INPS এর পৃথক ব্যবস্থাপনায় নিবন্ধিত ভ্যাট নম্বর এবং প্রকল্প সহযোগীদের জন্য দিগন্তে সুসংবাদ। আন্ডার সেক্রেটারি টোমাসো নানিকিনির টেবিলে - লা স্ট্যাম্পা আজ যা লিখেছে তার মতে - এই দুটি বিভাগের পক্ষে একটি 350 মিলিয়ন ইউরো পরিকল্পনা রয়েছে। প্যাকেজ, যা 2017 স্থিতিশীলতা আইনে প্রবাহিত হওয়া উচিত, দুটি উল্লেখযোগ্য উদ্ভাবনের জন্য প্রদান করে।
1. "INPS 2" এর সাথে নিবন্ধিত ভ্যাট নম্বর
স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের জন্য যারা একটি বেসরকারী পেনশন তহবিলে অবদান রাখেন না, কিন্তু "Inps 2" ব্যবস্থাপনায় নথিভুক্ত, এই বছরের জন্য হার 27%, যার সাথে আর্থিক মাতৃত্ব সুরক্ষার জন্য 0,72% অতিরিক্ত হার যোগ করা হয়েছে , পারিবারিক ভাতা, হাসপাতালে থাকা, অসুস্থতা এবং পিতামাতার ছুটি।
বর্তমান আইনটি পরের বছরের জন্য দুটি পয়েন্ট বৃদ্ধির (29,72% পর্যন্ত) এবং 2018-এর জন্য একটি ভ্যাট নম্বর ছাড়া সহযোগীদের সমতা প্রদান করে (33,72% হারে)।
নতুন সরকারী পরিকল্পনা শুধুমাত্র এই বৃদ্ধিগুলি বাতিল করবে না, তবে 27 থেকে 25% এ হার কমিয়ে দেবে, যা INPS কারিগর এবং ব্যবসায়ীদের চেয়েছে তার চেয়ে মাত্র এক পয়েন্ট বেশি।
অতিরিক্ত হারের জন্য বিভিন্ন বক্তৃতা, যা 0,72 থেকে 1 বা 1,25% হওয়া উচিত, তবে আচ্ছাদিত সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার পরিসর প্রশস্ত করা (মূলধনী পণ্য ক্রয়ের জন্য একটি তহবিল অর্থায়নের পরিকল্পনাও রয়েছে)।
পালাজো চিগির প্রযুক্তিবিদদের মতে, এই অপারেশনটি বছরে প্রায় এক হাজার ইউরো ভ্যাট নম্বরে ফেরত দেবে, বা মাসে 80 ইউরোর সমতুল্য যা সরকার গত বছর গড় আয়ের কর্মীদের গ্যারান্টি দিয়েছিল।
2. প্রকল্প সহযোগীরা
যাদের একটি co.co.pro চুক্তি আছে, অন্যদিকে, INPS-এর সাধারণ ব্যবস্থাপনায় রূপান্তরের কথা বলা হয়েছে। কয়েক বছরের মধ্যে, প্রকল্পের সহযোগীরা চাকরি হারানোর ক্ষেত্রে মাতৃত্বকালীন ছুটি থেকে অসুস্থতা, Naspi বেকারত্ব সুবিধার মাধ্যমে কর্মচারীদের মতো একই সুবিধাগুলি গণনা করতে সক্ষম হবে। "একটি ক্ষণস্থায়ী এবং ধীরে ধীরে উত্তরণ হতে হবে - সংবাদপত্রের উদ্ধৃত একটি প্রযুক্তিগত উত্স ব্যাখ্যা করে - তবে লক্ষ্য হল অধিকারের সমতা"।
