2019 থেকে আপনি যেতে পারেন 67 বছর বয়সের আগে অবসর গ্রহণ করেন - ফোরনেরো আইন দ্বারা আরোপিত থ্রেশহোল্ড, কমপক্ষে বিশ বছরের অবদানের সাথে যুক্ত - কিন্তু পেনাল্টি দিয়ে চেকের পরিমাণের উপর, যাতে পাবলিক অ্যাকাউন্টগুলি বিপর্যস্ত না হয়। এই বিবেচনায় সরকার দ্বারা অধ্যয়ন করা হচ্ছে এক ব্যবস্থা নতুন বাজেট আইন, যা অক্টোবরের মাঝামাঝি থেকে চালু হবে।
পালাজো চিগিতে একটি শীর্ষ সম্মেলনে - মন্ত্রী পরিষদের কিছু আগে যা অভিবাসন এবং নিরাপত্তা সংক্রান্ত ডিক্রি অনুমোদন করেছে - সরকার অর্থনৈতিক ও আর্থিক নথির (ডিএফ) আপডেট নোট নিয়ে আলোচনা করেছে, যা অবশ্যই বৃহস্পতিবারের মধ্যে প্রকাশ করতে হবে এবং এতে সংখ্যা থাকবে। যা 2019 কৌশল ভিত্তিক হবে: জিডিপির প্রবণতা এবং সর্বোপরি, ঘাটতি এবং ঋণের লক্ষ্যগুলির উপর পূর্বাভাস (নিচে সংশোধিত)।
একটি স্তম্ভ, যেগুলির উপর লীগ জোর দিয়ে থাকে, তা হল সামাজিক নিরাপত্তা অধ্যায়। 100 কোটার উদ্দেশ্য সাময়িক রয়ে গেছে, অর্থাৎ ব্যক্তিগত এবং অবদানকারী বয়সের যোগফল কমপক্ষে 100 এর সমান হলে অবসর নেওয়ার সম্ভাবনা। মূলত ন্যূনতম বয়সের সীমা নির্ধারণের কথা বলা হয়েছিল 64, কিন্তু তারপরে মাত্তেও সালভিনি বারটি কম করতে বলেছিলেন 62।
নর্দান লিগের উপ-প্রধানমন্ত্রীর লাইন কেটে গেলে অবসর নেওয়া সম্ভব হবে। 62 বছর বয়সে 38 বছর অবদানের সাথে, 63 বছর বয়সে 37 বছর অবদানের সাথে এবং 64 বছর বয়সে 36 বছর অবদানের সাথে. পরিস্থিতি ভিন্ন, তবে, 65 বছর বয়সীদের জন্য: যেমনটি লেগা শেয়ারে পেনশনের বিশেষজ্ঞ আলবার্তো ব্রাম্বিলা দ্বারা Gr3 কে ব্যাখ্যা করেছেন, 65 বছর বয়সীদের জন্য, কোটা 100 কোটা 101 এ রূপান্তরিত করা উচিত, কারণ 36 বছরের কম অবদান আপনার নিচে যাওয়া উচিত নয়। এটি হস্তক্ষেপের খরচ কমাতে অধ্যয়ন করা পদক্ষেপগুলির মধ্যে একটি।
কোটা 100, প্রকৃতপক্ষে, 433 সালে প্রায় 2019 কর্মীকে অবসর নেওয়ার অনুমতি দেবে এবং 8,6 বিলিয়ন খরচ হবে। অনেক, সম্ভবত অত্যধিক, বিবেচনা করে যে সমগ্র কৌশলটির মূল্য 25-30 বিলিয়ন হওয়া উচিত, তবে 20 টিরও বেশি ইতিমধ্যে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ: 2,5 বৃদ্ধির অভাবের জন্য (যা ট্যাক্স রাজস্ব হ্রাসের কারণ এবং তাই, সংশোধন ব্যতীত, বৃদ্ধি ঘাটতিতে), 4 জনসাধারণের ঋণের সুদের অতিরিক্ত ব্যয়ের জন্য, 12,4 ভ্যাট বৃদ্ধি প্রত্যাখ্যান করার জন্য এবং 3,5 ব্যয়ের জন্য যা স্থগিত করা যায় না।
এই কারণে, সরকার অন্যান্য সংশোধনগুলি মূল্যায়ন করছে যা 100 কোটার খরচ আরও কমিয়ে দেয়। উদাহরণস্বরূপ, প্রাথমিক অবসরের জন্য, এটি পরিকল্পনা করা হয়েছে অবদান পদ্ধতি ব্যবহার করে 1995 এর পরে সমস্ত অর্থপ্রদান গণনা করুন: এইভাবে পেনশনের পরিমাণও 10-15% হ্রাস পাবে। তদ্ব্যতীত, করদাতাদের সর্বাধিক দুই বছরের ধারণাগত অবদান গণনা করার অনুমতি দেওয়া উচিত।
দ্বিতীয় হাইপোথিসিস প্রদান করে অগ্রিম প্রতি বছরের জন্য 1-1,5% পেনশন কাট 67 বছরের তুলনায়। এই জরিমানা, তবে, 67 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে, যখন সম্পূর্ণ পেনশন শুরু হবে তখন সরানো হবে।
বিকল্পভাবে, এটি সম্পর্কেও আলোচনা করা হয় একটি স্থায়ী কাটা, কিন্তু এই ক্ষেত্রে জরিমানা কম হবে: প্রতি বছরের জন্য অগ্রিম 0,5-1%।
