গণভোট প্রশ্ন মারাত্মক অনুচিত অস্ত্র। এবং তাদের একটি বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা তাদের বিশেষভাবে বিপজ্জনক করে তোলে। এগুলি বলকান যুদ্ধের সময় ব্যবহৃত কুখ্যাত অ্যান্টি-পার্সোনেল বোমাগুলির সাথে খুব মিল: একবার তারা ঢোকানো হলে, তাদের নিষ্ক্রিয় করা কার্যত অসম্ভব। এবং আরও খারাপ কি: তাদের প্রাদুর্ভাব সময়ের সাথে বিলম্বিত হয়। এইভাবে, নির্দিষ্ট সময়ে, বিস্ফোরণটি সময়মত আসে, আশেপাশে যাই ঘটুক না কেন: সেই মুহুর্তে কেউ পাশ কাটিয়ে না যায়, বা পুরো স্কুল ট্রিপ অভিভূত হয় কিনা।
এটা বোঝার জন্য রূপকটিকে রাজনীতিতে রূপান্তর করাই যথেষ্ট যে, একবার নিযুক্ত হয়ে গেলে, গণভোট প্রক্রিয়া তার গতিপথ অবিরামভাবে চালিয়ে যায়, মাস পরে বিস্ফোরিত হতে পারে, সম্ভবত একটি অপ্রত্যাশিত এবং আমূল পরিবর্তিত রাজনৈতিক প্রেক্ষাপটে। কখনও কখনও অপারেশন ভাল যেতে পারে; অন্য সময়ে দৃশ্যপটের পরিবর্তন বিপর্যয়কর প্রমাণিত হতে পারে, এমনকি গণভোটের প্রবর্তকদের জন্যও।
তবে এবার আসা যাক আমরা যে মামলার কথা বলছি এবং যা আইনসভার শেষের দিকে এবড়োখেবড়ো পথে একটি বিশাল মেনহিরের মতো ফুলে উঠেছে। সাংবিধানিক আদালতের গ্রহণযোগ্যতার বিষয়ে রায় দিতে এক মাসেরও কম সময়ের মধ্যে ডাকা হবে তিনটি গণভোটের প্রশ্ন (ভাউচার সংক্রান্ত, দরপত্রের ক্ষেত্রে যৌথ দায়বদ্ধতা এবং -শুনুন, শুনুন!- স্বতন্ত্র বরখাস্তের বিষয়ে) CGIL দ্বারা প্রচারিত, যার সমর্থনে Corso d'Italia সংগঠন সাধারণ উদাসীনতার মধ্যে 3 মিলিয়নেরও বেশি স্বাক্ষর সংগ্রহ করেছে।
চাকরি আইনে "পরাজয়ের" পরে, কনফেডারেশন "আংশিকভাবে একটি রসিকতা হিসাবে, আংশিকভাবে যাতে মারা না যায়" এই অপারেশনটি শুরু করে; তাকে কিছু করতে হয়েছিল। তিনি একটি পুরানো ধাঁচের প্যাকেজ (অধিকারের বিল) উদ্ভাবন করেছিলেন, যার মধ্যে প্রশ্ন এবং একটি জনপ্রিয় উদ্যোগ বিল রয়েছে। যদি কনসালটা নিজেই প্রশ্নগুলিতে সম্মতি দেয়, তাহলে কাউন্ট জেন্টিলোনি সিলভেরি সরকারকে পরবর্তী 15 এপ্রিল থেকে 15 জুনের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে পরামর্শের তারিখ নির্ধারণ করতে হবে।
অন্য গণভোট প্রতিযোগিতায় পিছলে না যাওয়ার জন্য, শুধুমাত্র দুটি জরুরী প্রস্থান আছে: o গণভোটের প্রবর্তকদের দ্বারা অনুরোধ করা অর্থে আইনের একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন বা আগাম সাধারণ নির্বাচনের ফলস্বরূপ এক বছর স্থগিত করা. এই দ্বিতীয় অনুমানটি সবচেয়ে সম্ভাব্য বলে মনে হচ্ছে। এছাড়াও কারণ, যদি আমরা গণভোটে যেতে চাই, আসুন আশা করি না যে ইতালিতে শুধুমাত্র একটি রাজনৈতিক শক্তি নেই, চেম্বারগুলির পুনর্নবীকরণ থেকে একটি পাথর নিক্ষেপের জন্য লড়াই করতে ইচ্ছুক।
মূলত, পুনরুত্থানের সপ্তাহে (সেনেটের, সিনেলের, প্রদেশের, সরকারের নিজেই) শ্রমিকদের সংবিধির 18 অনুচ্ছেদও পুনরুত্থিত হয়েছে 15 মার্চ 2015 সাল থেকে নতুন নিয়োগের জন্য, "বাস্তব" (কর্মক্ষেত্রে বিচারিক পুনঃস্থাপনের মাধ্যমে) থেকে অন্যায্য বরখাস্তের বিরুদ্ধে স্বাভাবিক সুরক্ষা - চাকরি আইনের পরিপ্রেক্ষিতে - বিধিগুলির সেটের উপর একটি অশুভ ছায়া ফেলেছে৷ ''বাধ্যতামূলক'' (সীমিত, ব্যতিক্রম সহ, ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ)।
বাতিল প্রশ্নটির স্ক্যাল্পেল দুটি স্বতন্ত্র আইনে থাকা প্রত্যাহারের নিয়মগুলিকে বিচ্ছিন্ন করে: আইনী ডিক্রি n.23/2015 ক্রমবর্ধমান সুরক্ষা এবং 18 সালের ফোরনেরো আইন দ্বারা সংশোধিত অনুচ্ছেদ 2012 সহ চুক্তি প্রতিষ্ঠা করে (এ শৃঙ্খলা এখন কার্যকর ইতালীয় শ্রমিকদের বিরাট সংখ্যাগরিষ্ঠ)। কিন্তু শব্দের হেরফের বিধিবদ্ধ আইনের শুষ্ক পুনরুদ্ধারের দিকে পরিচালিত করবে না, কিন্তু একটি নতুন তৈরি করা প্রবন্ধ 18: শৃঙ্খলামূলক বরখাস্তের ক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রে পুনঃস্থাপনের সাথে অবৈধ বলে বিবেচিত হবে, এমনকি 5 (আর 15 জন) কর্মচারী সহ কোম্পানিগুলির জন্যও.
যাদের মধ্যে কম সংখ্যক কর্মচারী আছে, তাদের পুনর্বহাল স্বয়ংক্রিয়ভাবে হবে না কিন্তু বিচারকের বিবেচনার ভিত্তিতে হবে। তাই, আদালতে অযৌক্তিক বলে বিবেচিত শাস্তিমূলক কারণে প্রত্যাহারের সুরক্ষার মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকলেও (তবে আমরা সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত নই যে আইনটি অন্যান্য ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য নয়), এমনকি মাইক্রো-কোম্পানীগুলির কভারেজের একটি এক্সটেনশন থাকবে যা সবসময় বাদ দেওয়া হয়েছে.
কয়েক বছর আগে একটি গণভোটের মাধ্যমে 15 জন কর্মচারীর সীমা বাতিল করার চেষ্টা করা হয়েছিল, কিন্তু ইতালীয়রা যথেষ্ট বুদ্ধিমান ছিল যে পরামর্শটি বৈধ হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় কোরাম উড়িয়ে দিয়ে ভোট না দেওয়া। সংক্ষেপে, একটি চমৎকার জগাখিচুড়ি, অনেক বেশি অস্থিতিশীল – স্বীকার করা হয়েছে এবং মঞ্জুর করা হয়নি যে এটি ছিল – বোশি আইনের উপর গণভোটের ফলাফলের চেয়ে। এটা প্রশংসনীয় যে নিয়োগকর্তারা নিয়োগের আগে বেশ কয়েকবার চিন্তা করবেন এবং সম্ভবত তারা বরখাস্ত করার সুযোগটি গ্রহণ করবেন যতক্ষণ না একটি সম্ভাব্য গণভোটের ফলাফলের তুলনায় একটি কম বিরক্তিকর শৃঙ্খলা এখনও কার্যকর ছিল।
তদুপরি, একটি দেশ যে শ্রম ব্যবহারের নিয়মগুলিকে কঠোর করে (ভাউচার বাতিল করা মানে এটিকে এমন একটি হাতিয়ারে নেওয়া যা কাজ করেছে এবং আয় এবং কাজ করেছে) আকর্ষণ করার কথা ভাবতে পারে না। বিদেশী বিনিয়োগ. আসলে যে পারে সে চলে যাবে। কিন্তু আমরা কি সত্যিই নিশ্চিত যে ছাঁটাই সংক্রান্ত প্রশ্ন গ্রহণযোগ্য?
আদালতের আইনশাস্ত্রের দিকে তাকালে প্রশ্নটি এত শান্তিপূর্ণ নয়; এটি, একটি আনুষ্ঠানিক এবং একটি সারগর্ভ কারণে. প্রথম দিক হিসাবে একই প্রশ্নে একটি সম্পূর্ণ আইন প্রবিধান বাতিল করার অনুমতি দেওয়া সম্ভব বলে মনে হয় না। (বিষয়ক ডিক্রি n.23/2015 ক্রমবর্ধমান সুরক্ষা সহ চুক্তি স্থাপন) এবং "নতুন" আর্টিকেল 18 এর সম্পূর্ণ বিক্ষিপ্ত ব্লক আইন n.92/2012 দ্বারা, যখন একে অপরের সাথে কোন সংযোগ নেই এবং যা বিভিন্ন বিষয়ের জন্য প্রযোজ্য (তাদেরকে 7 মার্চ 2015 এর আগে বা পরে নিয়োগ করা হয়েছিল তার উপর নির্ভর করে)।
একটি উল্লেখযোগ্য প্রকৃতির উপাদান হিসাবে, কনসাল্টা সবসময় আইনি পাঠ্যের ম্যানিপুলেশনকে সমর্থন করেনি যাতে বিভিন্ন বিষয়বস্তু এবং অর্থের বৈশিষ্ট্যগুলি তাদের মধ্যে থাকে, যেমনটি সংজ্ঞার সাথে অবিকল এই ক্ষেত্রে ঘটে, একটি নিপুণ ''কাট এবং সেলাই''-এর মাধ্যমে, একটি একেবারে নতুন নিবন্ধ 18। বাতিল গণভোটটি আইন বাতিল করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, নিয়ন্ত্রক নির্মাণের একটি পরোক্ষ এবং জাল প্রক্রিয়া শুরু করার জন্য নয়।
