প্রারম্ভিক কর্মীরা বয়স নির্বিশেষে 41 বছরের অবদানের সাথে অবসর নিতে পারেন। এই বছর থেকে, প্রকৃতপক্ষে, অবদানের প্রয়োজনীয়তা পুরুষদের জন্য এক বছর এবং 10 মাস এবং মহিলাদের জন্য 10 মাস হ্রাস করা হয়েছে।
ডিসকাউন্টের অধিকারী হওয়ার জন্য, 12 বছর বয়সে পরিণত হওয়ার আগে আপনাকে অবশ্যই কমপক্ষে 19 মাসের অবদানের অর্থ প্রদান করতে হবে, এমনকি ধারাবাহিক না হলেও। কিন্তু এই শুধুমাত্র প্রয়োজন পূরণ করা হবে না. নতুন আইনটি বরং সীমাবদ্ধ নিয়মগুলির একটি সিরিজের জন্য সরবরাহ করে।
1. কোন প্রারম্ভিক মানুষ পেনশন সংবাদ দ্বারা প্রভাবিত হয়?
প্রথমত, একজন প্রাথমিক কর্মী হওয়ার পাশাপাশি, আপনাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত সুবিধাবঞ্চিত শ্রেণীগুলির মধ্যে একটিতে পড়তে হবে:
- বেকার ব্যক্তি যারা কমপক্ষে তিন মাস ধরে সামাজিক নিরাপত্তা জাল শেষ করেছেন;
- কমপক্ষে 74 শতাংশ কাজের ক্ষমতা প্রমাণিত হ্রাস সহ অবৈধ;
- যারা কমপক্ষে ছয় বছর ধরে কঠোর বিবেচিত চাকরিগুলির মধ্যে একটি করে চলেছেন (নার্সিং এবং মিডওয়াইফারি পেশা; কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক; যত্নশীল; পোর্টার; পণ্য মুভার্স; বর্জ্য সংগ্রহকারী এবং বিভাজক, খনি, নির্মাণ এবং অযোগ্য পরিষেবা কর্মী কর্মী বিল্ডিং রক্ষণাবেক্ষণ শিল্প; ক্রেন এবং মোবাইল নির্মাণ ড্রিলিং যন্ত্রপাতির অপারেটর; ট্রাক এবং ভারী যানবাহনের চালক; ট্রেনের কন্ডাক্টর এবং ভ্রমণকারী কর্মীদের; চামড়া এবং পশমের ট্যানার);
- যারা কমপক্ষে 6 মাস ধরে আইন 104 দ্বারা প্রদত্ত পারমিটগুলি থেকে উপকৃত হয়েছে তাদের স্ত্রী বা প্রথম-ডিগ্রী আত্মীয় প্রতিবন্ধী সহবাসে সহায়তা করার জন্য।
2. প্রারম্ভিক পেনশনের জন্য কতটা অগ্রিম প্রদান করা হয়?
এই বিষয়গুলির জন্য, সাম্প্রতিক বাজেট আইন একক অবদানের প্রয়োজনীয়তাকে 41 বছরে কমিয়ে দিয়েছে। এর মানে হল যে পয়েন্ট 2-এ উল্লেখ করা সুবিধাবঞ্চিত শ্রেণীভুক্ত সমস্ত প্রাথমিক কর্মীরা বয়স নির্বিশেষে 41 বছরের অবদানের সাথে অবসর নিতে সক্ষম হবে। পরিমাপটি লিঙ্গের পার্থক্য করে না, ফলস্বরূপ সর্বাধিক অগ্রিম পুরুষদের জন্য এক বছর 10 মাস এবং মহিলাদের জন্য শুধুমাত্র 10 মাস হবে (পরবর্তীটি, প্রকৃতপক্ষে, ইতিমধ্যেই পুরুষদের জন্য প্রত্যাশিত এক বছর কম একক অবদানের প্রয়োজনীয়তা থেকে উপকৃত হয়েছে) : 41 বছর এবং 10 মাস 42 বছর এবং 10 মাসের বিপরীতে)।
যাইহোক, আকাঙ্ক্ষিত "কোটা 41" ভবিষ্যতে আয়ু সংক্রান্ত পূর্বাভাসের সাথে মানিয়ে নেওয়া হবে। এটি একটি দ্বিবার্ষিক আপডেট যা অনুমান অনুসারে, 4 সালে 2019 মাস এবং 2021 সালে আরও তিন মাস বৃদ্ধি পাবে। সংসদের সম্ভাব্যতা নিয়ে আলোচনা করছে এই প্রক্রিয়া নিষ্ক্রিয় করুন.
3. আপনি কি একবার অবসরে কাজ করতে পারেন?
প্রথম দিকে যারা পেনশন অ্যাক্সেস করার জন্য নতুন প্রয়োজনীয়তার সুবিধা নেবে তারা প্রাপ্ত অগ্রিমের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ সময়ের মধ্যে কাজ থেকে আয় সংগ্রহ করতে সক্ষম হবে না (কর্মচারী বা স্ব-নিযুক্ত নয়)। উদাহরণ: যদি একজন ব্যক্তি এক বছর এবং 10 মাসের ছাড় পান, তবে সেই একই সময়ের জন্য তিনি তার পেনশন কাজ থেকে আয়ের সাথে একত্রিত করতে পারবেন না।
4. আপনি কি অগ্রিম-ভালো পান?
পাবলিক কর্মীরা করে না। তাদের জন্য, একক অবদানের প্রয়োজনীয়তা হ্রাস করার অর্থ বিচ্ছেদ ক্ষতিপূরণ (Tfr) বা বিচ্ছেদ বেতন (Tfs) এর অনুরূপ অগ্রিম বোঝায় না। অন্য কথায়, 41 মে থেকে, একটি সুবিধাবঞ্চিত শ্রেণীভুক্ত প্রারম্ভিক সরকারি কর্মীরা বয়স নির্বিশেষে 10 বছরের অবদানের সাথে অবসর নিতে সক্ষম হবেন, তবে তারা এক বছর এবং 10 মাস পরে বিচ্ছেদ বেতন পাবেন যদি পুরুষ এবং XNUMX মাস পরে যদি নারী।
5. রাষ্ট্র কর্তৃক বরাদ্দকৃত অর্থ পর্যাপ্ত না হলে কি হবে?
কঠিন পরিস্থিতিতে প্রারম্ভিক কর্মীদের জন্য কোটা 41 সুনির্দিষ্ট বরাদ্দের সাথে অর্থায়ন করা হয়েছে: 360-এর জন্য 2017 মিলিয়ন, 550-এর জন্য 2018 মিলিয়ন, 570-এর জন্য 2019 মিলিয়ন এবং 590 থেকে 2020 মিলিয়ন। যদি এই অর্থ যথেষ্ট না হয়, তাহলে পেনশনগুলি XNUMX সাল পর্যন্ত এগিয়ে যাবে। হিসাব শেষ করা হয়.
