ওপেন ফাইবারকে আনুষ্ঠানিকভাবে শীর্ষ নিয়োগকর্তা 2020 প্রত্যয়িত করা হয়েছে। শীর্ষ নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান, একটি সংস্থা যা বিশ্বব্যাপী এইচআর অনুশীলনের শ্রেষ্ঠত্ব নিয়ে কাজ করে, ইতিমধ্যে 1.600টি মহাদেশের 119টি দেশে 5টিরও বেশি কোম্পানিকে প্রত্যয়িত করেছে. যে কোম্পানিগুলি সার্টিফিকেশন পায় তারা তাদের কর্মীদের জন্য সর্বোত্তম কাজের পরিবেশ প্রদানের জন্য এবং ব্যক্তির কেন্দ্রীয়তার উপর ফোকাস করে এমন সর্বোত্তম অনুশীলন বাস্তবায়নের জন্য তাদের প্রতিশ্রুতির জন্য আলাদা।
এই প্রেক্ষাপটে, ওপেন ফাইবার নির্বাচন করা হয়েছিল কারণ, এর সূচনা থেকেই, মানবসম্পদ বিভাগের কৌশল কর্পোরেট জনসংখ্যার বৈচিত্র্যময় চাহিদার সনাক্তকরণ এবং সন্তুষ্টির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত কর্মের একটি অত্যাধুনিক পদ্ধতির পক্ষে।
কর্মীদের চাহিদা এবং দক্ষতা বিশ্লেষণের জন্য উদ্ভাবনী পদ্ধতিগুলি সম্পাদিত কাজের ভিত্তি। শ্রবণ, সহানুভূতি, উদ্দেশ্য, ফলাফলের উপর ফোকাস এবং সর্বোপরি কর্মীদের কাছ থেকে কার্যকর কৌশলগত সূচকে পরামর্শ গ্রহণ এবং রূপান্তর করা।
একটি দৈনিক বিশ্লেষণ কার্যকলাপ যা কোম্পানিকে প্রতিটি পৃথক কর্মচারীকে উন্নত করার লক্ষ্যে একটি ব্যক্তিগতকৃত পদ্ধতি অনুসরণ করে সমাধান এবং পেশাদার বৃদ্ধির পথের গ্যারান্টি দিতে দেয়।
ওপেন ফাইবার এর চালক হিসাবে উদ্ভাবন রয়েছে এবং একটি উদ্ভাবনী পদ্ধতির সাথে এটি তার লোকেদেরকে স্থায়ীভাবে জড়িত করে এবং ভবিষ্যত-প্রমাণ মানসিকতা তৈরি করে।
কর্মীদের চাহিদার প্রতি বিশেষ মনোযোগ এটি উন্মুক্ত কল্যাণের জন্য কংক্রিট কর্মে অনুবাদ করে, উদাহরণস্বরূপ: একটি উদ্ভাবনী প্ল্যাটফর্ম ধন্যবাদ যার জন্য পারফরম্যান্স বোনাসকে নমনীয় সুবিধাগুলিতে রূপান্তর করা সম্ভব হয়েছিল যখন সমস্ত কর্মচারীদের জন্য অত্যন্ত সমৃদ্ধ পরিসরের পরিষেবাগুলি অফার করা হয়েছিল। কর্মীদের চাহিদার কথা শোনা প্ল্যাটফর্মের মধ্যে বছরের পর বছর নতুন অফার নিয়ে যায়, যা অত্যন্ত সফল বলে প্রমাণিত হয়। প্রকৃতপক্ষে, 2019 রূপান্তর হার ছিল 46%, সেক্টরের অন্যান্য কোম্পানির গড় রূপান্তর হারের তুলনায় অনেক বেশি।
“এই শংসাপত্র প্রাপ্তি – মন্তব্য করেছেন ইভান রেবার্নিক, ওপেন ফাইবার এইচআর ডিরেক্টর – আমাদের গর্বিত করে এবং প্রমাণ করে যে মাত্র কয়েক বছরের কার্যকলাপের মধ্যে যে প্রতিশ্রুতি রাখা হয়েছে তা ইতিমধ্যেই গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল দিয়েছে৷ মানব সম্পদ পরিচালনার অর্থ কেবল কল্যাণ, সুস্থতা এবং সুস্থতার দিকে মনোযোগ দেওয়া নয়, এটি কেবল শুরুর বিন্দু। আসল চ্যালেঞ্জ হল প্রত্যেকের কথা শুনতে এবং অ্যাডহক এবং সময়মত উত্তর দিতে সক্ষম হওয়া।"
