আমি বিভক্ত

পেনশন, সালভিনি কেবল জানেন কীভাবে ফোরনেরোকে অপমান করতে হয় তবে জনসংখ্যার সংকট নিরলস: কম এবং কম তরুণ এবং বয়স্ক

পতনশীল জন্মহারের কারণে আগত প্রজন্মরা যারা কাজ ছেড়ে চলে যায় তাদের ক্ষতিপূরণ দিতে অক্ষম হয়: পেনশন ব্যবস্থার সমস্যা এখান থেকে দেখা দেয় এবং অবসরের বয়স বৃদ্ধি ক্রমবর্ধমান একটি প্রয়োজনীয়তা।

পেনশন, সালভিনি কেবল জানেন কীভাবে ফোরনেরোকে অপমান করতে হয় তবে জনসংখ্যার সংকট নিরলস: কম এবং কম তরুণ এবং বয়স্ক

এটা কোন জোটের অন্তর্ভুক্ত তাও হতে পারে ম্যাথিউ সালভিনআমি জিতেছি রাজনৈতিক নির্বাচন আগামী 25 সেপ্টেম্বর, এবং লীগের নেতা সম্ভাব্য কার্যনির্বাহী সভায় একটি গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত জর্জিয়া মেলোনি. কিন্তু ক্যাপ্টেন সর্বদা অভদ্র এবং অজ্ঞ থাকবেন (একজন ধ্রুপদী অর্থে যে জিনিসগুলি কীভাবে না জেনেই কথা বলে), শুধুমাত্র লম্বার্ডি প্রদেশের স্পোর্টস বারগুলির বিলিয়ার্ড রুমের জন্য উপযুক্ত যুক্তি দিতে সক্ষম।

ফোরনেরোর বিরুদ্ধে সালভিনি এবং সাধারণ কোটা 41 রেসিপি

(অস্ট্রা) বারিতে নির্বাচনী প্রচারণার গ্লোব ট্রটারের ভূমিকায় কথা বলছেন যেন 2011 সালের সংস্কার - মন্টি সরকার কর্তৃক ভোট দেওয়া এবং ডিক্রির প্রেক্ষিতে খুব বড় সংসদীয় সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা অনুমোদিত ইতালিকে বাঁচান - এটি ছিল বিকৃত নিষ্ঠুরতার একটি কাজ যা ব্যক্তিগতভাবে তৎকালীন অফিসে থাকা মন্ত্রীর জন্য দায়ী, সালভিনি সম্বোধন করেছিলেন এলসা ফরনারো স্বাভাবিক বিদ্বেষের সাথে যার সাথে তিনি বছরের পর বছর ধরে একজন মহিলা, একজন বিশিষ্ট অর্থনীতিবিদ, যাঁর মন্ত্রী হিসাবে কাজ সমগ্র সভ্য বিশ্বে, আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠান এবং বাজার দ্বারা প্রশংসিত হয়। ''কয়েক রাত আগে টিভিতে ফোরনেরো যা বলেছিল তা ভেবে আমি এখনও ঘাবড়ে যাই। তার আইন রক্ষা - muttered সালভিনি -. ইতালির এই প্রবীণরা একটু বেশি কাজ করতে পারে।' লজ্জায় আপনার - ক্যাপ্টেন ঝাপসা করে বললেন - যদি আপনাকে এমন বাজে কথা বলতে হয় তবে আপনার মুখ বন্ধ করুন, যারা 40 বছর ধরে কারখানায়, রেস্তোরাঁয়, রেস্ট হোমে কাজ করেছেন তাদের প্রতি সম্মান দেখান"।

প্রারম্ভিক অবসরের পেনশনের স্টক বার্ধক্য পেনশনের চেয়ে বেশি

তারপর, অবসর গ্রহণের জন্য 41 বছরের পেমেন্টের সাধারণ রেসিপি প্রস্তাব করার পরে, তিনি তার অ্যানাথেমা চালু করেছিলেন: "67 বছর বয়সে অবসর নেওয়াটা পাগলামি"। কিন্তু দয়া করে, কন্ডাক্টরকে সতর্ক করা হয় যে ছাড়াও বার্ধক্য পেনশন (যা বয়স নির্বিশেষে অবদানের জ্যেষ্ঠতার উপর ভিত্তি করে চিকিত্সার অ্যাক্সেসের অনুমতি দেয়) এছাড়াও একটি রয়েছে বার্ধক্য পেনশন 67 বছর বয়সে কমপক্ষে 20 বছর পেআউট সহ? কারণ- দুর্ভাগ্যবশত বেসরকারি খাতে এমন অনেক, বিশেষ করে মহিলারা আছেন, যারা দাবি করতে পারেন না, অবসর গ্রহণের সময়, একটানা এবং দীর্ঘ সময়ের কাজ, যেমন তাদের কিছুটা বেশি কার্যকর বয়সে কাজের জগত ছেড়ে চলে যেতে দেওয়া। 60 বছর (যেমন শিশু বুম প্রজন্মের পুরুষদের জন্য সম্ভব)। তদুপরি, যে সরকার কাউন্সিলের শক্তিশালী ভাইস-প্রেসিডেন্ট ছিলেন সালভিনি সেই সরকার প্রাথমিক চিকিত্সার জন্য 2026 সালের শেষ পর্যন্ত আয়ুষ্কালের স্বয়ংক্রিয় সমন্বয়কে ব্লক করার যত্ন নিয়েছিল (পুরুষদের জন্য 42 বছর এবং 10 মাস এবং মহিলাদের জন্য এক বছর কম) কিন্তু হয়নি। বার্ধক্য পেনশনের জন্য।

সম্ভবত লীগের নেতা যদি কিছু পরিসংখ্যানের সাথে পরামর্শ করার কষ্ট নেন, তবে তিনি আবিষ্কার করবেন যে ইতালিতে - সত্ত্বেও Fornero সংস্কার – প্রারম্ভিক পেনশনের স্টক বার্ধক্যের সুবিধার তুলনায় দুই মিলিয়নেরও বেশি (আইএনপিএস ডেটার উৎস-কোর্টে দে কন্টি)।  

এটাও মনে রাখা ভালো যে – এর আগেও কন্ডুকেটর এর প্রচলন আরোপ করেছিল 100 ভাগ এলসা ফোরনেরো দ্বারা ইতালীয়দের ''শাস্তি'' মুক্ত করার জন্য, কার্যকর তারিখে কার্যকর অবসরের বয়স ছিল নিম্নলিখিত সারণী থেকে যা দেখায় যে ইতালীয়রা ইতিমধ্যেই মুক্ত ছিল:

জানুয়ারি-সেপ্টেম্বর 2018 সালে কার্যকর অবসরের বয়স

 বার্ধক্যজ্যেষ্ঠতাঅক্ষমতাবেঁচে থাকামোট
পুরুষ66,56154,177,063,7
মহিলারা65,960,152,374,769,6
মোট66,360,753,475,166,7
ইনপিএস উত্স
ইনপিএস উত্স

এটা স্পষ্ট যে ''আমাদের আসছে'' ''দুই পরিচয়ের ডিক্রি'' (বিধানিক ডিক্রি নং 4/2019) ত্বরান্বিত হয়েছে - এটির প্রয়োজন ছাড়াই - তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ (গ্রাফ দেখুন)। বহির্গামী নমনীয়তার জন্য, ইতালীয় পেনশন ব্যবস্থা দেখতে সুইস পনিরের মতো, কাজের সুরক্ষার জন্য ধন্যবাদ যেগুলি শুধুমাত্র কঠোর নয় বরং সুবিধাজনক, কিছু ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক অবস্থার অনুকূলে, মহিলা বিকল্প, এসামাজিক মৌমাছি এবং তথাকথিত চল্লিশ-ইউনিস্টদের শাসন।

পেনশন সিস্টেমের সমস্যা: জনসংখ্যার সংকট

তারপর বিবেচনা করার জন্য একটি শেষ গুরুত্বপূর্ণ দিক আছে: বিকৃত জনসংখ্যার প্রবণতা ক্রমহ্রাসমান জন্মহার এবং বার্ধক্যের মধ্যে থাকা, প্রক্রিয়াগুলি যা একদিকে পেনশন ব্যবস্থার সংস্কারকে প্রশ্নবিদ্ধ করে, অন্যদিকে শ্রম বাজারের ভারসাম্যহীনতা. সাম্প্রতিক একটি প্রবন্ধ ''দ্যা ক্রেডল ট্র্যাপ। কেন সন্তান না হওয়া ইতালির জন্য একটি সমস্যা এবং কীভাবে এটি থেকে বেরিয়ে আসা যায় '' রুবেটিনো দ্বারা প্রকাশিত দুই সাংবাদিক, লুকা সিফোনি এবং ডিওদাতো পিরোনের লেখা। Matteo Salvini এটা পড়া ভাল হবে. লেখকরা বিভিন্ন জনসংখ্যার গোষ্ঠীর উপাদানগুলির সংখ্যার সাথে সম্পর্কিত ডেটা তুলনা করেন, যা থেকে এটি স্পষ্টভাবে উঠে আসে যে আগত প্রজন্ম কিছু সময়ের জন্য, বহির্গামীকে প্রতিস্থাপন করতে সক্ষম হয়নি, কারণ তারা সোফায় বসতে চায় না। এবং নাগরিকত্বের আয় উপভোগ করুন বা কারণ তারা নির্দিষ্ট চাকরি প্রত্যাখ্যান করেন। অবশ্যই এই দিকগুলিও রয়েছে, তবে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণটি অবিকল একটি অস্তিত্বগত প্রকৃতির: তারা পর্যাপ্ত সংখ্যায় জন্মগ্রহণ করেনি।

সর্বোপরি, এটি কল্পনা করা সহজ যে এমন একটি সময় আসবে যখন 1964 সালে জন্মগ্রহণকারী মিলিয়ন পেনশনভোগী হিসাবে 399 সালে জন্মগ্রহণকারী 2021 (বা সম্ভবত পূর্ববর্তী বছরের 500 এর সাথে) পেনশনভোগী হিসাবে সংস্পর্শে আসবে। তখন কি হবে? আজ যদি - লেখকরা লিখুন - আমাদের কাছে প্রতি বয়স্ক ব্যক্তির জন্য 2,7 জন সম্ভাব্য কর্মী আছে, প্রায় ত্রিশ বছরে ''প্রতি তিনজন কর্মজীবী ​​মানুষের জন্য 65-এর বেশি বয়সী দুইজন থাকবে''। প্রকৃতপক্ষে, আরও কম সময়ের মধ্যে, প্রবল সময়ে জন্ম নেওয়া দলগুলি অবসর নেবে, যখন করদাতার সংখ্যা ক্রমান্বয়ে সাপ্লাই চেইনের কারণে সঙ্কুচিত হবে পতনশীল জন্মহার.

শীঘ্রই বা পরে এটা স্বীকার করতে হবে যে অল্পবয়সীরা, যা বার্ধক্যের জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য প্রয়োজন হবে, তাদের অস্তিত্ব নেই কারণ তারা পর্যাপ্ত পরিমাণে জন্মগ্রহণ করেনি। তাহলে পরবর্তী কয়েক বছরের জন্য ষাট বছর বয়সী, অসংখ্য প্রজন্মের অন্তর্গত, যারা ক্রমবর্ধমান সম্ভাব্য করদাতাদের সংখ্যার ক্রমবর্ধমান সংখ্যার ব্যয়ে কমপক্ষে বিশ বছর ধরে তাদের চিকিৎসা গ্রহণ করবে বলে আশা করা সম্ভব?

তরুণ প্রজন্ম কম এবং কম সামঞ্জস্যপূর্ণ

আমাদের জনসংখ্যার শীতকাল নির্ভর করে না - যেমন সুবিধাবাদী যুক্তি - শুধুমাত্র অর্থনৈতিক কারণে (সহায়তা নীতির অনুপস্থিতি, তথাকথিত অনিশ্চয়তা, ইত্যাদি) যা অবমূল্যায়ন করা উচিত নয়। এমন কিছু দিক রয়েছে যা একটি কাঠামোগত প্রকৃতির ঘটনাকে তৈরি করে। প্রথমত, যুব জনসংখ্যার পতন হল পূর্ববর্তী দলগুলিতে যা ঘটেছিল তার ফলাফল, যেগুলিও কম সংখ্যায় এবং ফলস্বরূপ কম ফলপ্রসূ ছিল। এইভাবে নীচের দিকে একটি জাতি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল; তরুণ প্রজন্ম কম এবং কম সামঞ্জস্যপূর্ণ। একটি নির্দিষ্ট পয়েন্ট পর্যন্ত থেকে ক্ষতিপূরণ হয়েছে অভিবাসীদের, সাধারণভাবে অল্প বয়সে এবং বিস্তারের দিকে ভিত্তিক।

সামাজিক প্রজননের শৃঙ্খল ভেঙে গেছে

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে - অনেক বোধগম্য কারণে - প্রবাহে সমস্যা হয়েছে এবং বিদেশী পরিবারগুলি ইতালীয়দের থেকে ধার করা আচরণের দিকে অভিমুখী হয়েছে৷ সংক্ষেপে, সামাজিক প্রজননের সাপ্লাই চেইন ভেঙ্গে যাচ্ছে। তবুও ''মাইগ্রেশন - লেখকগণ জনসংখ্যাবিদদের সাথে সামঞ্জস্য রেখে এবং সালভিনির প্রতি যথাযথ সম্মানের সাথে লেখেন - একমাত্র জনসংখ্যাগত পরিবর্তনশীল যা বর্তমান প্রবণতাকে তুলনামূলকভাবে দ্রুত পরিবর্তন করতে পারে, যখন সমগ্র জনসংখ্যার প্রজনন পছন্দগুলির পরিবর্তনের জন্য একটি বিস্তৃত দিগন্তের প্রয়োজন হয়'' . কিন্তু তুমি হওবিদেশীদের প্রবাহ এটা অপরিহার্য, সমাধান হাতের কাছে নেই। জনশক্তি রিজার্ভ অসীম নয় এবং প্রবাহ আদেশ বা নির্বাসনের মাধ্যমে বা আমাদের উপকূলে গোপন অবতরণ থেকে আসে না। তারপরে বিদেশীদের একটি জনসংখ্যাকে একীভূত করাও সহজ হবে না যা প্রায় বিশ বছরে তার উপস্থিতি দ্বিগুণ (বিচক্ষণ হতে) হবে, ইতালীয়দের ক্রমাগত এবং প্রগতিশীল হ্রাসের মুখে।

ব্লাঙ্গিয়ার্দো: "অনেক তাড়াতাড়ি প্রস্থান আছে"

এই কারণেই এলসা ফোরনেরো অবসরের বয়স বাড়ানোর প্রয়োজনীয়তার সমর্থনে সঠিক। তিনি হাফপোস্টে একটি সাক্ষাত্কারে একই বিবেচনা প্রকাশ করেছিলেন জিয়ান কার্লো ব্লাঙ্গিয়ার্দো, বিশিষ্ট বিজ্ঞানী, জনসংখ্যাবিদ এবং পরিসংখ্যান ইনস্টিটিউটের সভাপতি, হলুদ-সবুজ সরকার কর্তৃক নিযুক্ত: ''এই ধরনের জনসংখ্যার সাথে, কোম্পানিগুলির পক্ষে 55-60 বছর বয়সে তাদের কর্মীদের পাঠানো টেকসই নয়''। এবং আইনের দায়িত্ব সম্পর্কে সাংবাদিকের ধূর্ত প্রশ্নে, ব্লাঙ্গিয়ার্দো উত্তর দিয়েছিলেন: “আমি জানি না, এবং কী পরিমাণে, এটি আইনের দোষ। আমি শুধু জানি যে অনেকগুলি প্রাথমিক রিলিজ আছে। এবং এর জন্য একটি প্রতিকার খুঁজে বের করা উচিত''। 

মন্তব্য করুন