একটি প্যান-ইউরোপীয় পেনশন ব্যবস্থা বাস্তবে পরিণত হতে পারে। বাস্তবে, এটি ইইউ-এর মধ্যে একটি 'সীমান্ত-মুক্ত' পেনশন ব্যবস্থার দিকে একটি ধাপ এগিয়েছে: 13 ফেব্রুয়ারি, ইইউ রাষ্ট্রদূতরা 13 ডিসেম্বর ইইউ কাউন্সিলের শেষ প্রেসিডেন্সি এবং ইউরোপীয় পার্লামেন্টের মধ্যে সমঝোতা অনুমোদন করেন। একটি "প্যান-ইউরোপীয় পেনশন পণ্য" (PEPP) এর প্রস্তাবসদস্য রাষ্ট্রের মধ্যে স্থানান্তরযোগ্য ব্যক্তিগত পেনশন স্কিম। খসড়া প্রবিধানের উদ্দেশ্য - যা ফেবাফ এবং এর সহযোগীরা এটির ধারণার পর থেকে পর্যবেক্ষণ করেছে - যারা অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করতে ইচ্ছুক তাদের আরও বেশি পছন্দের প্রস্তাব দেওয়া এবং একই সময়ে, পৃথক পেনশন বাজার পুনরায় চালু করা।
কমিশনের মতে, 27 থেকে 25 বছর বয়সী ইউরোপীয় নাগরিকদের মাত্র 59% পেনশন পণ্যের সদস্যতা নিয়েছেন. ইকোফিনের বর্তমান প্রেসিডেন্ট, রোমানিয়ান ইউজেন টিওডোরোভিচির জন্য, “ইউরোপে জনসংখ্যার বার্ধক্য নতুন চ্যালেঞ্জ নিয়ে আসে। এর মধ্যে একটি হল নাগরিকরা যাতে অবসর গ্রহণের সময় ভালোভাবে বাঁচতে সক্ষম হয় তা নিশ্চিত করা। প্যান-ইউরোপীয় পেনশন পণ্য পুঁজিবাজার ব্যবহার করে দীর্ঘমেয়াদী সঞ্চয় স্থাপনের নতুন সুযোগ প্রদান করবে, যার ফলে পাবলিক ফান্ডের উপর চাপ কমবে। ইউরোপে যেখানেই সঞ্চয় করা হয়েছে সেখানে সমস্ত সঞ্চয়কে একক ব্যক্তিগত পেনশন স্কিমে পুল করার বিশাল সুবিধা PEPP-দের থাকবে”।
নতুন নিয়মের অধীনে, PEPPs বিক্রয়ের স্থান নির্বিশেষে তাদের একই মানক বৈশিষ্ট্য থাকবে এবং বিস্তৃত প্রদানকারীর দ্বারা অফার করা হবে, প্রধানত বীমা কোম্পানি, ব্যাঙ্ক, পেশাগত পেনশন তহবিল, বিনিয়োগ সংস্থা এবং সম্পদ ব্যবস্থাপক। কমিশনের অভিপ্রায়ে, PEPP একটি একক পুঁজিবাজারের অধীনে একটি একক পেনশন পরিকল্পনায় সঞ্চয় পুল করার একটি নতুন সুযোগ তৈরি করবে, যা পাবলিক ফাইন্যান্সের উপর চাপ কমিয়ে দেবে। লেখাটি এখন আইনজীবী-ভাষাবিদদের দ্বারা চূড়ান্ত করা হবে। এরপর সংসদ এবং কাউন্সিলকে চূড়ান্ত পাঠ গ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হবে।
