পেনশন, Fornero সংস্কার মৃত নয়: এর সংরক্ষণ করা যাক

"বন্ধু, রোমান, সহ নাগরিক আমার কথা শোন...
আমি সিজারকে কবর দিতে এসেছি, তার প্রশংসা করতে নয়।
মানুষ যে খারাপ কাজ করে তা তার বাইরে থাকে।
ভাল প্রায়ই তার হাড় সঙ্গে সমাহিত থাকে… এবং এটি সিজারের হতে পারে”.

এই শব্দগুলি দিয়ে আন্তোনিও, ব্রুটাসের পরে কথা বলতে গিয়ে, উইলিয়াম শেক্সপিয়ারের ট্র্যাজেডিতে সিজারের মৃতদেহের অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার বক্তৃতা শুরু করেন। আমি বুঝতে পারি যে আমার ইনসিপিটে কিছু অলঙ্কৃত এবং কিছু অতিরঞ্জিত মিল রয়েছে। আমি অ্যান্টোনিয়াস নই; Fornero সংস্কার সিজার নয় এবং এখনও সম্পূর্ণরূপে নিহত হয়নি. আমরা "শয্যার ধারে" কিন্তু "কবরে" নয়। সর্বোপরি, ষড়যন্ত্রকারীরা সিজারের কাছের লোক নয় যারা তার আস্থা উপভোগ করেছিল, কিন্তু অপরিবর্তনীয় বিরোধীরা যারা দু: খিত কারণে কাজ করেছিল, যেখান থেকে প্রাক্তন মন্ত্রী সতর্ক থাকতে এবং তাদের প্রাপ্য অবজ্ঞার সাথে তাদের এড়াতে শিখেছেন।

কোটা ১০০ ও মৌলিক আয় সংক্রান্ত ডিক্রি উপস্থাপনের জন্য আয়োজিত সংবাদ সম্মেলনে এসব কথা বলেন। মাত্তো সালভিনি বললেনঃআমি এই হস্তক্ষেপগুলি মন্টি এবং ফোরনেরোকে উত্সর্গ করি৷" কয়েকদিন আগে এক সাক্ষাৎকারে এমনটাই জানিয়েছিলেন তিনি সরকার INPS অ্যাকাউন্টের উপর আস্থা রাখে নাকারণ ইনস্টিটিউট রাজনীতিতে জড়িয়ে পড়েছিল। যা অনেক দৃষ্টিকোণ থেকে গুরুতর: প্রথমত কারণ এটি INPS-কে এই কাজটি চালানোর জন্য ডাকা হয়, যার নিষ্পত্তিতে একটি তথ্য প্রসঙ্গে অপরিহার্য ডেটা রয়েছে যার আমাদের দেশে কোন সমান নেই। তদুপরি, কল্পনা করা যে হাজার হাজার কর্মচারী সহ একটি পাবলিক সংস্থা রাষ্ট্রপতি টিটো বোয়েরির নির্দেশে পরিসংখ্যানকে হোয়াইটওয়াশ করা শুরু করে তা কেবলমাত্র একটি নিশ্চিতকরণ, নতুন ক্যাপাটাজ অনুসারে, সরকারের ইচ্ছাকে দাসত্বপূর্ণভাবে মেনে চলতে প্রশাসনের কী করা উচিত। .

এই সব বলার পরে, 2011 সালের সংস্কারটি কোথায় (এবং কীভাবে) হয়েছিল তার সীমানা চিহ্নিত করা স্বচ্ছতা এবং স্বচ্ছতার একটি কাজ, তার পথটি হলুদ-সবুজ ডিক্রি দ্বারা বাধাগ্রস্ত হওয়ার আগে। ইনস্টিটিউটের অ্যাকচুয়ারিয়াল কোঅর্ডিনেশন দ্বারা 2017 এবং 2018 সালে অবসর গ্রহণের প্রবাহের পর্যবেক্ষণের সর্বশেষ প্রকাশনা (বেসরকারি খাতে সীমাবদ্ধ) আমাদের এই যোগ্য অপারেশন-সত্যে সহায়তা করে (এই বছরের 2 জানুয়ারিতে সমীক্ষা সহ)। পর্যবেক্ষক দ্বারা 2018 এর পরিসংখ্যানগত সূচক (সারাংশ সারণী দেখুন) উল্লেখ করা হয়েছে 2017 সালের তুলনায় বার্ধক্য পেনশনের উপর বার্ধক্য/প্রাথমিক পেনশনের একটি নির্দিষ্টভাবে বেশি ওজন। এই কারণ মহিলাদের জন্য বার্ধক্য পেনশনের প্রয়োজনীয়তা বৃদ্ধি পেয়েছে, যখন বৃদ্ধ বয়স/প্রাথমিক পেনশনের জন্য আগের বছরের মতোই রয়েছে এবং তথাকথিত "প্রাথমিক কর্মীদের" জন্য প্রাথমিক প্রস্থান আরও সামঞ্জস্যপূর্ণ।

সামগ্রিকভাবে, 2017 সালে 206.779টি বার্ধক্য পেনশন এবং 154.714টি প্রারম্ভিক/জ্যেষ্ঠতা পেনশন ছিল, 2018 সালে 140.752টি বার্ধক্য পেনশনের বিপরীতে 125.293টি বার্ধক্য পেনশন বিতরণ করা হয়েছিল। সবচেয়ে আকর্ষণীয় তথ্য হল যে কর্মচারীদের পেনশন তহবিল (FPLD), যেখানে আধিপত্য স্থিরভাবে এবং নির্ণায়কভাবে বার্ধক্য সুবিধার তুলনায় অগ্রিম অর্থ প্রদানের সাথে সম্পর্কিত: 96 সালে 58 হাজারের বিপরীতে 2017 হাজার; 89 সালে 40 হাজারের বিপরীতে 2018 হাজার। টেবিলে দেখা যায় বার্ধক্য ভাতার গড় পরিমাণ বার্ধক্য ভাতার প্রায় দ্বিগুণ: যা প্রাক্তন প্রয়োগ করতে হবে তার উপর নির্ভর করে অবদানের জ্যেষ্ঠতা দ্বিতীয়টির চেয়ে বেশি. কিন্তু Fpld-এ দুই ধরনের পেনশনের মধ্যে সম্পর্ককে নিম্নোক্ত পদে ভালোভাবে সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে: 100 সালে বার্ধক্য পেনশনের সংখ্যা 2017 এর সমান সেট করুন যা প্রাথমিক পেনশনের 166 এর সমান ছিল; 2018 থেকে 222 পর্যন্ত। আরও প্রাসঙ্গিক, আবার Fpld-এ, লিঙ্গ পরিসংখ্যান যা শ্রম বাজারের গঠন এবং বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে সম্পর্কিত একটি সংহত প্রবণতাও প্রকাশ করে।

যখন প্রাথমিক চিকিৎসা পুরুষদের (উত্তরের বাসিন্দাদের) বিশেষাধিকার বলে মনে হয়, বার্ধক্যের ক্ষেত্রে বিপরীতটি ঘটে.

দেখতে গেলে গাধা পড়ে যায় বার্ধক্য এবং বার্ধক্য পেনশনের শুরুতে গড় বয়স.

2017 সালে, নিম্নলিখিত তথ্য পাওয়া গেছে:

• বৃদ্ধ বয়স: পুরুষ 66,6 বছর, মহিলা 64,9 বছর; মোট 65,8 বছর
• জ্যেষ্ঠতা: পুরুষ 61,1 বছর, মহিলা 59,9 বছর; মোট 60,8 বছর

2018 সালে:

• বৃদ্ধ বয়স: পুরুষ 66,5 বছর, মহিলা 65,9; মোট 66,3 বছর;
• জ্যেষ্ঠতা: পুরুষ 61 বছর, মহিলা 60,1 বছর; মোট 60,7 বছর.

আমরা এখানে থামি। আমাদের শুধু মনে রাখতে হবে (আর্টিকুলো মর্টিসে?) যে, "কুখ্যাত" সত্ত্বেও (সংজ্ঞাটি প্রেস কনফারেন্সে লুইগি ডি মাইওর দ্বারা) ফরনেরো সংস্কার, ইতালীয়রা 67 বছর বয়সের অনেক আগে অবসর গ্রহণের জন্য, বেশিরভাগ অংশে অব্যাহত রেখেছে (বা এমনকি 70): বক্তৃতায় যে বয়সটি প্রদর্শিত হয় তা দেখায় যে বার স্পোর্টের বিলিয়ার্ড রুমের পৃষ্ঠপোষকদের মতো একইভাবে এই জটিল বিষয়গুলি মোকাবেলা করতে দ্বিধা করবেন না।