"প্যান-ইউরোপীয় ব্যক্তিগত পেনশন পণ্য"। ইংরেজি সংক্ষিপ্ত রূপে, পেপ. এটি সেই নতুন উপকরণের নাম যার উপর ইইউ সম্পূরক পেনশন শক্তিশালী করতে কাজ করছে এবং এইভাবে পেনশন ফাঁক ইউরোপীয় ইউনিয়ন - যারা চাকরি ছেড়ে দেয় তাদের পেনশন এবং চূড়ান্ত বেতনের মধ্যে পার্থক্য - যা অনুমান অনুসারেএফামা এটি বছরে 2 ট্রিলিয়ন ইউরোতে পৌঁছেছে।
Pepps ব্যাঙ্ক, বীমা কোম্পানি, পেনশন তহবিল এবং ব্যবস্থাপনা বা বিনিয়োগ কোম্পানি দ্বারা অফার করা হতে পারে. এগুলি শুধুমাত্র কর্মীদের (স্ব-নিযুক্ত এবং কর্মচারী) জন্য নয়, ছাত্র এবং বেকারদের জন্যও উদ্দিষ্ট হবে৷ উন্মুক্ত পেনশন তহবিল এবং পিপস (ব্যক্তিগত পেনশন পরিকল্পনা) থেকে ভিন্ন, PEPPগুলি EU স্তরে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যাতে পৃথক মধ্যস্থতাকারীরা ওয়েবের মাধ্যমে সহ সমস্ত EU দেশে তাদের স্থাপন করতে পারে।
দুর্ভাগ্যবশত, তবে, সমস্যা আছে. ইউরোপীয় কমিশন জুন 2017 সালে একটি PEPP প্রবিধানের জন্য একটি প্রথম প্রস্তাব প্রকাশ করেছিল, তারপরে ইউরোপীয় কাউন্সিল আরেকটি সংস্করণের খসড়া তৈরি করেছিল। এখন আমাদের এমন একটি সংশ্লেষণে পৌঁছাতে হবে যা ইউরোপীয় সংসদ থেকে ইতিমধ্যে আসা ইঙ্গিতগুলিকেও বিবেচনা করে। কিছু ভবিষ্যদ্বাণী অনুসারে, চূড়ান্ত পাঠ্য আলো দেখতে পারত 2019 এর প্রথম মাসে. কিন্তু আমরা ইতিমধ্যে জানি যে এটি একটি খাদ থাকবে।
অ্যাসোসিয়েশন অফ ইতালীয় বীমা কোম্পানির সাম্প্রতিক গবেষণায় আন্ডারলাইন করা হয়েছে (Ania), পেপসের এক নম্বর সমস্যা হল তারা "ফিসকাল প্রোপেলান্ট" ছাড়াই জন্মগ্রহণ করবে, অর্থাৎ প্রণোদনা ছাড়া সম্পূরক পেনশন স্কিমগুলিতে সঞ্চয় জমা করতে করদাতাদের উত্সাহিত করার জন্য ইউরোপ জুড়ে পরিকল্পিত।
চুক্তিগুলি হাতে নিয়ে, একটি অ্যাডহক ট্যাক্স ব্যবস্থা প্রবর্তন করার জন্য বা পেপসের সম্পূরক পেনশনের জন্য প্রতিটি দেশ দ্বারা বরাদ্দ বোনাস বাড়ানোর জন্য ইউনিয়নের সকল সদস্যের সর্বসম্মত সম্মতির প্রয়োজন ছিল। অত্যন্ত জটিল: কমিশন, কাউন্সিল এবং ইউরোপীয় সংসদ এটিকে স্থানান্তর করার জন্য প্রবিধান প্রস্তাবগুলি থেকে আর্থিক অধ্যায়টি মুছে ফেলতে পছন্দ করেছে একটি সুপারিশ (অ বাধ্যতামূলক) যেখানে এটি আশা করা যায় যে সদস্য রাষ্ট্রগুলি পেপসকে ইতিমধ্যেই বাজারে থাকা সম্পূরক পেনশনের ফর্মগুলির জন্য পরিকল্পিত ছাড় দেবে৷ যাইহোক, যদি এটি না ঘটে বা সীমিত পরিমাণে ঘটে, নতুন প্যান-ইউরোপীয় পেনশন পণ্যগুলি ব্যর্থতার জন্য ধ্বংস হয়ে যাবে।
"যেকোনো ধরনের সম্পূরক পেনশনের মতো, এটির সাফল্য নির্ভর করবে কর প্রণোদনার উপর যা মঞ্জুর করা হবে, কিন্তু এই সবই বর্তমানে শুধুমাত্র একটি ইচ্ছার প্রতিনিধিত্ব করে", তিনি মন্তব্য করেন। মারিয়া বিয়াংকা ফারিনা, আনিয়ার সভাপতি, সম্মেলনের সময় "নতুন সম্পূরক পেনশন স্কিম এবং পেপ চ্যালেঞ্জ", অ্যাসোসিয়েশন দ্বারা বুধবার মিলানে আয়োজিত।
এটি কিছু উদ্বেগও উত্থাপন করে "প্যান-ইউরোপীয়" পণ্যের যোগ্যতা, যেহেতু - যেহেতু আইনটি রূপ নিচ্ছে - পেপস একটি একক বাস্তবতা হবে না, কিন্তু জটিল জাতীয় পণ্যের সংমিশ্রণ. প্রকল্পটি, ফারিনা ব্যাখ্যা করে, "এর বহনযোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য জটিল পদ্ধতি সহ ইউনিয়নের প্রতিটি দেশে একেকভাবে প্রত্যাখ্যান করা হবে"। যাই হোক না কেন, "বীমাকারী হিসাবে - ANIA-এর সভাপতি উপসংহারে - আমরা আশা করি যে এই প্রকল্পটি পথে শক্তি অর্জন করবে" এবং অসঙ্গতিগুলি "বিধান প্রক্রিয়ার চূড়ান্ত পর্যায়ে" কাটিয়ে উঠবে।
এছাড়াও দ্বিতীয় আন্দ্রেয়া লেসকা, সম্পর্ক এবং কর্পোরেট ওয়েলফেয়ার নেটওয়ার্কের প্রধান ইন্তেসা সানপাওলো ভিটা, Pepps হতে পারে “ইতালীয় বাজারের জন্য বৃদ্ধির একটি সুযোগ। কয়েক মাসের মধ্যে, নিয়ন্ত্রক কাঠামো নির্দিষ্ট হবে, কিন্তু আজ আমরা ইতিমধ্যেই জানি যে এই নতুন পেনশন পিগি ব্যাঙ্ক সকলের জন্য উপলব্ধ হবে, শ্রমিক এবং অ-শ্রমিকদের জন্য।"
