বিদায় নাগরিকত্ব আয়: অন্তর্ভুক্তি চেক এবং কর কীলক কাটা আসছে। কর্মক্ষেত্রে সিডিএমের সমস্ত ব্যবস্থা

দীর্ঘ প্রতীক্ষিত ব্যবস্থা আসছে কাজসাথে ফরমান দ্বারা অনুমোদিত ক্যাবিনেট যে মেলোনি সরকার প্রতীকীভাবে আজকের জন্য, 3,4লা মে, শ্রমিক দিবসে আহ্বান করতে চেয়েছিল৷ কভারেজের পরিপ্রেক্ষিতে, পরিমাপটি XNUMX বিলিয়ন ইউরোর সাহায্যে অর্থায়ন করা হবে Def শুধু অনুমোদিত এবং যা 2023 সালের প্রবণতার তুলনায় ঋণ বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে। যদিও ইতিমধ্যে পরিকল্পিত ব্যবস্থাগুলির সংশোধনের মাধ্যমে আরও 1,6 বিলিয়ন পুনরুদ্ধার করা হয়েছে।

"এটি সম্মানের অভাব নয়, এটি একটি সংকেত এবং আমি একটি 'ভালো কাজ' আশা করতাম"। প্রধানমন্ত্রী জর্জিয়া মেলোনি একথা বলেনইউনিয়ন নেতাদের সঙ্গে বৈঠক Cgil, Cisl, Uil এবং Ugl গত রাতে পালাজ্জো চিগিতে একত্রিত হয়েছিল, যেখানে বিতর্ক এবং উত্তেজনার অভাব ছিল না। "এটি একটি উপায় ছিল - তিনি আন্ডারলাইন করেছিলেন - 'আমরা এখানে এবং আমরা সবাই এখানে' বলার জন্য, একটি প্রসারিত হাত, সংলাপ এবং একসাথে কাজ করার একটি প্রচেষ্টা, কারণ আমি মনে করি আমরা ট্যাক্স ওয়েজ কাটাতে একমত হয়েছি"।

শ্রম ডিক্রি: এখানে প্রধান ব্যবস্থা আছে

কিন্তু কাজের ডিক্রির নতুন ব্যবস্থা কী? ট্যাক্স ওয়েজ কাটা থেকে শুরু করে নাগরিকত্ব আয়ের সংস্কার, যা নতুন অন্তর্ভুক্তি ভাতা দিয়ে প্রতিস্থাপিত হবে, নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির নিয়ম পর্যন্ত: এখানে রয়েছে প্রধান খবর.

ট্যাক্স ওয়েজ কাটা: বেতন চেক কিভাবে পরিবর্তন হয়?

Il ট্যাক্স ওয়েজ কাটা 35 হাজার গ্রস ইউরো পর্যন্ত বেতনের ক্ষেত্রে এটি এখন পর্যন্ত কাটা দুটির তুলনায় আরও ছয় পয়েন্ট বাড়বে, যখন বেতনের জন্য 25 হাজার পর্যন্ত বর্তমান তিনটির বিপরীতে সাত পয়েন্ট বাড়বে। কর্মচারীদের বেতন চেকে প্রায় 100 ইউরো বেশি থাকবে। কিন্তু বেতন চেক মাত্র পাঁচ মাসের জন্য ভারী হবে, জুলাই থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত তারপরে ড্রাঘি সরকারের ওয়েজ কাটা ফিরে আসবে, তবে শ্রমিকরা ত্রয়োদশ বেতন থেকে উপকৃত হতে পারবে। ধারণাটি 2024 সালেও পরিমাপের পুনরাবৃত্তি হবে, তবে পরিমাপের জন্য কমপক্ষে 12 বিলিয়ন ব্যয় হবে।

প্রান্তিক সুবিধা থ্রেশহোল্ড বৃদ্ধি

তারপর বিভাগের জন্য আরেকটি অভিনবত্ব আছে: কোনো ট্যাক্সেশন নেই পাড় সুবিধা নির্ভরশীল শিশুদের সঙ্গে কর্মীদের জন্য €3.000 পর্যন্ত কোম্পানি বোনাসের জন্য। "বিক্রীত পণ্যের মূল্য এবং নির্ভরশীল শিশুদের সাথে কর্মচারীদের প্রদান করা পরিষেবার পাশাপাশি সামগ্রিক সীমার মধ্যে সমন্বিত জল পরিষেবা, বিদ্যুৎ এবং প্রাকৃতিক গ্যাসের জন্য গার্হস্থ্য ইউটিলিটিগুলির অর্থ প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত অর্থ বা ফেরত দেওয়া হয়৷ ইউরো 3.000"। প্রত্যাশিত ব্যয় 142 সালের জন্য 2023 মিলিয়ন ইউরো, 12,4 সালের জন্য 2024 ইউরোর সমান।

নাগরিকত্ব আয়কে বিদায়, এখানে অন্তর্ভুক্তি চেক আসে

1 জানুয়ারী 2024 থেকে, "দারিদ্র্য, ভঙ্গুরতা এবং সামাজিক বর্জন" মোকাবেলার একটি পরিমাপ হিসাবে,অন্তর্ভুক্তি পরীক্ষা. পরিমাপ যে প্রতিস্থাপন করবে মৌলিক আয় এটি এমন পরিবারগুলির জন্য লক্ষ্য করা হয়েছে যেখানে প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, অপ্রাপ্তবয়স্ক বা 60-এর বেশি বয়সী এবং যারা প্রতি মাসে 500 ইউরোতে পৌঁছতে পারে (630 বছরের বেশি বা গুরুতর প্রতিবন্ধী হলে 67 ইউরো), যেখানে প্রতি মাসে 280 ইউরো যোগ করা যেতে পারে যদি তারা ভাড়ায় থাকে। অন্তর্ভুক্তি ভাতা 18 মাসের জন্য প্রদান করা হবে এবং এক মাসের বিরতির পরে, 12 মাসের পরবর্তী সময়ের জন্য পুনর্নবীকরণ করা যেতে পারে। কমপক্ষে পাঁচ বছর ধরে ইতালিতে বসবাস করতে হবে এবং 9.360 ইউরোর বেশি নয় একটি ISEE থাকতে হবে। সুবিধাটি পেতে, আপনাকে সামাজিক এবং কর্মসংস্থান অন্তর্ভুক্তির জন্য তথ্য সিস্টেমের সাথে নিবন্ধন করতে হবে (Siisl)। সুবিধাভোগীদের উপর নিয়ন্ত্রণ কঠোর করা হবে। এমনকি এক মাসেরও বেশি সময় ধরে চলা একটি চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার ক্ষেত্রে এবং চুক্তিভিত্তিক ন্যূনতম বেতনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ বেতনের ক্ষেত্রে ADI প্রত্যাহার করা হবে। একমাত্র সীমাবদ্ধতা, 12 মাসেরও কম স্থায়ী-মেয়াদী চাকরির জন্য, কাজের জায়গাটি সুবিধাভোগীর বাড়ি থেকে 80 কিলোমিটারের বেশি নয়। অন্যদিকে, অফারটি ওপেন-এন্ডেড হলে, এটি পুরো ইতালি থেকে আসতে পারে।

18 থেকে 59 বছর বয়সী প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য যারা কাজ করতে সক্ষম, একক বা দম্পতি, সেখানে একটি রয়েছে 350 ইউরো ভাতা, কিন্তু শুধুমাত্র যদি তারা প্রশিক্ষণ কোর্স, অন্যান্য সক্রিয় নীতি ব্যবস্থা, সিভিল সার্ভিস, সামাজিকভাবে দরকারী চাকরিতে যোগ দেয়। একটি মিনি-চেক যা 2023 সেপ্টেম্বর XNUMX থেকে অনুরোধ করা যেতে পারে এবং এক বছরের বেশি সময় ধরে পাওয়া যাবে না।

নিয়োগের জন্য প্রণোদনা এবং তরুণ NEET-এর জন্য নতুন বোনাস

প্রাইভেট নিয়োগকর্তা যারা স্থায়ী বা শিক্ষানবিশ চুক্তির সাথে অন্তর্ভুক্তি ভাতার সুবিধাভোগী নিয়োগ করেন তাদের এক বছরের জন্য মঞ্জুর করা হবে,100% ছাড় সামাজিক নিরাপত্তা অবদান, প্রতি বছর 8.000 ইউরোর সীমার মধ্যে (50% যদি একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী বা মৌসুমী ভিত্তিতে হয়)।

এছাড়াও, যদি বেসরকারী নিয়োগকারীরা 1 জুন থেকে 31 ডিসেম্বর 2023 পর্যন্ত তরুণদের নিয়োগ করে 30 NEETs এর নিচে - যারা অধ্যয়ন করেন না এবং কাজ করেন না - এবং যারা ন্যাশনাল অপারেশনাল প্রোগ্রাম "ইয়ুথ এমপ্লয়মেন্ট ইনিশিয়েটিভ" এ নিবন্ধিত তারা এক বছরের প্রণোদনার জন্য আবেদন করতে সক্ষম হবেন, "এর জন্য করযোগ্য স্থূল মাসিক বেতনের 60% পর্যন্ত সামাজিক নিরাপত্তার উদ্দেশ্যে"।

স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তি: "নরম" কারণ

অনেক সীমাবদ্ধতা দূর হবে মেয়াদী নিয়োগ: একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান সম্পর্কে অবলম্বন প্রথম 12 মাসের জন্য বিনামূল্যে, এবং তারপর দুই বছর পর্যন্ত পরবর্তী সময়ের জন্য শর্তাধীন। কমপক্ষে এক হাজার কর্মচারী সহ কোম্পানিতে এক বছরের এক্সটেনশনও রয়েছে, সম্প্রসারণ চুক্তির, যার লক্ষ্য 5 বছর অবধি তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার অনুমতি দেওয়া।

Le কার্যকারণ - স্থায়ী চুক্তির পরিবর্তে নির্দিষ্ট মেয়াদের ব্যবহারকে ন্যায্যতা দেয় এমন কারণগুলি - "নরম" হয়ে উঠবে এবং সমষ্টিগত বা কোম্পানির চুক্তির সাথে যুক্ত হবে বা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে চুক্তিতে অর্পিত হবে৷ বাস্তবে, বেশ কয়েকটি চুক্তি রয়েছে যা ইতিমধ্যেই এটি করে: টেক্সটাইল-বস্ত্র, খাদ্য কারিগর, চামড়াজাত পণ্য, কাগজ প্রস্তুতকারক এবং শিল্প লন্ড্রি। এই হস্তক্ষেপের মাধ্যমে, সরকার তাই জড়িত সেক্টরগুলির ক্ষেত্রকে বিস্তৃত করতে চায়।

29 বছরের বেশি শিক্ষানবিশ এবং 15 হাজার ইউরো পর্যন্ত ভাউচার

29 এর বয়সসীমা এড়িয়ে যান i শিক্ষানবিশ চুক্তি পর্যটন এবং স্পা সেক্টরে একটি পেশাদার যোগ্যতা অর্জনের জন্য পেশাদারিকরণ। এবং যারা বেকার তাদের জন্য এটি 40 বছর পর্যন্ত যায়। জন্য প্রামাণিক দলিল কংগ্রেস, মেলা, ইভেন্ট, স্পা এবং চিত্তবিনোদন পার্কের সেক্টরে কাজ করে এমন ব্যবহারকারীদের জন্য ব্যবহারের থ্রেশহোল্ড 10 থেকে 15 ইউরো পর্যন্ত বৃদ্ধি পায়, তবে 25 জন স্থায়ী কর্মচারী আছে এমন ব্যবহারকারীদের ক্ষেত্রে ব্যতিক্রম।

কাজের ডিক্রির ব্যবস্থাগুলির মধ্যে নিরাপত্তার খবর

কর্মসংস্থানের জন্য শুধুমাত্র নতুন সমর্থন ব্যবস্থা বা প্রণোদনাই নয়, শ্রম ডিক্রিও উদ্ভাবনের প্রবর্তন করে কাজের নিরাপত্তা. যোগ্য ডাক্তার নিয়োগের বাধ্যবাধকতার সম্প্রসারণ রয়েছে, নতুন দায়িত্ব গ্রহণকারী। স্ব-নিযুক্ত কর্মীরা মোবাইল এবং অস্থায়ী নির্মাণ সাইটগুলিতে আরও ভালভাবে সুরক্ষিত থাকবে, যখন পরিচ্ছন্নতাকর্মী, পরিচর্যাকারী এবং সাধারণভাবে গৃহকর্মীরা ইনাইলের স্বাস্থ্য নজরদারি অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হবে। প্রশিক্ষণের সময় দুর্ঘটনা ঘটলে শিক্ষার্থী এবং স্কুলের কর্মীরা একই সুরক্ষার অ্যাক্সেস পাবে। এখনও শিক্ষার ক্ষেত্রে, সরকার স্কুল-কাজের কোর্স চলাকালীন দুর্ঘটনার কারণে মারা যাওয়া শিক্ষার্থীদের পরিবারকে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য কাজের ডিক্রি দিয়ে একটি তহবিল গঠন করে। ক্ষতিপূরণ পূর্ববর্তী হবে।