সে আবার কথা বললে বল তরুণদের জন্য এবং 40 বছর বয়সীদের জন্য পেনশনের নিশ্চয়তা অবিচ্ছিন্ন ক্যারিয়ারের সাথে। অভিনবত্ব হল এই সময় কিছু সংখ্যা আছে: 650 বছরের অবদানের জন্য প্রতি মাসে 20 ইউরো, একটি সমষ্টি যা দ্বারা বাড়তে পারে প্রতি মাসে 30 ইউরো প্রতি অতিরিক্ত বছরের জন্য সর্বোচ্চ এক হাজার ইউরো পর্যন্ত. প্রাথমিক অবসরের জন্যও চেকটি চালু করা হবে। হাইপোথিসিসটি চালু করেছিলেন প্রধানমন্ত্রীর অর্থনৈতিক উপদেষ্টা, স্টিফেন প্যাট্রিয়ার্ক, Pd দ্বারা আয়োজিত পেনশন সম্মেলনের সময়.
পিডি সচিবালয়ে কাজের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি, টমাসো নানিসিনি, একই সম্মেলনের সময় নিশ্চিত করা হয়েছে যে "ডেমোক্রেটিক পার্টি ন্যূনতম আয়ের সাথে তরুণদের জন্য গ্যারান্টি পেনশনের উপর একটি প্রস্তাব করবে"। এছাড়াও শ্রমমন্ত্রীর মতে, জিউলিয়ানো পোলেত্তি, সমস্যাটি দ্রুত সমাধান করা দরকার।
সরকার-ইউনিয়ন টেবিলে এটি একটি কেন্দ্রীয় থিম "ফেজ দুইগত বছর স্বাক্ষরিত সমঝোতা স্মারক দ্বারা পরিকল্পিত সামাজিক নিরাপত্তা বিষয়ক আলোচনা। চূড়ান্ত লক্ষ্য হল পরবর্তী বাজেট আইনের পরিপ্রেক্ষিতে একটি চুক্তি খুঁজে বের করা।
তরুণদের জন্য গ্যারান্টি পেনশনের বিধানটির লক্ষ্য সহস্রাব্দ এবং পরবর্তী প্রজন্মকে রক্ষা করা, অর্থাৎ যারা 1995 এর পরে কাজ শুরু করেছিলেন। দীনি সংস্কার (আইন n° 335/95), যারা সেই বছর থেকে উপার্জন শুরু করেছে তাদের সামাজিক নিরাপত্তা চেক সম্পূর্ণরূপে গণনা করা হবে অবদানকারী পদ্ধতি (অর্থাৎ কর্মজীবনের সময় প্রকৃতপক্ষে প্রদত্ত অবদানের উপর ভিত্তি করে), প্রতিশোধমূলক (কেরিয়ারের শেষ বছরের বেতনের সাথে যুক্ত) তুলনায় অনেক কম সুবিধাজনক, কারণ এটি ন্যূনতম একীকরণ থেকে উপকৃত হতে দেয় না।
ডিনি সরকারের পেনশন সংস্কারের লক্ষ্য ছিল INPS অ্যাকাউন্টগুলি সুরক্ষিত করা, কিন্তু শ্রমবাজারে কী ঘটবে তা পূর্বাভাস ছিল না। আজকে অনিশ্চিত চুক্তির জন্য আপনাকে প্রায়শই চাকরি পরিবর্তন করতে হবে এবং পেশাদার জীবনকে অবিচ্ছিন্ন করে তুলতে হবে শ্রমিকদের অবদানের ইতিহাসে খাদ.
একবার তারা অবসরের বয়সে পৌঁছে, তাই, আজকের তরুণ এবং চল্লিশ-কিছু কিছুর সাথে নিজেকে খুঁজে পাবে অনেক কম পরিমাণ অবদান যে তাদের পিতামাতার দ্বারা সঞ্চিত এবং অধিকন্তু তারা দ্বারা জরিমানা করা হবে একটি আরো প্রতিকূল গণনা পদ্ধতি. এর অর্থ হল তাদের পেনশন এত কম হওয়ার ঝুঁকি থাকবে যে একটি মর্যাদাপূর্ণ বার্ধক্যের গ্যারান্টি দেবে না।
তাই একটি গ্যারান্টি পেনশনের ধারণা, যেমন একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ সামাজিক ভাতার চেয়ে কম নয় (প্রতি মাসে মাত্র 450 ইউরোর নিচে) এবং সম্পূর্ণ রাষ্ট্র দ্বারা প্রদান করা হয়, যা প্রদত্ত অবদানের সাথে কর্মীর দ্বারা সংগৃহীত চিকিত্সাকে একীভূত করবে।
