সরকারি চুক্তিতে তাদের দায়িত্ব দেওয়া হয় কর্মসংস্থান কেন্দ্র গুরুত্বপূর্ণ ফাংশন। তাদের কাজ ছিল নাগরিকদের আয় গ্রহীতাদের সক্রিয় এবং প্রশিক্ষণের নীতির সাথে সক্রিয় করা যা তাদেরকে একের পর এক উপস্থাপনার অনুমতি দেবে দুই বছর, তিনটি চাকরির অফার, প্রত্যাখ্যান যা বিষয় অধিকার হারাবে. “এই পথ – চুক্তি অনুযায়ী – একটি বিনিয়োগের জন্য উপলব্ধ করা হয় 2 কোটি ইউরোর কর্মসংস্থান কেন্দ্রগুলির পুনর্গঠন এবং শক্তিশালীকরণের জন্য যা একটি অনুঘটক হিসাবে কাজ করবে এবং অস্থায়ীভাবে বেকার শ্রমিকদের জন্য কাজ পুনরুদ্ধার করবে। জাতীয় ভূখণ্ডের সমস্ত কর্মসংস্থান কেন্দ্রগুলির একটি সাধারণ শক্তিশালীকরণের পরিকল্পনা - নথিটি অব্যাহত রয়েছে - এর লক্ষ্য হল: উপস্থিতি, দক্ষতা এবং গুণমান বৃদ্ধি জন্য পরিষেবা কর্মসংস্থান প্রদত্ত পরিষেবাগুলির জন্য উপযুক্ত কর্মক্ষমতা মান চিহ্নিত করুন এবং সংজ্ঞায়িত করুন; সামঞ্জস্য করা শিক্ষাগত স্তর অপারেটিং কর্মীদের"।
নাগরিকত্ব আয় কি দরিদ্র বা বেকারদের জন্য একটি সহায়ক?
আরও এগিয়ে যাওয়ার আগে, পাঠ্যটি আমাদের পরিষেবার প্রাপকদের প্রোফাইল এবং শর্তাবলীতে সরকারী সংখ্যাগরিষ্ঠতায় রাজত্ব করে এমন বিভ্রান্তিকে আন্ডারলাইন করার অনুমতি দেয়। নাগরিকত্ব আয় কৌশলে চালু করা হয়েছে এটি এমন একটি হাতিয়ার যা দারিদ্র্যের বিরুদ্ধে লড়াই করে, প্রথমে পারিবারিক বোঝা অনুযায়ী আয় নিশ্চিত করে, তারপর শ্রমবাজারে নির্দেশিত প্রবেশের মাধ্যমে? বা এটা হয় একটি বিধান যা Naspi এর কার্য সম্পাদন করে এবং শুধুমাত্র বেকারদের লক্ষ্য করে অথবা যারা অনিচ্ছাকৃতভাবে চাকরি হারিয়েছেন? শব্দগুলি স্বতন্ত্র ধারণাগুলি প্রকাশ করে: বেকার ব্যক্তি বেকারদের থেকে একটি ভিন্ন অবস্থায় রয়েছে এবং এইভাবে তাকে কর্মী হিসাবে চিহ্নিত করা যায় না যে ক্ষণিকের জন্য বেকারত্বের অবস্থায় রয়েছে এবং যাকে অবশ্যই শ্রমবাজারে পুনরায় প্রবেশ করতে হবে।
কর্মসংস্থান কেন্দ্র: সম্পদ অর্ধেক, পদ্ধতি বিদ্যমান নেই
যাইহোক এটি যায়, অপারেশন demiurges হবে কর্মসংস্থান কেন্দ্র, পাবলিক হাত কাঠামো কাজের প্রস্তাব সঙ্গে চাহিদা মধ্যবর্তী বলা হয়. কি উপায়ে এবং কি কৌশল এবং পদ্ধতি সঙ্গে একটি রহস্য থেকে যায়। আরো তাই এখন যে Def যৌতুক অর্ধেক মাত্র একটি মিলিয়ার্ডো (যা ভাল কারণ এটি প্রার্থীর সম্পদের পরিমাণ হ্রাস করে কিছুই সমাধান করতে পারে না)।
কর্মসংস্থান সংস্থাগুলির রহস্যময় বর্জন৷
শুধুমাত্র চাকরি কেন্দ্রগুলিতে এই নতুন ভূমিকা বরাদ্দ করা সংখ্যাগরিষ্ঠের একটি উপাদানের পরিসংখ্যান (সাব) সংস্কৃতির আরও একটি প্রদর্শনী (আসলে M5S)। আপনি না কেন কর্মসংস্থান সংস্থাগুলিকে বাদ দেওয়া উচিত তা বুঝতে পারে৷. আনুমানিক 80টি কর্মসংস্থান সংস্থা ইতালিতে কাজ করে, যা উপযুক্ত মন্ত্রণালয় দ্বারা অনুমোদিত) এবং আনপালের কাছে থাকা উপযুক্ত রেজিস্টারে নিবন্ধিত। 47টি সংস্থা অ্যাসোলাভোরো মেনে চলে - চেম্বারে শুনানির সময় উপস্থাপিত একটি নোট পড়েন - তারা সেক্টরের প্রায় 85% প্রতিনিধিত্ব করে। ইতালিতে তারা সরাসরি প্রায় নিয়োগ দেয় 10.500 কর্মচারী, যার মধ্যে 75% মহিলা, 80% 30 বছরের কম এবং 95% বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক। কর্মসংস্থান সংস্থাগুলি এক বছরে অনুসন্ধান এবং বাছাই কার্যক্রমের মাধ্যমে oltre 50মিলা ব্যক্তি ক্লায়েন্ট কোম্পানি দ্বারা সরাসরি নিয়োগ করা হয়.
ইতালিতে অস্থায়ী কর্মী ছিলেন 439 সালে গড়ে 2017 হাজার (ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে বার্ষিক গড়; 700 হাজার যারা বছরে অন্তত একটি অস্থায়ী চাকরির সুযোগ পেয়েছেন) বিরুদ্ধে 2,7 মিলিয়ন চুক্তি কর্মী ক প্রান্ত (INPS ডেটা)। আমাদের দেশে অস্থায়ী এজেন্সি কাজের ঘটনা এখনও ইউরোপীয় গড় থেকে নীচে, চারপাশে বসতি স্থাপন করা 1.5% এ, 1,9% এর বিপরীতে এবং জার্মানির মতো অন্যান্য দেশের তুলনায় কম যেখানে এই শতাংশ 2,4%। বিশেষ করে প্রাসঙ্গিক এর ধ্রুবক বৃদ্ধি স্থায়ী শ্রমিক, 37 সালে 2017 হাজারেরও বেশি.
পেশাদারিত্ব এবং কর্মক্ষম ক্ষমতার সম্ভাবনা থাকা সত্ত্বেও যা কর্মসংস্থান কেন্দ্রের তুলনায় দৃশ্যত বেশি এবং কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে প্রশংসনীয় ফলাফল, যদি এটা সেখানে না ছিল প্রশাসন এজেন্সি দোকান বন্ধ করা উচিত, কারণ এমনকি তাদের জন্য স্থানান্তর নীতি কার্যকর করা সহজ নয়।পুনঃনিয়োগ চেক ব্যর্থ হয়েছে প্রথমত কেন বেকার কর্মীরা সক্রিয় নীতির একটি পরিকল্পনায় প্রবেশ করার পরিবর্তে নাস্পির হস্তক্ষেপে উপসংহারে আসতে পছন্দ করে.
যুব গ্যারান্টি পাঠ
এমনকি কি, লেখকের মতে, সবচেয়ে সফল (বা, যদি আপনি পছন্দ করেন, কম অসফল) প্রোগ্রামগুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিবেচিত হওয়ার যোগ্য যেমন যুব গ্যারান্টিসক্রিয় রাজনীতির পথ কতটা জটিল তা কি প্রমাণ করতে হবে। এটি কার্যকর হওয়ার পর থেকে (মে 1, 2014), প্রায় 1,4 মিলিয়ন তরুণ-তরুণী নিবন্ধিত হয়েছে, সমস্ত নিবন্ধনমুক্তির নেট। নিবন্ধিতদের তুলনায়, যারা সক্ষম পরিষেবাগুলি গ্রহণ করেছে তাদের 77,7% এর সমান। যাদের দায়িত্ব নেওয়া হয়েছে তাদের মধ্যে 80,6% হল শ্রমবাজারে (মাঝারি-উচ্চ এবং উচ্চ প্রোফাইলিং) প্রবেশ করতে বেশি অসুবিধা সহ যুবক।
কর্মসংস্থান কেন্দ্র (Cpi) দ্বারা নেওয়া ব্যবহারকারীর সংখ্যা কর্মসংস্থান সংস্থাগুলির (Apl) জন্য যা রেকর্ড করা হয়েছিল তার তুলনায় অনেক বেশি, 78,7% এবং 21,3% যথাক্রমে, কিন্তু উত্তর-পশ্চিম অঞ্চলে এই বন্টন বিপরীত: 21,5% যুবক-যুবতীদের কর্মসংস্থান কেন্দ্রগুলির দ্বারা যত্ন নেওয়া হয়েছিল 78,5% কর্মসংস্থান সংস্থাগুলি দ্বারা। বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, 55,6% যুবকদের পরিষেবাগুলির দ্বারা যত্ন নেওয়া হয়েছিল একটি সক্রিয় রাজনৈতিক হস্তক্ষেপ চালু করা হয়েছিল। কর্মের 58,7% এক্সট্রা-কারিকুলার ইন্টার্নশিপ দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়। কর্মসংস্থানের প্রণোদনা 24,1% এর সাথে অনুসরণ করে। প্রশিক্ষণ হল তৃতীয় সর্বাধিক সাধারণ পথ (12,7%)। যারা সক্রিয় নীতি হস্তক্ষেপ সম্পন্ন করেছেন তাদের তুলনায়, 283 জুলাই 31 পর্যন্ত 2018 টির বেশি যুবক নিযুক্ত রয়েছে, অর্থাৎ 52,3%। যুব গ্যারান্টি হস্তক্ষেপের সমাপ্তির 1, 3, 6 মাস পরে চাকরির নিয়োগের হার রেকর্ড করা হয়েছে 43,3% (1 মাস) থেকে 52% (6 মাস)। কোর্সের সমাপ্তির পরের মাসের মধ্যে চাকরির বাজারে প্রথম প্রবেশটি 43,6% যুবক-যুবতীর জন্য উদ্বিগ্ন, একটি শতাংশ যা আমরা যদি দীর্ঘ সময়ের (59,1 মাসের মধ্যে) দিকে তাকাই তবে এটি 6%-এ উন্নীত হয়। এই পর্যন্ত শ্রম মন্ত্রণালয়ের 6 সালের রিপোর্ট নম্বর 2018।
নাগরিকত্ব আয়: পরাবাস্তব দিক
Ma অন্তত এটি একটি গুরুতর এবং কংক্রিট অঙ্গীকার ছিল, ইটালিয়ান এবং "নৈতিকভাবে" অনবদ্য পণ্য কেনার বাধ্যবাধকতার মতো নাগরিকের আয়ের জন্য অনুমান করা হয় এমন পরাবাস্তব দিকগুলি থেকে মুক্ত। কিন্তু সর্বোপরি, তথাকথিত ধূর্ত বদমাইশদের জন্য ছয় বছরের কারাদণ্ড একটি ম্যানজোনিয়ান কান্নার সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ: যেগুলি কল্পনা করা হয়েছিল তার চেয়ে আরও গুরুতর এবং ভারী অনুমোদন - শুধুমাত্র কয়েকটি উদাহরণ দিতে - নরহত্যার জন্য (সড়ক পাচার সহ), প্রতারণামূলক প্রতারণা, আরও খারাপ চুরি, ডাকাতি। ঈশ্বর ইতালির মঙ্গল করুন.
