আগমনের আগে শেষ কোণে, মৌলিক আয় আবার পরিবর্তিত হয়। 5 স্টার আন্দোলনের ফ্ল্যাগশিপ পরিমাপ সম্বলিত ডিক্রিটি বছরের শেষ নাগাদ আসার কথা ছিল, কিন্তু শেষ পর্যন্ত এটি শুধুমাত্র 2019 সালের জানুয়ারিতে মন্ত্রী পরিষদ থেকে সবুজ আলো পাবে এবং এর বিষয়বস্তু প্রত্যাশার থেকে ভিন্ন হবে। অনেক পয়েন্ট।
মূল প্রকল্প: "ন্যায্য" চাকরির অফার
কালানুক্রমিক ক্রমানুসারে সর্বশেষ খবরগুলি আয় প্রাপকদের দেওয়া চাকরির বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে। তৃতীয় প্রত্যাখ্যানে, অর্থ সংগ্রহের অধিকার হারিয়ে যাবে: এই মৌলিক ধারণাটি অপরিবর্তিত রয়েছে। কিন্তু মূল বিলে উল্লেখ করা হয়েছে যে প্রতিটি চাকরির অফারকে "সমন্বয়" হতে হবে, অর্থাৎ "সুবিধাভোগীর দ্বারা নির্দেশিত দক্ষতার সাথে সম্পর্কিত", "আসল দায়িত্বের 80% এর সমান বা তার বেশি ঘন্টার মজুরি" এবং সর্বোপরি "বাড়ি থেকে 50 কিলোমিটার ব্যাসার্ধের মধ্যে অবস্থিত কাজের জায়গা"।
বাড়ি থেকে 50 কিলোমিটারের সীমায় বিদায়
এই সমস্ত টীকা ডিক্রির খসড়া থেকে অদৃশ্য হয়ে গেছে। প্রকৃতপক্ষে, প্রথম চাকরির প্রস্তাবটি আবাসস্থলের 100 কিলোমিটারের মধ্যে একটি চাকরির বিষয়ে উদ্বিগ্ন হতে পারে। আয়ের প্রাপকের দ্বারা প্রত্যাখ্যানের ক্ষেত্রে, দ্বিতীয় প্রস্তাবের সাথে কর্মের পরিসর 250 কিলোমিটারে বৃদ্ধি পাবে, অর্থাৎ রোম থেকে নেপলসকে আলাদা করে এমন দূরত্বের চেয়ে বেশি। অবশেষে, তৃতীয় অফারটির সাথে, যাদের সন্তান নেই তাদের অবশ্যই ইতালিতে কোথাও যেতে ইচ্ছুক হতে হবে, অন্যথায় তারা তাদের আয় হারাবে। এবং একই জিনিস তাদের ক্ষেত্রেও ঘটবে যাদের সন্তান আছে যদি তারা ইতিমধ্যে একটি আয় চক্র সম্পন্ন করে থাকে (যা 18 মাস স্থায়ী হয়, তারপরে আবেদনটি পুনরায় জমা দিতে হবে)।
সোফা ট্যাবু
আপনি কিভাবে নিয়মের এই ধরনের কঠোরতা ব্যাখ্যা করবেন? লক্ষ্য হতে পারে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার জন্য আয় প্রাপকদের উৎসাহিত করা। নির্বাচনী পরিপ্রেক্ষিতে, 5 স্টার মুভমেন্টের আগ্রহ রয়েছে যে নাগরিকের আয় তাদের জীবন ব্যয়কারীদের দেওয়া ভর্তুকি নয়। সোফার উপরে. সবসময় তাকে, পালঙ্ক, সমস্ত ভৌগোলিক এবং রাজনৈতিক উত্স থেকে ভর্তুকির বিরোধিতাকারীদের দ্বারা পছন্দ করা রূপক, অনেক ভোটার (বিশেষত কেন্দ্র-ডান থেকে) যারা গ্রিলিনা পরিমাপকে অলস লোকেদের জন্য একটি অযাচিত উপহার বলে মনে করে একটি মন্ত্রের মতো (বিশেষ করে উত্তরে) পুনরাবৃত্তি করে।
