পেনশন এবং সরকার, 100 কোটা বুমেরাং

পেনশনের বিষয়ে হলুদ-সবুজ সরকারের প্রস্তাবগুলি বাস্তবায়িত হওয়ার সাথে সাথে, দুটি সংখ্যাগরিষ্ঠ দলের মধ্যে কেবল ভিন্ন অবস্থানই উঠে আসে না, তবে অন্তত উদ্ভট সমাধানও আসে, যাতে দরিদ্র পোলোনিয়াসকে অস্বীকার করা যায়, যারা তাদের পাগলামিতে আভাস দিতে সক্ষম হবে না। প্রিন্স হ্যামলেটের মধ্যে তিনি যুক্তি খুঁজে পেয়েছেন। সারকথায়, প্রাচীন নর্দান লিগের উৎপত্তিগত ফোরনেরো সংস্কার (ব্যক্তিগত ডেটা এবং সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের সমষ্টি হিসাবে কোটা 100 বা বয়স নির্বিশেষে 41 বছরের পেমেন্ট), উদ্ভাবিত এবং প্রস্তাবিত নাগরিকদের পেনশনের সার্চিয়াপোনে যোগ করে। নির্বাচনী প্রচারণার চূড়ান্ত পর্যায়ে বেপ্পে গ্রিলো দ্বারা। সামাজিক নিরাপত্তা প্রকৃতির প্রথম পরিমাপের লক্ষ্য হল সেই সমস্ত লোকদের সুবিধা দেওয়া যারা চাকরির বাজারে প্রথম দিকে প্রবেশ করেছেন, সাধারণত একটানা পদ্ধতিতে দীর্ঘ সময় ধরে সেখানে থেকেছেন এবং লোভনীয়দের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য বয়স্ক ব্যতীত অন্য যেকোনো কিছুকে উপস্থাপন করতে সক্ষম হন। নিস্তব্ধতা

দ্বিতীয়টি হল একটি কল্যাণমূলক প্রকৃতির একটি ক্লাসিক বিধান যা নিশ্চিত পরিমাণের জন্য (প্রায় 800 ইউরোর একটি স্থূল মাসিক চিকিত্সা), উত্সাহিত করবে - খরচের বাইরে - কর ফাঁকি৷ এখন পর্যন্ত, সূর্যের নীচে নতুন কিছু নেই; এটা প্রথমবার নয় যে পাকানো রাজনৈতিক জোট প্রতিটি অংশগ্রহণকারী শক্তির দাবির সমষ্টি আরোপ করেছে। তদুপরি, কেন্দ্র-ডান জোট ন্যূনতম পেনশনের স্তর মাসে এক হাজার ইউরোতে উন্নীত করার প্রকল্পটি প্রোগ্রামে অন্তর্ভুক্ত করেছিল। আসল বিষয়টি হল, প্রস্তাবের টুকরো টুকরো টুকরো টুকরো করে সমস্যার যত বেশি তদন্ত করা হয়, ''সবুজ''-এর পদ্ধতি ''হলুদ''-এর থেকে আরও বেশি আলাদা। বিশেষ করে যেহেতু অধ্যাপক ড. অ্যালবার্তো ব্রাম্বিলা, সর্বদা ক্যারোসিওর সামাজিক নিরাপত্তা মতাদর্শী: চিরুনি এবং টিস্যু পেপারের কান দ্বারা খেলোয়াড়দের ভরের মধ্যে নির্দিষ্ট দক্ষতার একজন ব্যক্তি (সম্ভবত তিনি নির্বাহী বিভাগের অংশ হয়ে যাবেন)।

Brambilla হল Itinerari previdenziali-এর পৃষ্ঠপোষক, একটি ফাউন্ডেশন যা প্রতি বছর একটি আকর্ষণীয় প্রতিবেদন উপস্থাপন করে যা একটি নির্দিষ্ট কঠোরতার সাথে, একটি সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা এবং এর অর্থায়নের জন্য দায়ী সমস্ত দিকগুলিকে একত্রিত করে। উত্তর থেকে একজন জোরালো মানুষ হিসেবে, আমাদের ইটালিয়ট কল্যাণ প্রবণতার খুব সমালোচনা করা হয় যেটি অবসরপ্রাপ্তদেরকে ব্যারেলের দরিদ্র লোকদের সেনাবাহিনী হিসাবে উপস্থাপন করে। এবং, তাই, তিনি বিশ্বাস করেন যে দেশটি তথাকথিত সামাজিক সুরক্ষার ক্ষেত্রে লাইনের বাইরে নয়, তবে কল্যাণ ব্যয়ের কারণে এটির ডানাগুলিতে খুব বেশি নেতৃত্ব রয়েছে। এগুলি অত্যন্ত প্রশ্নবিদ্ধ ধারণা, তবে এটি সামাজিক নিরাপত্তা থেকে সহায়তার বিচ্ছেদের মিথ্যা মিথকে পুনরায় আলোচনা করার জায়গা নয়। আমরা বরং মনে করিয়ে দিতে আগ্রহী যে ব্রাম্বিলা বজায় রাখে যে সরকারী অর্থের ভারসাম্য অবশ্যই সহায়তার খরচে ঘটতে হবে।

চলুন সোশ্যাল সিকিউরিটি ইটিনারিজের পঞ্চম রিপোর্টের একটি উদ্ধৃতি পড়ি: "অন্যদিকে, সহায়তার জন্য ব্যয়, যেমনটি বেশ কয়েকবার হাইলাইট করা হয়েছে, অত্যধিক রাজনৈতিক প্রতিযোগিতার কারণে নিয়ন্ত্রণের বাইরে চলে যাওয়ার ঝুঁকিও চালায় যা এটি বছরের পর বছর বৃদ্ধি করে। বছরে (চৌদ্দ মাসের বেতনের সাম্প্রতিক বৃদ্ধি এবং REL এর প্রবর্তন দেখুন) যাইহোক, অ্যাক্সেসের নিয়মগুলিকে সামঞ্জস্য না করে এবং কেন্দ্রীয় সহায়তা রেজিস্টারের মাধ্যমে নিয়ন্ত্রণের কার্যকর ফর্মগুলি কল্পনা করা ছাড়া, যা কখনও শুরু হয়নি, যা একটি ভাল বরাদ্দ তৈরি করতে পারে সম্পদ এবং সঞ্চয়"। একটি উদ্ভট এবং শ্রমসাধ্য নাগরিকের পেনশন প্রবর্তনের সাথে এই ধরনের বক্তব্য কীভাবে মিলিত হতে পারে? আলবার্তো ব্রাম্বিলার চিন্তা অন্য দৃষ্টিকোণ থেকে আরও স্পষ্ট: ''নীতিগুলি তাই অগ্রাধিকারযোগ্য - এটি পঞ্চম প্রতিবেদনে লেখা হয়েছে - যা "কাজ", "অবদানের প্রতি আনুগত্য" এবং দীর্ঘ কর্মজীবনকে পুরস্কৃত করে যার জন্য সূচীকরণ অবসরের বয়স থেকে জীবন প্রত্যাশিত সিস্টেমের ভারসাম্যের জন্য একটি অপরিহার্য প্রয়োজন (বিশেষ করে স্বল্প ক্যারিয়ার সহ বার্ধক্য পেনশন এবং কল্যাণ পেনশনের জন্য), তবে আইন n এর বৈশিষ্ট্যগুলি পুনরুদ্ধার করে নমনীয়তার উপাদানগুলিকে পুনরায় প্রবর্তন করাও প্রয়োজন। 335/1995।

এই লক্ষ্যে, সর্বপ্রথম, অবদানগুলিকে আয়ুষ্কাল (ফর্নেরো সংস্কারের সাথে প্রবর্তিত একটি অনন্যভাবে ইতালীয় বৈশিষ্ট্য) থেকে সর্বোচ্চ 41 বছরের ধারণাগত অবদানের সাথে সর্বোচ্চ 3 এবং দেড় বছরের অবদানের জন্য প্রদান করে বিয়োগ করা উচিত। ন্যূনতম বয়স 63 (পরে 64, ed) বয়স। এটি কল্পনা করা খুব কমই ন্যায্য (এবং, এটি যুক্তি দেওয়া যেতে পারে, এমনকি অসাংবিধানিকও) যে একজন কর্মী মাত্র 20 বছর অবদান এবং 67 বছর বয়সের সাথে পেনশন অ্যাক্সেস করতে পারে (সম্ভবত পরিমিত পেনশন গণনা করে সুবিধাটি সম্পূরক করে) ) এবং অন্যটি দ্বিগুণেরও বেশি অবদান সহ এবং ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের দ্বারা পরিশোধিত একীকরণের ঝুঁকি ছাড়াই 43 বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করতে হবে (2019 সালে)''। আমরা আমাদের হাত জোর করতে চাই না, কিন্তু এই মূল্যায়নগুলিতে আমরা একটি সমাজতাত্ত্বিকও উপলব্ধি করি, যদি না হয় পো উপত্যকার ভাল কর্মীর প্রতি ''যিনি পেনশন পেয়েছেন''।

তবে সেরাটা এখনও আসতে বাকি। লেখক কভার গেমে অংশ নিতে পছন্দ করেন না যার সাথে তারা নতুন সংখ্যাগরিষ্ঠতা তৈরি করার চেষ্টা করে। বিশেষ করে যখন পেনশনের কথা আসে। বিশেষ করে যেহেতু গত কয়েকদিনে ব্রাম্বিলা নিজেই ফোরনেরো আইনের ''স্টপ'' সংক্রান্ত কিছু প্রস্তাবনা দিয়েছেন যা লেখককে বিস্মিত করেছে। 2011 সালের সংস্কারের লুটপাট নিম্নরূপ সম্পন্ন করা হবে: 100 এবং 41 বছরের প্রয়োজনীয়তা (কেউ কেউ বলে 41 এবং দেড়) নির্দিষ্ট রেফারেন্স পয়েন্ট। কিন্তু শুধুমাত্র যাদের বয়স ন্যূনতম ৬৪ বছর তারাই প্রথমটি বেছে নিতে পারে। উভয় ক্ষেত্রেই - মনে হয় - তিন বছরের জ্যেষ্ঠতা সর্বাধিক রূপক অবদান তৈরি করবে। তদ্ব্যতীত, নতুন পেনশনের জন্য, 64 জানুয়ারী 1 থেকে 1996 ডিসেম্বর 31 এর মধ্যে সময়কাল অবদানকারী পদ্ধতি ব্যবহার করে গণনা করা হবে তাদের জন্যও যাদের ডিনি সংস্কার অব্যাহত বেতনের নিশ্চয়তা দিয়েছিল (যারা, 2011 এর শেষে, কমপক্ষে 1995 জন ছিল। অবদান সহ জ্যেষ্ঠতার বছর)।

মূলত, আমাদের তখন যা করার সাহস ছিল না (অর্থাৎ, 1 জানুয়ারী 1996 থেকে অবদানের অনুপাত গণনায় সবাইকে পাস করা) এখন যথেষ্ট পূর্ববর্তীভাবে বাস্তবায়িত হবে। এই ধরনের পদ্ধতির যুক্তি (এপি সোশ্যাল ব্যবহারের চেয়ে কম সুবিধাজনক, যা পরিবর্তে বিলুপ্ত করা হবে) যুক্তিকে এড়িয়ে যায়, যার লক্ষ্য চিকিত্সার পর্যাপ্ততার ব্যয়ে অবসরে যাওয়ার সম্ভাবনাকে কিছুটা অনুমান করা, সাধারণত হ্রাস করা হয়। এর মানে হল যে কয়েক মাসের মধ্যে আমরা বড় অক্ষরে লেখা সহ একটি বড় ব্যানারের পিছনে জড়ো হওয়া বিশাল বিক্ষোভগুলি দেখতে পাব: ''আরিদেতেসে লা ফরনেরো''।