জনপ্রশাসনের জন্য গরম সপ্তাহ। আগামী দিনে, বাজেটের কৌশলটি সিনেটে আসবে এবং পিএ অবশ্যই সবচেয়ে আলোচিত বিষয়গুলির মধ্যে থাকবে। চেম্বাররা নিজেদেরকে আট বছরের জন্য অবরুদ্ধ কিন্তু সাংবিধানিক আদালতের জুলাই 2015-এ আরোপিত এবং নভেম্বর 2016-এর সরকার-ইউনিয়ন চুক্তি দ্বারা নিশ্চিত করা রাষ্ট্রীয় চুক্তির পুনর্নবীকরণ নিয়ে আলোচনা করবে।
সরকারী খাত বাজেট আইন থেকে 1,7 বিলিয়ন ইউরোর একটি সুপার ফান্ডিং পাবে। গত দুই ফাইন্যান্স কোম্পানির রাজস্বের সাথে যোগ করলে এই সংখ্যা দাঁড়ায় 2,85 বিলিয়ন। তা সত্ত্বেও, তবে, অঞ্চল এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে তাদের নিজস্ব এবং স্বাস্থ্য কর্মীদের জন্য তাদের বাজেটে অনুরূপ অঙ্ক খুঁজে বের করার আহ্বান জানানো হবে।
2010 থেকে আজ পর্যন্ত, স্কুলগুলিতে গড় বেতন তার ক্রয় ক্ষমতার 12,4% হারিয়েছে, বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপকদের 11,8%। একই সময়ে, স্বাধীন কর্তৃপক্ষের বেতন 7,6% বৃদ্ধি পেয়েছে, যখন সরকারী সংস্থাগুলিতে এটি 7% বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি হল সেই পরিসংখ্যান যা আরানের আদমশুমারি থেকে উঠে এসেছে, যে সংস্থা জাতীয় যৌথ দর কষাকষিতে জনপ্রশাসনের প্রতিনিধিত্ব করে।
দীর্ঘ প্রতীক্ষিত চুক্তির নবায়ন আট বছর পরে আসে যেখানে জাতীয় চুক্তি এবং ব্যক্তিগত বেতনগুলি ব্লক করা হয়েছিল। পালাজ্জো চিগিকে বাদ দিতে চাই, যেটি "চাকরি" এর র্যাঙ্কিংয়ে প্রথম স্থানে রয়েছে যেখানে একজন সরকারী সেক্টরের মধ্যে সেরা উপার্জন করে, যারা সর্বোচ্চ বেতন পান তারা হলেন: ম্যাজিস্ট্রেট, ন্যাশনাল ইকোনমিক কাউন্সিল এবং শ্রমের সিনিয়র ম্যানেজার এবং স্বাধীন কর্তৃপক্ষের নির্বাহী (অবিশ্বাস, গোপনীয়তা, শক্তি এবং তাই) এবং অ-অর্থনৈতিক পাবলিক সংস্থাগুলির।
এই র্যাঙ্কিংয়ের মহৎ অবস্থানে থাকা অবস্থায়, আমরা আশ্চর্যজনকভাবে পুলিশ, দমকলকর্মী এবং সশস্ত্র বাহিনীর নেতাদের খুঁজে পাই।
যাইহোক, একটি পরিসংখ্যান উদ্বেগজনক: সাধারণ ইতালিতে অঞ্চল এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের গড় বেতন প্রতি বছর 29.057 গ্রস ইউরোতে থেমে যায়, যেখানে স্বায়ত্তশাসন "বিশেষ" এমনকি বেতন স্লিপও বিশেষ হয়ে যায়: 35.345 ইউরো, অর্থাৎ 21,6 তারিখে, XNUMX% বেশি .
জনপ্রশাসনের মধ্যে স্কুলটি সবচেয়ে বেশি শাস্তিপ্রাপ্ত খাত। এটি PA-এর মধ্যে সবচেয়ে বড় সেক্টর, অ্যান্টি-সংকট ব্যবস্থার দ্বারা সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত। যাইহোক, এই যন্ত্রটির ভাগ্য চুক্তির পুনর্নবীকরণের সাথেও ছেদ করে: স্কুলগুলিতে, জাতীয় চুক্তিগুলির পুনর্লিখনের জন্য 1,6 বিলিয়ন খরচ হয় এবং সংস্থানগুলির অনুসন্ধান বোনাস সহ সমস্ত দিক বিবেচনা করে এবং 200 মিলিয়নের ভিত্তিতে বিতরণ করা হবে। "মেধা"। স্কুলে, প্রথম পদক্ষেপটিও প্রত্যাশিত যা অধ্যক্ষদের বেতনকে অন্যান্য পাবলিক ম্যানেজারদের কাছাকাছি নিয়ে আসবে, যা 2020 সালের মধ্যে 400 ইউরোতে পৌঁছাতে হবে এবং যা শিক্ষকদের নাক তুলবে।
