অ্যাকাউন্টিং তহবিলের সংস্কার প্রস্তুত, তত্ত্বাবধায়ক মন্ত্রণালয় গতকাল সিস্টেমের পুনর্গঠনের অনুমোদন দিয়েছে।
বিস্তারিত কি পরিবর্তন? হিসাবরক্ষকরা ন্যূনতম 68 বছরের চাকরির সাথে 40 বছরে (বৃদ্ধ বয়সে) অবসর নিতে সক্ষম হবেন এবং ন্যূনতম 63 বছরের চাকরির সাথে 20 বছর আগে অবসর গ্রহণ করতে পারবেন। এটি জানুয়ারী 2013 থেকে নিবন্ধিত পেশাদারদের জন্য পরিকল্পিত চিকিত্সা যেখানে আগে লোকেরা 65 বছরের অবদানের সাথে 30 বছর বয়সে অবসর নিয়েছিল।
কৌশলটির আরেকটি অভিনবত্ব হল অবদানের হার বৃদ্ধি যা, 2013 সালের শুরু থেকে, 8% থেকে 10% এ চলে যায় এবং তারপরে 5 সালে 155 পর্যন্ত পরবর্তী 2018 বছরের জন্য বছরে এক পয়েন্ট বৃদ্ধি পায়।
মূলত, তাই, সংস্কার অবদান বৃদ্ধি এবং পেনশন সুবিধা একটি হ্রাস জন্য প্রদান করে. "একটি তিক্ত ওষুধ - হিসাবরক্ষকদের জন্য জাতীয় পেনশন তহবিলের সভাপতি পাওলো সালতারেলি বলেছেন - সময়ের সাথে সাথে প্রতিষ্ঠানের স্বচ্ছলতা এবং নতুন প্রজন্মের জন্য পেনশনের নিশ্চয়তা দিতে প্রয়োজনীয়"।
কয়েক মাস আলোচনার পর কাসা এবং মন্ত্রীর কারিগরি দফতরের মধ্যে সমঝোতা (যা পাঠ্যের প্রথম খসড়ায় একাধিক পর্যবেক্ষণ তুলে ধরেছিল), তা পৌঁছেছে এবং অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতার নিশ্চয়তা দিয়েছে। স্থিতিশীলতা যা আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত অ্যাকাউন্ট্যান্টদের সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠানে নিবন্ধন করার বাধ্যবাধকতাও অবদান রাখবে। এবং Saltarelli সক্ষম মন্ত্রণালয় থেকে এই নিশ্চিতকরণ স্বাগত জানিয়েছেন.
গতকাল অর্জিত ফলাফল জ্যেষ্ঠতা চিকিত্সা (প্রত্যাশিত এবং "দণ্ডিত" বার্ধক্য পেনশন দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছে কারণ এটি শুধুমাত্র অবদানকারী পদ্ধতিতে গণনা করা হয়) এবং 2004 জানুয়ারী 2004 এর পরে নথিভুক্ত করা সদস্যদের জন্য ধন্যবাদ প্রাপ্ত হয়েছিল। , ভাতা গণনা একটি রেফারেন্স ভিত্তিতে শুধুমাত্র প্রদত্ত অবদান থাকবে. XNUMX সালের আগে নথিভুক্তদের জন্য, তবে, মিশ্র শাসন বলবৎ রয়েছে।
