আশ্চর্যজনক, কিন্তু সত্য: কর্মসংস্থান সংকটের মধ্যে এখনও কেস আছে কিছু তথাকথিত "অনুসৃত" পেশাদার পরিসংখ্যান খুঁজে পেতে উত্পাদন ব্যবস্থার গুরুতর অসুবিধা. জব অ্যান্ড ওরিয়েন্টা উপলক্ষে ভেরোনায় উপস্থাপিত ইউনিয়নক্যামেরের এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম এবং শ্রম মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক বিশ্লেষণের একটি গভীর বিশ্লেষণের মাধ্যমে এটি নিশ্চিত করা হয়েছে।
সবচেয়ে অপ্রাপ্তির "পাম" লোমবার্ডির আইটি ডিজাইনারদের (9 টির মধ্যে 10টি খুঁজে পাওয়া কঠিন), ল্যাজিওতে নদীর গভীরতানির্ণয় এবং গরম করার প্রকৌশলী এবং ট্রেন্টিনো অল্টো অ্যাডিজের অ-মৌসুমী ওয়েটারদের। এবং এমনকি যদি "অনুসৃত" লোকেদের ভাগ গত বছরের তুলনায় কমে যায়, 65 হাজার ইউনিটে বসতি স্থাপন করে (অথবা ব্যবসার দ্বারা পরিকল্পিত অ-মৌসুমী নিয়োগের 16,1%), এই বৈপরীত্য বজায় থাকে: এমন একটি সময়ে যখন বেকারত্ব একটি সুযোগ অনুমান করে দেশের জন্য জরুরি অবস্থা উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পাওয়া যাচ্ছে না বলে কিছু চাকরি খালি থেকে যায়.
ইউনিয়নক্যামেরের সাধারণ সম্পাদক ক্লাউদিও গ্যাগ্লিয়ার্দির মতে এটি একটি "একটি প্যারাডক্সের প্রশ্ন যা শিক্ষার জগতে গতির পরিবর্তনের সাথে হস্তক্ষেপ করাকে ক্রমবর্ধমান জরুরী করে তোলে: সমস্ত তরুণদের এই শিক্ষা অর্জনের সুযোগ দেওয়ার জন্য একটি অসাধারণ প্রচেষ্টার প্রয়োজন। এন্টারপ্রাইজের বিশ্বকে জানুন এবং একই সময়ে, কোম্পানিগুলিকে তাদের প্রতিভার প্রশংসা করুন। পরিশেষে, ইতালিতেও সম্পূর্ণরূপে ইন্টিগ্রেটেড ইন-কোম্পানি শিক্ষার পথগুলিকে নিয়মতান্ত্রিকভাবে সংগঠিত করা প্রয়োজন”।
