জনপ্রশাসনের ওজন হ্রাস অব্যাহত রয়েছে, যা 2013 সালে কর্মসংস্থানে টানা পঞ্চম পতন রেকর্ড করেছে, যখন কর্মচারীরা এখনও ক্রয় ক্ষমতা হারান। স্টেট জেনারেল অ্যাকাউন্টিং অফিস দ্বারা প্রকাশিত তথ্য দ্বারা এটি ঘোষণা করা হয়েছিল, যা অনুসারে 2013 সালে জনপ্রশাসনে কর্মীর সংখ্যা 6 হাজার ইউনিট কমেছে, যখন 2007 এর তুলনায়, 5,7% হ্রাস পেয়েছে, এর চেয়ে কিছুটা কম 200 হাজার মানুষ।
বিবেচিত সময়ের মধ্যে, প্রকৃতপক্ষে, স্থায়ী চুক্তিতে জনপ্রশাসনের কর্মী 3.429.266 সালে 2007 থেকে কমে 3.232.954 সালে 2013 হয়েছে। স্থায়ী-মেয়াদী কর্মীও হ্রাস পেয়েছে, যখন খণ্ডকালীন কর্মী বেড়েছে এবং 2007-এর তুলনায়, বহিরাগত সহযোগিতা চুক্তি, 81.753 থেকে 33.192 হয়েছে। 157,811। শ্রম খরচ 2007 সালে 158,207 বিলিয়ন থেকে 2013 সালে 31.670 বিলিয়ন এ গিয়ে দাঁড়ায়, মাথাপিছু গড় বার্ষিক বেতন যা 34.505 থেকে XNUMX এ গিয়ে দাঁড়ায়।
স্টেট অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টে 2014-এর অগ্রগতিও রয়েছে, যে বছরে কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রবণতা অব্যাহত থাকা উচিত এবং প্রকৃতপক্ষে, 2013 সালে যা করা হয়েছিল তার তুলনায় প্রসারিত হওয়া উচিত।
সম্পর্কে, আরো বিস্তারিতভাবে, গড় মজুরি সাত বছরের মধ্যে বিশ্লেষণ করা হয়েছে, প্রথম কয়েক বছরে বৃদ্ধি পেয়েছে, সর্বোপরি পূর্ববর্তী সময়ের থেকে চুক্তি পুনর্নবীকরণের জন্য ধন্যবাদ, এবং পরবর্তী বছরগুলিতে একটি সংকোচন। RAgioneria উল্লেখ করেছে, 13,3 থেকে 2007 সালের মধ্যে মুদ্রাস্ফীতির হার 2013% বৃদ্ধি পেয়েছিল, "গড় বেতন প্রকৃতপক্ষে সমগ্র পাবলিক সেক্টরের প্রতিনিধিদের দ্বারা নথিভুক্ত বৈচিত্র্যের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি, যা 9% বৃদ্ধি পেয়েছিল"।
যাইহোক, ভৌগলিক এলাকা অনুসারে জনসাধারণের কর্মীদের বণ্টনের ক্ষেত্রে, সর্বাধিক ঘনত্ব উত্তরে (34,95%) এবং দক্ষিণ এবং দ্বীপপুঞ্জে (35,03%) পাওয়া যায়, যেখানে 29,79% কেন্দ্রে পাওয়া যায়। অঞ্চলগুলির মধ্যে, লোমবার্ডি (12,72%) এবং ল্যাজিও (12,31%), ক্যাম্পানিয়া এবং সিসিলি অনুসরণ করে। Valle d'Aosta, Molise এবং Basilicata দ্বারা র্যাঙ্কিং বন্ধ করা হয়েছে।
কিন্তু সমস্ত জনপ্রশাসনের জন্য অমীমাংসিত সমস্যাটি রয়ে গেছে কম উত্পাদনশীলতা এবং অপর্যাপ্ত দক্ষতা যা সংস্কারের প্রতিকার করা উচিত।
