সরকারী কর্মচারীদের প্রজন্মগত পরিবর্তন শুরু হয়। গতকাল পা-এর মন্ত্রী মারিয়ানা মাদিয়া নিশ্চিতকরণ ও নিয়ন্ত্রণকারী একটি বিজ্ঞপ্তিতে স্বাক্ষর করেছেন বাধ্যতামূলক প্রস্থান (কিছু ব্যতিক্রম ছাড়া) যারা অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন তাদের জন্য জনপ্রশাসন দ্বারা. নথিটি এখন আদালতের অডিটর দ্বারা নিবন্ধিত হতে হবে।
গত গ্রীষ্মের মাদিয়া ডিক্রি প্রদান করে যে 31 অক্টোবর 2014 (শুধুমাত্র ম্যাজিস্ট্রেটদের জন্য 31 ডিসেম্বর 2015) চাকরিতে আটক রাখার প্রথা বিলুপ্ত করা হয়েছিল, যা বেসামরিক কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের প্রয়োজনীয়তা পাওয়ার পরেও কাজ চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেয়। কর্মসংস্থান সম্পর্কের অবসান তাই "অবশ্যকীয়, যারা বৃদ্ধ বয়সের পেনশনের জন্য প্রয়োজনীয়তা বা প্রারম্ভিক পেনশনের অধিকার, সংবিধিবদ্ধ বয়স সীমায় পৌঁছেছেন তাদের জন্য"।
এখন, "যেহেতু 31 অক্টোবর 2014 এর সময়সীমা ইতিমধ্যেই শেষ হয়ে গেছে", "আটকগুলি চলতে পারে না", সার্কুলারটি পড়ে, এবং "এই লক্ষ্যে, ইতিমধ্যেই সাজানো এবং কার্যকর আটকগুলিকে বিদ্যমান বলে মনে করা হয়৷ আটকগুলি ইতিমধ্যেই সম্মত হয়েছে কিন্তু 25 জুন 2014 (ডিক্রি-আইন বলবৎ হওয়ার তারিখ) হিসাবে এখনও কার্যকর নয় বলে বোঝা যায় প্রাক্তন লেজ প্রত্যাহার করা হবে"।
যদি একজন সরকারী কর্মচারী বার্ধক্য পেনশনের জন্য প্রয়োজনীয় বয়সে পৌঁছানো সত্ত্বেও এখনও সামাজিক নিরাপত্তা ভাতা পাওয়ার অধিকারী না হন, তাহলে কর্মসংস্থানের সম্পর্ক "অবসরপ্রাপ্ত বয়সে পৌঁছানোর পরে কর্মচারীকে অবসর গ্রহণের জন্য ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তাগুলি অর্জন করার অনুমতি দেওয়ার জন্য অব্যাহত থাকে। 70 এর"
অন্যদিকে, পূর্ববর্তী নিয়মগুলি চিকিৎসা ও স্বাস্থ্যসেবা নির্বাহীদের জন্য প্রযোজ্য অব্যাহত রয়েছে: 65 বছর বয়স পূর্ণ হলে অবসর নেওয়ার সর্বোচ্চ সীমা "অথবা, আগ্রহী পক্ষের অনুরোধে, কার্যকর পরিষেবার চল্লিশতম বছর পূর্ণ হওয়ার পরে, যে কোনো ক্ষেত্রেই স্থায়িত্বের সর্বোচ্চ সীমা সত্তর বছর বয়স পর্যন্ত"।
