বোতামের ঘরে মহিলাদের উপস্থিতি বাড়ান। Piazza Affari-তে তালিকাভুক্ত বড় কোম্পানিগুলির মধ্যে, 2016 সালে পুনর্নবীকরণ করা বোর্ডগুলিতে প্রাক-নবায়ন পরিস্থিতির তুলনায় 10% বেশি মহিলা পরিচালক রয়েছে। শুধু তাই নয়: বিদায়ী অনিশ্চিত পরিচালকদের প্রায় 80% পুরুষ (79,1%), যখন নবনিযুক্ত পরিচালকদের প্রায় অর্ধেক মহিলা (47,9%)। নিশ্চিত পরিচালকদের হিসাবে, মহিলারা তৃতীয়। OECD-এর সাথে আয়োজিত একটি সম্মেলন উপলক্ষে মিলানে আজ উপস্থাপিত একটি অ্যাসোনিম প্রতিবেদন থেকে এমনটিই উঠে এসেছে।
উপস্থাপিত তালিকার সংখ্যা এবং নতুন পরিচালক
ইতালীয় স্পাসের মধ্যে সমিতির অধ্যয়নটি Ftse Mib (27) বা মিড ক্যাপ (9) এ তালিকাভুক্ত 18টি কোম্পানিকে নির্দেশ করে যারা এই বছর তাদের পরিচালনা পর্ষদ বা সুপারভাইজরি বোর্ড পুনর্নবীকরণ করেছে। বিশ্লেষণ অনুসারে, আটটি ক্ষেত্রে একটি একক তালিকা উপস্থাপন করা হয়েছিল, অন্য 19টি সংস্থায় দুটি বা ততোধিক তালিকা উপস্থাপন করা হয়েছিল (এর মধ্যে, পাঁচটি সংস্থায় তিনটি বা তার বেশি তালিকা উপস্থাপন করা হয়েছিল)। বোর্ড সদস্যদের গড় সংখ্যা 13,4 থেকে 12,3 এ কমেছে এবং নতুন বোর্ডের সদস্যদের প্রায় এক তৃতীয়াংশ নবনিযুক্ত পরিচালকদের দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করে।
গড় বয়স
বয়সের দিক থেকে, নতুন পরিচালকরা 2015 এর শেষে অফিসে থাকা ব্যক্তিদের তুলনায় গড়ে দুই বছরের কম বয়সী। বিশেষ করে, নতুন পরিচালকদের গড় বয়স 58 বছর, আগের কম্পোজিশনের 60টির বিপরীতে। বিদায়ী পরিচালকদের বয়স গড়ে ৬১.৮ বছর, আর নতুন নিয়োগ পাওয়াদের বয়স ৫৬.৮। নিশ্চিত হওয়া পরিচালকদের গড় বয়স 61,8 বছর।
সমাবেশে অংশগ্রহণ
শেয়ারহোল্ডারদের মিটিংয়ে অংশগ্রহণের পরিপ্রেক্ষিতে, সমীক্ষাটি প্রকাশ করে যে নির্দিষ্ট নিয়ন্ত্রণ সহ সমস্ত কোম্পানির জন্য উপস্থিত মোট শেয়ার প্রায় 70%, যখন এটি আরও ব্যাপক মালিকানা সহ কোম্পানিগুলির জন্য প্রায় 50% এ নেমে আসে, যেখানে অনানুষ্ঠানিক জোট রয়েছে যা সাধারণত প্রতিনিধিত্ব করে পরিচালনা পর্ষদের সংখ্যাগরিষ্ঠ।
সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডার
সাধারণভাবে, সভাতে সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডারদের ওজন নিয়ন্ত্রণের তীব্রতা দুর্বল হওয়ার সাথে সাথে বৃদ্ধি পায়, এই বিন্দুতে যে ডি ফ্যাক্টো দ্বারা নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলিতে এবং অনানুষ্ঠানিক জোটগুলির মধ্যে সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডাররা যথাক্রমে প্রায় অর্ধেক এবং দুই তৃতীয়াংশের বেশি প্রতিনিধিত্ব করে। বৈঠকে উপস্থিত রাজধানী.
সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডারদের ভিন্নমতের শতাংশও বৃদ্ধি পায় কারণ নিয়ন্ত্রণের তীব্রতা হ্রাস পায়: এটি একটি শক্তিশালী নিয়ন্ত্রণকারী শেয়ারহোল্ডার (ডান দ্বারা নিয়ন্ত্রণ) দ্বারা চিহ্নিত কোম্পানিগুলিতে কম, যখন একটি অনানুষ্ঠানিক জোটের নেতৃত্বে কোম্পানিগুলিতে এটি বেশি। যাই হোক না কেন, সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডারদের প্রায় এক তৃতীয়াংশ নিয়ন্ত্রণকারী বা রেফারেন্স শেয়ারহোল্ডারের তালিকার পক্ষে ভোট দিয়েছেন। অবশেষে, আরও ব্যাপক মালিকানা সহ 80% কোম্পানি সংখ্যালঘুদের জন্য একটি বর্ধিত শেয়ারহোল্ডিং বরাদ্দ করে, যখন নির্দিষ্ট মালিকানা সহ কোম্পানিগুলির ক্ষেত্রে এটি শুধুমাত্র 27% ক্ষেত্রে ঘটে।
