INPS একটি একক পেনশন পাওয়ার জন্য বিনামূল্যে বিভিন্ন ব্যবস্থাপনার মধ্যে বিভক্ত অবদানগুলিকে কীভাবে একত্রিত করতে হয় তার নির্দেশাবলী প্রকাশ করেছে (বিজ্ঞপ্তি নং 60/16/3 এর 2017) আপাতত, ইঙ্গিতগুলি কেবলমাত্র সেই কর্মীদের উদ্বিগ্ন যাদের INPS দ্বারা পরিচালিত বিভিন্ন সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনার একাধিক অবদানকারী অংশ রয়েছে (কর্মচারী, স্ব-নিযুক্ত, পৃথক ব্যবস্থাপনা এবং বিকল্প এবং একচেটিয়া ফর্ম)। বাস্তবে, সাম্প্রতিক বাজেট আইনটি এমন কর্মীদের বিনামূল্যে সঞ্চয়ের অনুমতি দেয় যারা পেশাদার তহবিলে অবদান রেখেছেন, তবে এই বিষয়গুলির জন্য নির্দেশাবলী পরবর্তী সার্কুলারে স্থগিত করা হয়েছে।
তারপরে আমরা তাদের জন্য ইঙ্গিতগুলিতে আসি যাদের অবদান বিভিন্ন INPS ব্যবস্থাপনার মধ্যে বিভক্ত। প্রথমত, ইনস্টিটিউট ব্যাখ্যা করে যে বিনামূল্যে সঞ্চয় করা বার্ধক্য সুবিধা এবং তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।
বার্ধক্য পেনশন জন্য CUMULUM
প্রথম ক্ষেত্রে, অভিনবত্ব হল যে অবদানের বিভিন্ন অংশগুলি সেই কর্মীদের দ্বারাও যোগ করতে সক্ষম হবে যাদের ইতিমধ্যে একটি একক INPS পরিচালনায় 20 বছরের অবদান রয়েছে এবং যারা (ব্যক্তিগত ডেটার প্রয়োজনীয়তার উপস্থিতিতেও) ইতিমধ্যেই বয়স্কদের সাথে একা পেনশন পাওয়ার অধিকারী হবেন। গত বছর পর্যন্ত এই পরিস্থিতিতে অনুরোধ করা জড়ো করার অনুমতি দেয়নি। এখন হ্যাঁ, তবে অবসর গ্রহণের কার্যকর তারিখ 1 ফেব্রুয়ারি 2017 এর আগে হতে পারে না।
প্রারম্ভিক পেনশনের জন্য কুমুলা
একই তারিখ-সীমা তাদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য যারা তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার লক্ষ্যে অবদান জমা করেন। এই প্রতিবন্ধকতা ছাড়াই, আবেদন জমা দেওয়ার পর মাসের প্রথম দিন থেকে চিকিৎসা শুরু হয়। আবার, অবশ্যই, প্রারম্ভিক অবসরের নিয়মগুলির বয়সের প্রয়োজনীয়তাগুলি অবশ্যই একই সময়ে পূরণ করতে হবে, যার মধ্যে আয়ু বৃদ্ধির সামঞ্জস্য রয়েছে৷
এবং কে ইতিমধ্যে একটি পেনশন আছে?
অন্যদিকে, যারা ইতিমধ্যেই পেনশন পেয়েছেন তাদের জন্য কিউমুলেশন অনুমোদিত নয়। অতএব, আপনি যদি ইতিমধ্যে প্রতি মাসে প্রাপ্ত চেকটিকে শক্তিশালী করার জন্য বিভিন্ন ব্যবস্থাপনায় (পেশাদার তহবিল সহ) প্রদত্ত অন্যান্য বছরের অবদান যোগ করার কথা ভাবছেন, তবে জেনে রাখুন যে এটি সম্ভব নয়।
বেঁচে থাকা এবং অক্ষমতা
INPS তারপর ব্যাখ্যা করে যে জীবিতদের জন্য পরোক্ষ পেনশন এবং প্রতিবন্ধী পেনশনের জন্য অনুরোধ করার জন্যও সঞ্চয়ের অনুরোধ করা সম্ভব। প্রথমটি হল একজন জীবিত ব্যক্তির পেনশনের অনুরূপ একটি সুবিধা, যেখান থেকে এটি আলাদা করা যায় যে মৃত ব্যক্তি একজন কর্মী ছিলেন যিনি এখনও অবসর নেননি। অন্যদিকে, দ্বিতীয়টি হল শ্রমিকদের প্রতি নিশ্চিত চিকিৎসা যাদের জন্য কোন কাজের কার্যকলাপ চালানোর সম্পূর্ণ এবং স্থায়ী অসম্ভবতা নিশ্চিত করা হয়েছে।
আপনি যদি ইতিমধ্যেই কিউমুলেশনের জন্য অর্থপ্রদান শুরু করে থাকেন
অবশেষে, যাদের একটি কঠিন পুনর্মিলন ব্যবস্থা চলছে এবং ইতিমধ্যেই একটি ক্রমবর্ধমান পেনশন পাওয়ার অধিকারী, কিন্তু এখনও সম্পূর্ণ বকেয়া অর্থ পরিশোধ করেননি, তারা প্রদত্ত শেয়ারের পরিশোধের জন্য বলতে পারেন, যা চারটি বার্ষিক কিস্তিতে পরিশোধ করা হবে।
