2015 জানুয়ারী 2.818.300 পর্যন্ত INPS ম্যানেজমেন্ট অফ পাবলিক এমপ্লয়িজ দ্বারা বিতরণ করা পেনশনের পরিমাণ ছিল 0,16, যা 1 জানুয়ারী 2014 পর্যন্ত কার্যকর হওয়া পেনশনের তুলনায় 65% বেশি। সামগ্রিক ব্যয়ের পরিমাণ প্রায় 0,75 বিলিয়ন ইউরো, যা আগের তুলনায় XNUMX% বৃদ্ধি পেয়েছে বছর এগুলি এমন কিছু তথ্য যা INPS ওয়েবসাইটে প্রকাশিত পাবলিক এমপ্লয়ি ম্যানেজমেন্ট অবজারভেটরিতে পড়া যেতে পারে।
ব্যক্তিগত তহবিলের সাথে সম্পর্কিত তথ্যের বিশ্লেষণে দেখা যায় যে সর্বাধিক সংখ্যক পেনশন, 1.677.746, রাজ্য কর্মচারী পেনশন চিকিত্সা তহবিল (CTPS) দ্বারা প্রদান করা হয়, তারপরে স্থানীয় কর্তৃপক্ষ পেনশন তহবিল (CPDEL) দ্বারা 1.054.013 পেনশন বিতরণ করা হয়। হেলথকেয়ার পেনশন ফান্ড (CPS), 68.540 সহ, শিক্ষক পেনশন ফান্ড (CPI) দ্বারা 15.095, এবং জুডিশিয়াল অফিসার পেনশন ফান্ড (CPUG) দ্বারা 2.906 পেনশন সুবিধা রয়েছে৷
CTPS দ্বারা প্রদত্ত পেনশনের জন্য ব্যয় 40,8 বিলিয়ন, যা মোটের প্রায় 63% এর সমান, যেখানে CPDEL-এর জন্য 21,1 বিলিয়ন (31%)। বাকি 6% ব্যয়, প্রায় 4 বিলিয়নের সমান, অন্য তিনটি ব্যাংকের মধ্যে ভাগ করা হয়েছে। প্রদত্ত পেনশনের গড় মাসিক মোট পরিমাণ হল 1.772,9 ইউরো। গড় পরিমাণ পুরুষদের জন্য বেশি, মহিলাদের জন্য 2.175,1 ইউরোর বিপরীতে 1.486 ইউরো। পরবর্তীরা মোট পেনশনভোগীদের 58,4% প্রতিনিধিত্ব করে তবে গড়ে, পুরুষদের 68,3% এর সমান পেনশন পান।
2014 সালে প্রদত্ত নতুন পেনশনের সংখ্যা ছিল 100.806 ইউনিট, যার মধ্যে প্রায় 60% CTPS, 36% CPDEL এবং বাকি 4% অন্য তিনটি ফান্ডে। পেনশনের ধরন অনুসারে ভাঙ্গন দেখায় যে মোটের 41% হল বার্ধক্য/প্রাথমিক পেনশন, 13,4% বার্ধক্য পেনশন, 7,3% অক্ষমতা এবং 38,2% বেঁচে থাকা। প্রদত্ত নতুন পেনশনের ব্যয় ছিল প্রায় 2,5 বিলিয়ন ইউরো, যা মোট ব্যয়ের প্রায় 4% এর সমান। 2014 সালে প্রদত্ত পেনশনের গড় মাসিক পরিমাণ ছিল 1.872,8 ইউরো, বর্তমান পেনশনের সমগ্র কমপ্লেক্সে উল্লেখ করা গড় পরিমাণের চেয়ে 6% বেশি।
