আমি বিভক্ত

XNUMX মে শ্রমিক দিবস: আমরা এটিকে অবিরত বলব

Fim-Cisl নেতার জন্য, মে দিবস একটি ক্লান্তিকর আচার ছাড়া অন্য কিছু: এটি প্রযুক্তিগত পরিবর্তন দ্বারা অনুমোদিত সবচেয়ে উদ্ভাবনী এবং বুদ্ধিমান ফর্মগুলিতে কাজের সময়ের থিম পুনরায় চালু করার একটি সুযোগ

কিন্তু সত্যিই পার্টি মে মাসের প্রথম কমেছে একটি ক্লান্ত আচারের পুনরাবৃত্তি, এখন তার বিষয়বস্তু থেকে বঞ্চিত? "মে দিবস বলুন" - একটি প্রধান ইতালীয় সংবাদপত্রের খোলার রসিকতা - "শ্রম দিবস ব্যতীত অন্য। তিনজনের মধ্যে একজন তরুণের চাকরি নেই। 10 বছরে বেকারের সংখ্যা দ্বিগুণ হয়েছে...” ইত্যাদি, বিলাপ।

তবুও এই দিন আমরা এটিকে "মে দিবস শ্রম দিবস" বলে চালিয়ে যাব।, এটা বিবেচনা একটি খালি আচারের পুনরাবৃত্তি হিসাবে নয়, কিন্তু ভাগ করা এবং সাধারণের একটি গৌরবময় মুহূর্ত হিসাবে আমাদের সমাজের কেন্দ্রীয় সমস্যা সম্পর্কে সচেতনতা, এবং এর ফলে কার্যকর এবং অগ্রগামী নীতি প্রচারের জন্য সংহতি.

যেমনটি জানা যায়, হেমার্কেট স্কয়ার (শিকাগো, মে 1886) এর শহীদদের স্মৃতির প্রতি সম্মান জানাতে মে দিবস প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, আট ঘন্টা কর্ম দিবসের সমর্থনে একটি বিক্ষোভের বিরুদ্ধে পুলিশের অপরাধমূলক হস্তক্ষেপের শিকার।

তাই মে দিবস সেই দাবির বিষয়বস্তু থেকে একটি স্থায়ী অর্থ আঁকে যা এর মূলে রয়েছে এবং যা তাদের প্রাসঙ্গিকতা হারায়নি। বিপরীতে… এর থিম কাজের সময়, এর হ্রাস কিন্তু একই সময়ে জীবনকাল এবং প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন দ্বারা প্রদত্ত সুযোগ অনুসারে এর পরিচালনার ক্ষেত্রে, এটি বিশ্ব ট্রেড ইউনিয়নবাদের একটি ঐতিহ্যবাহী ওয়ার্কহরস এবং এটি ফিম-সিসলের একটি পরিচয় চিহ্ন।

একটি বর্তমান সমস্যা আগের চেয়ে বেশি, কিন্তু ফর্মে এবং সম্পূর্ণ নতুন দাবি কৌশলের মাধ্যমে প্রত্যাখ্যান করা। ঘন্টার প্রথাগত পরিমাণগত "কাটিং" আর নেই, যা 80-এর দশকে ইউরোপীয় ট্রেড ইউনিয়নবাদের দাবিও ছিল (35 ঘন্টা! ইতালিতে Fim-Cisl "কম কাজ করুন, ভাল বাঁচুন" এর একটি দুর্দান্ত প্রচারের বিষয়), কিন্তু কাজের সময় আরও বুদ্ধিমান এবং নমনীয় ব্যবস্থাপনা, যারা দ্বারা অনুমোদিত প্রযুক্তিগত পরিবর্তন যেখানে অনেক অ্যাপোক্যালিপ্টিকরা গুরুত্বপূর্ণ সুযোগগুলিকে, বিশেষ করে সময়ের স্বাধীনতার পরিপ্রেক্ষিতে দখল করতে সক্ষম না হয়ে শুধুমাত্র মানুষের কাজের মন্দ ধ্বংসকারীকে দেখেন।

এর আবির্ভাব স্মার্ট কাজ, কোম্পানী থেকে দূরে কাজ করার সম্ভাবনা এবং কঠোর সময় ফ্রেমের সীমাবদ্ধতা ছাড়াই, নতুন প্রযুক্তি দ্বারা অনুমোদিত এবং কাজের সংগঠনে ফলস্বরূপ উদ্ভাবন তৈরি করতে পারে একই সময়ে কাজের সময় হ্রাস এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি. সঠিকভাবে উৎপাদনশীলতার এই বৃদ্ধি, কাজ করা ঘন্টার মধ্যে আইনগত কাটছাঁট নয়, এর জন্য শর্ত তৈরি করতে পারে নতুন নিয়োগ এবং তাই বেকারত্ব থেকে পুনরুদ্ধারের জন্য.

অতএব, এটিকে একটি উদ্ভাবনী চেতনার সাথে এর উত্সের সাথে পুনরায় সংযুক্ত করার মাধ্যমে, মে দিবস উত্সব তার প্রামাণিক প্রাসঙ্গিকতা ফিরে পেয়েছে। তবে এটিকে অর্থ দিয়ে সমৃদ্ধ করার আরেকটি উপায়ও রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ চার বছর ধরে Fim-Cisl দ্বারা অনুশীলন করা হয়েছে: এর সংগঠন মে দিবসের একটি প্রস্তাবনা, যার প্রিমিয়ার ছিল চার বছর আগে ডন বেপ্পে ডায়ানার দেশে ক্যাসাল ডি প্রিন্সেপে। একটি জন্য এই প্রস্তাবনা "নতুন মে দিবস" যা ভাল অনুশীলন এবং স্থায়িত্বকে পুরস্কৃত করে, নেক্সট দ্বারা উদ্ভাবিত এবং ফিম সিসল দ্বারা সমর্থিত একটি সক্রিয় নাগরিকত্বের উদ্যোগ, যা অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে মানিব্যাগের সাথে ভোট দেওয়াকে তার সংবিধিতে ইউনিয়ন সংগ্রামের একটি হাতিয়ার হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করেছে, কারণ আমরা মনে করি যে পুরষ্কার প্রদানকারী সংস্থাগুলি যেগুলি ভাল অনুশীলনের প্রতিনিধিত্ব করে তারা উচ্চতার চেয়ে বেশি কার্যকর। যে সব ভুল হয়.

এই বছর "মে দিবসের প্রস্তাবনা" হয়েছিল 29 এপ্রিল লোনাটো দেল গার্ডায় (ব্রেসিয়া) ফেরালপি সিডেরুরজিকার, জন্য পুরস্কৃত পরিবেশগত এবং সামাজিক স্থায়িত্ব স্থানীয় ব্যবসা কেন্দ্রিক সাপ্লাই চেইনও জড়িত। কোম্পানী এছাড়াও প্রকল্প প্রচার করে বন্দীদের পুনর্মিলন ভারজিয়ানো কারাগার এবং অপেরার কারাগারের সাথে: কারাগার থেকে অন্তর্ভুক্তি পর্যন্ত।

অতএব, অন্ততঃ ফিম-সিসলের কাছে মে দিবসকে শ্রম দিবস হিসেবে পালন অব্যাহত রাখার দৃঢ় কারণ রয়েছে। কিন্তু চোখ খোলা রেখে কাজের নতুন মাত্রা। t 1; \lsd

মন্তব্য করুন