জনপ্রশাসনে কাজ করা ভবিষ্যতের জন্য মনে রাখার একটি বিকল্প হতে পারে। আসলে আগামী ৫ বছরের মধ্যে জনপ্রশাসন থাকবে 741 এর বেশি নতুন কর্মচারী প্রয়োজন। এটি ইউনিয়নক্যামেরে এবং আনপালের এক্সেলসিয়র তথ্য ব্যবস্থার 2021/2025 চাহিদার অনুমান, যা ম্যাডোনা ডি ক্যাম্পিগ্লিও (TN) তে চলমান "জনপ্রশাসন এবং জনসাধারণের কর্মসংস্থান" বিষয়ক সম্মেলনের সময় ইউনিয়নক্যামেরের সাধারণ সম্পাদক, জিউসেপ ত্রিপোলির দ্বারা জানা যায় )
এই নতুন এন্ট্রিগুলির বেশিরভাগই, 692 এর বেশি, অবসর গ্রহণের দ্বারা নির্ধারিত বহির্গমনকে "কভার" করতে পরিবেশন করবে, যখন প্রায় 49 অতিরিক্ত কর্মী হবে।
বেসামরিক কর্মচারীদের সংখ্যা, ত্রিপোলি স্মরণ করে, "মাত্র ৩.২ মিলিয়ন ইউনিটের বেশি এবং, পরম মূল্যবোধের গুরুত্ব থাকা সত্ত্বেও, বিশ বছরের রেকর্ড কম শুধুমাত্র গত দশ বছরে 3,9% কমে এখন পর্যন্ত। জনসংখ্যার ক্ষেত্রে, এটি ইউরোপের সর্বনিম্ন স্তরের একটি।"
নতুন আয় প্রজন্মগত এবং শিক্ষাগত দৃষ্টিকোণ থেকে পরিস্থিতির ভারসাম্য বজায় রাখতেও কাজ করবে। "আজ, পিএ বৃদ্ধ - ত্রিপোলিতে অব্যাহত রয়েছে - 55% বেসামরিক কর্মচারীদের বয়স 55 এর বেশি, মোট নিযুক্তদের 37,3% এর বিপরীতে, মাত্র 4,2% 30 বছরের কম এবং গড় বয়স 50,6"। অধিকন্তু, 60% বেসামরিক কর্মচারীদের কোন ডিগ্রী নেই, যখন স্নাতকদের দুই তৃতীয়াংশ আইনী-প্রশাসনিক প্রশিক্ষণ রয়েছে কয়েক স্টেম ডিগ্রী (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত) এবং প্রযুক্তিগত-পেশাদার। এর বিপরীতে, ত্রিপোলির জন্য, “এটি নির্দেশ করাও প্রয়োজন প্রশিক্ষণে বিনিয়োগে তাত্পর্যপূর্ণ পতন: 262 সালে 2008 মিলিয়ন ইউরো থেকে 164 সালে 2019 মিলিয়নে (প্রতি কর্মচারী মাত্র 48 ইউরো)”।
এছাড়াও PA-এর জন্য, পুনরুদ্ধার পরিকল্পনা এমন একটি সুযোগ উপস্থাপন করে যা হাতছাড়া না করার জন্য "আসন্ন বছরের বড় টার্নওভারকে ভালভাবে পরিচালনা করার জন্য, নির্বাচন করে তরুণ এবং দক্ষ বাহিনী, সবুজ এবং ডিজিটালের দিকে পরিবর্তন পরিচালনা করতে সক্ষম। এটি প্রয়োজনীয় - ত্রিপোলিকে আন্ডারলাইন করে - PA পুনঃবিকাশ করতে এবং এটিকে ইতালীয় অর্থনীতির জন্য প্রতিযোগিতার একটি ফ্যাক্টরে রূপান্তরিত করতে"।
আবার এক্সেলসিয়র অনুসারে, আগামী বছরগুলিতে PA-এর কর্মসংস্থানের প্রয়োজনের 42% অত্যন্ত বিশেষায়িত পরিসংখ্যান দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়, তারপরে 21% প্রযুক্তিগত পরিসংখ্যান দ্বারা। "আগামী কয়েক বছরে বেসামরিক কর্মচারীদের চাহিদার প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ - তিনি উপসংহারে বলেছেন - বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিধারী কর্মীদের দ্বারা গঠিত হবে এবং অবশিষ্টাংশ বেশিরভাগই কূটনীতিকদের দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করবে"।
তাই প্রয়োজন "তাৎক্ষণিকভাবে প্রয়োজনীয় দক্ষতা চিহ্নিত করা, নরম দক্ষতার উপর ফোকাস করুন সেইসাথে কঠোর দক্ষতার উপর, কর্মীদের নির্বাচনের জন্য উদ্ভাবনী পথ প্রবর্তন করুন এবং ফলাফলের দিকে তাদের অভিমুখী করে মূল্যায়ন পদ্ধতি পর্যালোচনা করুন এবং চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ যে সকল পাবলিক সংস্থাকে পুরস্কৃত করুন"।
