"সমাধানের জন্য ইউনিয়নগুলোকে চিঠি দিয়েছি। মন্ত্রীর পকেটে নেই, তবে আমরা খুঁজে বের করব". কাজেই কাজের মালিক, এলসা ফরনারো, এ বিষয়ে সরকারের অসুবিধার কথা স্বীকার করেছেন দেশত্যাগের প্রশ্ন. এবং তিনি তার আদেশের শুরু থেকে সবচেয়ে কঠিন শ্রোতাদের সামনে কথা বলেছেন: ক্যাসেলে (তুরিনে) অ্যালেনিয়ার শ্রমিক সমাবেশ, যেখানে মন্ত্রীকে সরাসরি আরএসইউ ফিওম দ্বারা আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল, 'এর প্রবর্তক উদ্যোগ
রিডানড্যান্সি হল সেই কর্মী যারা তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে সম্মত হয়েছে - 4 ডিসেম্বর 2011 এর মধ্যে কোম্পানির সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করে - এই বিশ্বাসে যে তারা আগামী দুই বছরের মধ্যে অবসর নিতে পারে। Fornero দ্বারা সামাজিক নিরাপত্তা সংস্কারের সাথে, যাইহোক, সেই একই ব্যক্তিদের আর সময়মতো অবসর নেওয়ার অধিকার নেই এবং এইভাবে চাকরি বা পেনশন ছাড়াই নিজেদের খুঁজে পাওয়ার ঝুঁকি রয়েছে। প্রচারিত সর্বশেষ গুজব অনুসারে, সরকার একটি নতুন ডিক্রি দিয়ে সমস্যাটি সমাধান করতে পারে.
অ্যালেনিয়া ব্লু ওভারালের ক্ষেত্রে যাইহোক, এটি আরও বেশি সমস্যাযুক্ত, কারণ এই শ্রমিকরা ফেরত দেবে না যারা 65 তাদের জন্য একটি সমাধান looming হয়. “চুক্তিটি ডিসেম্বরের পরে করা হয়েছিল – ফিওমের জাতীয় সেক্রেটারি জর্জিও এরাউডো ব্যাখ্যা করেছেন – তবে আপনি চলমান অবস্থায় খেলার নিয়ম পরিবর্তন করতে পারবেন না। চুক্তির সময় যে নিয়ম ছিল সেই নিয়মেই শ্রমিকদের অবসর নিতে হবে। মন্ত্রী বলেছিলেন যে তার কিছু প্রস্তাব করার আছে এবং সমস্যাটি সম্পদের।"
Fornero তাই একটি জানালা খুলেছে: "আপনার যাত্রার জন্য আমরা একটি পুনরুদ্ধার করব - তিনি সমাবেশের সামনে যোগ করেছেন -। যাইহোক, আমি মনে করি না যে অ্যালেনিয়ার কর্মচারীরা ইতিমধ্যে গণনা করা 65 এর মধ্যে রয়েছে। আমাদের নতুন ব্যবস্থা দরকার।"
এদিকে এই ফ্রন্টেও ড সামাজিক অংশীদারদের চাপ অব্যাহত রয়েছে, বিশেষ করে CGIL-এর. “কোন বিভ্রান্তি নেই, এমন একটি সরকার আছে যে কোনও সমাধান খুঁজে পাচ্ছে না – নাজিওনাল ইউনিয়নের নেতা সুজানা কামুসো বলেছেন – যেখানে পরিস্থিতি ঠিক আছে, আমরা কাজে ফিরে আসার জন্য চুক্তি করেছি। কিন্তু এটি বন্ধ, দেউলিয়া কোম্পানি এবং পৃথক চুক্তির জন্য বা নতুন এন্ট্রি প্রত্যাশিত কোম্পানিগুলির জন্য করা যাবে না। আপনি এটি উপেক্ষা করতে পারবেন না।"
এই বলে যে প্রবাসীরা কাজে ফিরে যেতে পারে “সরকার দ্বারা সৃষ্ট একটি সমস্যা মোকাবেলা না করার একটি উপায় – উপসংহারে কামুসো -। আমি সেই লোকদের পুরানো নিয়মের সাথে অবসর নিতে বলছি।"
অন্য দিকে, পরিত্যক্ত কর্মক্ষেত্রে পুনঃএকত্রীকরণের পথ - সাম্প্রতিক দিনগুলিতে Fornero দ্বারা উন্নত - এছাড়াও Confindustria দ্বারা প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে. “আজকে এই লোকেরা যে অবস্থানে রয়েছে তা আর বিদ্যমান নেই – বলেছেন গিয়াম্পাওলো গ্যালি, ভিয়াল ডেল'অ্যাস্টরনোমিয়ার জেনারেল ম্যানেজার -। একটি কোম্পানিকে অবশ্যই একজন ব্যক্তিকে পুনরায় নিয়োগে বাধ্য করা যাবে না, কোম্পানিগুলিকে তাদের উপযুক্ত লোকদের নিয়োগের জন্য স্বাধীন হতে হবে”।
