অবসরের বয়স বাড়ানো বন্ধ করুন এবং অবৈতনিক "যত্ন কর্মে" নিযুক্ত মহিলাদের জন্য দ্রুত অবসর নিশ্চিত করার জন্য নতুন সমাধান। এই দুটি ফ্রন্ট যা ফোরনেরো আইনের আরও সংশোধনের পরিপ্রেক্ষিতে সংসদ এগিয়ে চলেছে।
অবসরের বয়স এবং জীবন প্রত্যাশা: কীভাবে সামঞ্জস্য কাজ করে
সবচেয়ে চাঞ্চল্যকর খবরটি সেই প্রক্রিয়াটি সংশোধন করার জন্য দ্বিপক্ষীয় চুক্তির বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে যা আজ স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবসরের বয়স বাড়িয়ে আয়ুষ্কালের উপর Istat পূর্বাভাসের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ করে। আপনি দীর্ঘজীবী হন - এটি যুক্তি - তাই আপনি পরে অবসর গ্রহণ করেন।
এখন পর্যন্ত, এই ধরনের বৃদ্ধি দুবার ঘটেছে: 2011 সালে (3-বছরের 2013-2015 মেয়াদে +4 মাস) এবং গত বছর (2016-2018 সালে +2021 মাস)। কার্যকরী নিয়মগুলির সাথে (যা 66 সাল পর্যন্ত তিন বছরের পর্যালোচনা এবং সেই বছর থেকে দুই বছরের পর্যালোচনার জন্য প্রদান করে) অবসরের বয়স, বর্তমানে 7 বছর এবং XNUMX মাস, এই স্কিম অনুযায়ী বাড়ানো উচিত
- 67 সালে 2019 বছর বয়সী;
- 67 সালে 3 বছর এবং 2021 মাস;
- 68 সালে 1 বছর এবং 2031 মাস;
- 68 সালে 11 বছর এবং 2041 মাস;
- 69 সালে 9 বছর 2051 মাস।
অন্যান্য দেশের সাথে তুলনা
এই বৃদ্ধির সাথে, ইতালি ইউরোপে একটি বিচ্ছিন্ন ক্ষেত্রে পরিণত হবে। অন্যান্য দেশের অবসরের বয়সের সাথে তুলনা আসলে নির্দয়:
- অস্ট্রিয়ায় পুরুষদের জন্য 65 বছর এবং মহিলাদের জন্য 60 বছর;
- বেলজিয়াম এবং ডেনমার্কে প্রত্যেকের জন্য 65 বছর;
- যুক্তরাজ্যে 65 বছর বয়সী;
- 67 থেকে শুধুমাত্র জার্মানিতে 2029 বছর।
দামিয়ানো-সাকোনি প্রস্তাব
এছাড়াও এই কারণে, পরবর্তী বাজেট আইনের সাথে, সরকার স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি রোধ করতে বা অন্তত নিয়ম সংশোধন করতে চায়। প্রস্তাবটি এসেছিল - ইউনিয়নগুলির অনুরোধে - যথাক্রমে শ্রমের দুই প্রাক্তন মন্ত্রী এবং চেম্বার এবং সেনেটের শ্রম কমিশনের সভাপতি সিজারে ড্যামিয়ানো (পিডি) এবং মাউরিজিও সাকোনি (এপিআই) থেকে৷ ধারণাটি হল একটি সামঞ্জস্য এবং অন্যটির মধ্যে সময়কে দীর্ঘায়িত করা, উদাহরণস্বরূপ এটি পাঁচ বছরে আনা। যাই হোক না কেন, অগ্রাধিকার হল 2019 এর জন্য পরিকল্পিত প্রকাশ স্থগিত করা: এর অর্থ বছরে আরও 300 লোক অবসর নেওয়া এবং বছরে 1,2 থেকে 1,5 বিলিয়ন খরচ হবে৷
রাজনৈতিক স্তরে, চুক্তিটি সর্বোপরি আশ্চর্যজনক কারণ অতীতে স্যাকোনি বার্লুসকোনি সরকারগুলিতে অবসরের বয়সে বেশ কয়েকটি বৃদ্ধি বাস্তবায়ন (বা সমর্থন) করেছেন এবং তারপরে 2009 সালেও একই সামঞ্জস্য ব্যবস্থা।
স্পষ্টতই, এখন তিনি তার মন পরিবর্তন করেছেন: "আমাদের মানবতার যুক্তিতে ফিরে যেতে হবে - তিনি বলেছেন - অত্যধিক টেকনোক্র্যাটিক যুক্তি আমাদেরকে আরও এগিয়ে নিয়ে গেছে, একটি বাস্তব জরুরী অবস্থা তৈরি করেছে"।
ড্যামিয়েনোর মতে, আমাদের "তাত্ক্ষণিকভাবে এই অত্যন্ত উত্তপ্ত বিষয়টিকে এককভাবে সম্বোধন করতে হবে, যা নাগরিকদের জীবনকে উদ্বিগ্ন করে", এছাড়াও কারণ "এটি অত্যন্ত পরস্পরবিরোধী" প্রথমে Ape এর প্রবর্তনের সাথে আউটপুট নমনীয়তার জন্য যুদ্ধ করা এবং তারপর স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবসরের বয়স বাড়ায়।
মহিলাদের অবসরের খবর
Ape এর কথা বললে, প্রবেশের জন্য একটি অগ্রাধিকারমূলক লেন প্রবর্তনের ধারণা পেনশন অগ্রিম সামাজিক সংস্করণ. সুবিধাভোগী হবেন সেই মহিলারা যারা পারিবারিক চাহিদা মেটাতে অবৈতনিক "যত্ন কাজ" করেছেন।
বিকল্পভাবে, এই একই শ্রেণীটি কাল্পনিক অবদানের সুবিধা গ্রহণের মাধ্যমে প্রাথমিক অবসরে প্রবেশ করতে পারে, অর্থাত্ কিছু কর্মীদের দ্বারা সুরক্ষিত করার জন্য অবদানের অর্থ প্রদানের অনুপস্থিতিতে রাজ্য দ্বারা বিনামূল্যে জমা দেওয়া বীমা সময়কাল।
একটি তৃতীয় বিকল্পটি ডিনি সংস্কার দ্বারা ইতিমধ্যেই পরিকল্পিত একটি নিয়মকে শক্তিশালী করার পরিকল্পনা করে, যা অবদানের ব্যবস্থা চালু করেছিল কিন্তু কর্মজীবী মায়েদের প্রতিটি সন্তানের জন্য অবসরের বয়সের উপর 4-মাসের ছাড় দেয়, সর্বোচ্চ এক বছরের অগ্রিম পর্যন্ত।
