি এবং নিবন্ধ 18 শুধুমাত্র তৃতীয় বছর থেকে

ফ্লোরেন্সের মেয়রকে বোয়েরি-গারিবাল্ডি মডেলের ভিত্তিতে জানুয়ারির শেষের দিকে "কাজের জন্য পরিকল্পনা" উপস্থাপন করা উচিত - নমনীয় কর্মীদের জন্য, প্রকল্পটি সুরক্ষার সম্প্রসারণ (মাতৃত্ব থেকে অসুস্থতা পর্যন্ত) প্রদান করে, যখন যারা তাদের স্থান হারালে ছাঁটাইয়ের পরিবর্তে সর্বজনীন বেকারত্ব সুবিধার অধিকারী হবে

রেনজি, কাজের পরিকল্পনা: একক চুক্তি এবং নিবন্ধ 18 শুধুমাত্র তৃতীয় বছর থেকে

একক স্থায়ী চুক্তি এবং নিবন্ধ 18 শুধুমাত্র তৃতীয় বছর থেকে বৈধ। মাত্তেও রেনজি দ্বারা কেন্দ্র-বাম এজেন্ডার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ইস্যুতে স্থাপন করা প্রোগ্রামের মৌলিক বিষয়গুলি হল: কাজ৷ ডেমোক্রেটিক পার্টির নবনির্বাচিত সেক্রেটারিদের উদ্দেশ্য আজ লা রিপাব্লিকা সংবাদপত্র দ্বারা প্রত্যাশিত ছিল। 

ফ্লোরেন্সের মেয়রকে জানুয়ারির শেষের মধ্যে "কাজের জন্য পরিকল্পনা" উপস্থাপন করতে হবে। একক চুক্তির থিম টিটো বোয়েরি এবং পিয়েত্রো গ্যারিবাল্ডির মতো অর্থনীতিবিদ এবং শ্রম আইনজীবী পিয়েত্রো ইচিনোর প্রস্তাব দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিল।

অনুচ্ছেদ 18 হিসাবে, সবচেয়ে রাজনৈতিকভাবে সংবেদনশীল অধ্যায়, এটি আবার বোয়েরি-গারিবাল্ডি মডেল যা প্রস্তাব করে যে নতুন নিয়োগকারীদের প্রথম তিন বছরের জন্য সুরক্ষার প্রয়োগ থেকে বাদ দেওয়া হবে। তদ্ব্যতীত, এই সময়ের মধ্যে, উদ্যোক্তা অবদানগুলি পরিশোধ করবেন না, যা রাষ্ট্র দ্বারা প্রদান করা হবে। 

অন্যদিকে, নমনীয় কর্মীদের জন্য, প্রকল্পটি সুরক্ষার সম্প্রসারণ (মাতৃত্ব থেকে অসুস্থতা পর্যন্ত) কল্পনা করে, অন্যদিকে যারা তাদের চাকরি হারায় তারা একটি সর্বজনীন বেকারত্ব সুবিধার অধিকারী হবে (কোম্পানীর আকারের উপর ভিত্তি করে পার্থক্য ছাড়াই) বর্তমান রিডানডেন্সি তহবিলের (যা তিনজনের মধ্যে একজন কর্মীকে দেওয়া হয়)। 

মন্তব্য করুন