শরৎকালে, যদি লেটা সরকার সিলভিও বার্লুসকোনির শাস্তির পরিণতি থেকে বাঁচতে পারে, তাহলে পেনশন অধ্যায়টি খোলা উচিত। এজেন্ডায় অনেকগুলি বিষয় রয়েছে: নমনীয় অবসরের মানদণ্ড প্রবর্তন থেকে তথাকথিত অপ্রয়োজনীয় সমাধানের জন্য নির্দিষ্ট সমাধান পর্যন্ত; বৃদ্ধ/তরুণ রিলে থেকে শাস্তি পর্যন্ত, তথাকথিত গোল্ডেন পেনশনের সংহতি চাবিতে।
পরবর্তী হস্তক্ষেপটি অবশ্যই অনেক কারণে সবচেয়ে সম্ভাব্য: প্রথমত, কারণ নির্দেশিতগুলির মধ্যে এটিই একমাত্র যা রাজস্বের প্রবাহ প্রদান করতে পারে, এমনকি পরিমিত হলেও, ব্যয়ের উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির বিপরীতে যা অন্যান্য পদক্ষেপগুলি অন্তর্ভুক্ত করবে; দ্বিতীয়ত, কারণ প্রধানমন্ত্রী লেটা অনেক অনুষ্ঠানে "রাজনৈতিকভাবে সঠিক" বিষয়গুলির প্রতি অত্যন্ত সংবেদনশীলতা দেখিয়েছেন যা জনমতের দ্বারা প্রশংসিত হয় যা প্রায়শই নিরর্থক, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অবসর নিতে চায় এবং সর্বোচ্চ চিকিৎসার মাধ্যমে। অনুমতিপ্রাপ্তদের মধ্যে এবং যা, সেইজন্য, যিনি সেই অলৌকিক কাজটি করেছেন তার সাথে অনুপযুক্ত।
সর্বাধিক জনপ্রিয় অনুমানগুলির মধ্যে (একটি "ফ্রেটেলি ডি'ইতালিয়া" দ্বারা, অন্যটি ইয়োরাম গুটগেল্ড, মাত্তেও রেঞ্জির গুরু, আরেকটি জিউলিয়ানো আমাতোর দ্বারা: সমস্ত প্রস্তাব যা, প্রথম নজরে, অলৌকিক বাগানের সম্পূর্ণ অসম্ভাব্য থেকে প্রতিশ্রুতি) উদ্দেশ্যমূলকভাবে আরও বেশি সিভিক চয়েস ফর ইতালির পার্লামেন্টারি গ্রুপে সিরিয়াসটি বিশদভাবে (বেশ উন্নত) করা হচ্ছে (সর্বশেষে, পরিমার্জিত বুদ্ধিজীবী, প্রফেসর এবং লেকচারার ইমেরিটির পাশাপাশি সেরা সুশীল সমাজের দ্বারা প্রকাশিত ব্যক্তিত্বদের থেকে আলাদাভাবে কী আশা করা যায়, যেখানে যাদের অন্তত দুটি উপাধি নেই তাদের অবজ্ঞা করা হয়?)
দেখা যাক এটা কি. মৌলিক ধারণা হল এমনকি অবদানকারী সিস্টেমের সাথেও পুনর্গণনা করা, প্রতি বছর 90 হাজার ইউরোর বেশি বেতন গণনার সাথে প্রদত্ত চিকিত্সাগুলি (এই স্তরটিকে যুক্তিসঙ্গত হিসাবে ধরে নেওয়া, যারা প্রচার করছে তাদের উপস্থিতিতে, নিজেকে সহজ ডেমাগোগুরিতে না দেওয়ার একটি ইঙ্গিত) . যদি দুটি রাশির মধ্যে একটি পার্থক্য দেখা দেয়, তাহলে একটি সংহতি অবদান পাঁচ বছরের জন্য প্রয়োগ করা হয় (একটি নির্দিষ্ট বা প্রগতিশীল শতাংশে পার্থক্যের পরিমাণের উপর নির্ভর করে আলোচনা করা হচ্ছে)। এইভাবে প্রাপ্ত সংস্থানগুলি নার্সারি স্কুল এবং যুব কর্মসংস্থানের জন্য তহবিল বাড়াতে হবে।
প্রস্তাবটি পরামর্শমূলক এবং তাত্ত্বিকভাবে ন্যায্য: যাইহোক, এটি বার্লিন প্রাচীরের চেয়ে আরও উল্লেখযোগ্য বাধার বিরুদ্ধে আসে। অবদান পদ্ধতি অনুসারে পুনঃগণনার ক্রিয়াকলাপ শুধুমাত্র বেসরকারী খাতে পরিচালিত হতে পারে, যেহেতু INPS 1974 থেকে শুরু করে ব্যক্তিগত অবদানের অবস্থানগুলি উপলব্ধ করেছে। তবে, এটি রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের জন্য বাদ দেওয়া হয়েছে (যেখানে সর্বোচ্চ পেনশন লুকানো থাকে: ম্যাজিস্ট্রেটদের জন্য , সুপার-আমলা, উচ্চ সামরিক পদমর্যাদা, কর্তৃপক্ষের সদস্য, ইত্যাদি) যেহেতু তাদের জন্য একটি পেনশন ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল - প্রকৃতপক্ষে শুধুমাত্র কাগজে - 1996 থেকে শুরু হয়েছিল, যখন আগে প্রশাসনগুলি নিজেদের মতো বেতনে পেনশন প্রদান করেছিল। এবং তাদের অবদানগুলি আলাদা করার প্রয়োজন ছিল না।
আরেকটি দিকও মনে রাখা প্রয়োজন: বেতনের সময়, পেনশনের পরিমাণ নির্ধারণের জন্য দরকারী পরিষেবার দৈর্ঘ্য 40 বছরের সিলিংয়ে অবরুদ্ধ করা হয়, অবদানের ক্ষেত্রে সমস্ত অর্থপ্রদান এমনকি অনেক বছর ধরে করা হয়। গণনা অতএব, যারা কর্মক্ষেত্রে বেশিক্ষণ অবস্থান করেন তারা এমনকি পুনঃগণনার মাধ্যমে অর্থ উপার্জন করতে পারেন বা যে কোনও ক্ষেত্রে সংহতি অবদান থেকে অব্যাহতি পাবেন।
