আজ, সোমবার 10 জুলাই 2017, পারিবারিক পুস্তিকা এবং মাঝে মাঝে পরিষেবা চুক্তি তাদের আত্মপ্রকাশ করে, পুরানো ভাউচারগুলি প্রতিস্থাপন করার জন্য তৈরি করা দুটি সরঞ্জাম বসন্ত কৌশল.
পুরানো দিনের কাজের ভাউচারের তুলনায়, বেশ কিছু নতুন বৈশিষ্ট্য রয়েছে: একটি একচেটিয়াভাবে টেলিম্যাটিক পদ্ধতি এবং কাগজের কুপনের অদৃশ্য হয়ে যাওয়া; আরো কঠোর অর্থনৈতিক সীমা; পরিবার এবং ব্যবসার জন্য ডবল ট্র্যাক.
I) ফ্যামিলি বুকলেট এবং মাঝে মাঝে পরিষেবা চুক্তি কি?
Il পারিবারিক রেকর্ড বই এটি স্বাভাবিক ব্যক্তিদের জন্য উদ্দিষ্ট যারা একটি ব্যবসা বা একটি ফ্রিল্যান্স পেশা অনুশীলন করেন না, কিন্তু বাগান করা, টিউটরিং এবং শিশুর বসার মতো বাড়ির কাজ করেন।
Il মাঝে মাঝে কর্মক্ষমতা চুক্তি, অন্যদিকে, অন্যান্য সমস্ত নিয়োগকর্তাদের দ্বারা ব্যবহার করা হবে, যেমন জনপ্রশাসন, পেশাদার, স্ব-নিযুক্ত কর্মী, উদ্যোক্তা, সমিতি, ভিত্তি এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত সংস্থা৷
II) কিভাবে INPS টেলিমেটিক প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করা হয়?
- নিবন্ধন
INPS ওয়েবসাইটে, "অসময়ে পরিষেবা" বিভাগে, ওয়েব প্ল্যাটফর্ম সক্রিয় রয়েছে যা আপনাকে পারিবারিক পুস্তিকা এবং মাঝে মাঝে পরিষেবা চুক্তি সক্রিয় করতে দেয়৷
নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক উভয়কেই এই তিনটি কীগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করে নিবন্ধন করতে হবে:
1) Inps ডিভাইস পিন;
2) এর প্রমাণপত্র পাবলিক ডিজিটাল আইডেন্টিটি সিস্টেম (স্পিড);
3) এর প্রমাণপত্র ন্যাশনাল সার্ভিস কার্ড (CNS).
বিকল্পভাবে, ইনস্টিটিউটের কল সেন্টারের মাধ্যমে বা পৃষ্ঠপোষকতা এবং অনুমোদিত মধ্যস্থতাকারীদের সহায়তার মাধ্যমেও নিবন্ধন করা যেতে পারে (তবে সতর্ক থাকুন: এই শেষ সম্ভাবনাটি জুলাইয়ের শেষের আগে পাওয়া উচিত নয়)।
- যোগাযোগ
পরিষেবার কর্মক্ষমতা প্রত্যয়িত যোগাযোগগুলি অবশ্যই Inps প্ল্যাটফর্মে পাঠাতে হবে।
পারিবারিক পুস্তিকাটির ক্ষেত্রে, প্রতিবেদনটি কাজের পরের মাসের তৃতীয় দিনের মধ্যে পাঠাতে হবে।
মাঝে মাঝে চুক্তির জন্য, অন্যদিকে, পরিষেবা শুরুর এক ঘন্টা আগে সময়সীমা শেষ হয়ে যায় (একটি বাধ্যবাধকতা যা, তবে, কৃষিতে সক্রিয় কোম্পানিগুলিকে উদ্বিগ্ন করে না)। ঋণদাতাকে ই-মেইল বা এসএমএস দ্বারা অবহিত করা হয়। যদি কাজটি সম্পন্ন না করা হয়, কার্য সম্পাদনের জন্য নির্ধারিত তারিখের পরে তৃতীয় দিনে মধ্যরাতের মধ্যে ঘোষণাটি প্রত্যাহার করা যেতে পারে।
- পেমেন্ট
নিয়োগকর্তাদের এক ধরণের ডিজিটাল অ্যাকাউন্ট খোলার জন্য কিছু অর্থ প্রদান করতে হবে যার মাধ্যমে মাঝে মাঝে পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে। এর পরে, শ্রমিকদের বকেয়া অর্থ প্রদানের জন্য তারা দুটি সরঞ্জাম ব্যবহার করতে পারে:
1) F24 ফর্ম: স্বাভাবিক ব্যক্তি যারা পারিবারিক পুস্তিকা ব্যবহার করেন তাদের অর্থপ্রদানের কারণ হিসাবে "LIFA" নির্দেশ করতে হবে; অন্যান্য সমস্ত গ্রাহকদের জন্য, যারা মাঝে মাঝে পরিষেবা চুক্তি ব্যবহার করে, কারণ হল "CLOC";
2) AgID Pago Pa IT পদ্ধতি।
সেই সময়ে INPS পরের মাসের 15 তারিখের মধ্যে ওয়েবের মাধ্যমে ফি পাঠাবে (এছাড়াও Inail-এ বীমা অবদান ফরোয়ার্ড করে)। কর্মীরা নিম্নলিখিত বিকল্পগুলির মধ্যে একটি বেছে নিয়ে কীভাবে ক্রেডিট পাবেন তা নির্ধারণ করতে সক্ষম হবেন:
1) একটি ব্যাঙ্ক বা পোস্ট অফিসের বর্তমান অ্যাকাউন্টে;
2) ডাক সঞ্চয় বই উপর;
3) ক্রেডিট কার্ড;
4) একটি আবাসিক ব্যাঙ্ক ট্রান্সফারের মাধ্যমে যা পোস্ট অফিসে সংগ্রহ করা যেতে পারে।
III) ন্যূনতম মজুরি কি?
Libretto Famiglia-এর জন্য ন্যূনতম মজুরি হল 10 ইউরো প্রতি ঘন্টা, যার মধ্যে 8 ইউরো শ্রমিকের পকেটে শেষ হয়, যখন 1,65 INPS পৃথক ব্যবস্থাপনায় IVS অবদানের জন্য নির্ধারিত হয়, Inail বীমা প্রিমিয়ামের জন্য 0,25 এবং ব্যবস্থাপনা খরচের জন্য 0,10।
মাঝে মাঝে পরিষেবার চুক্তির ক্ষেত্রে, দৈনিক মজুরি কমপক্ষে 36 ইউরো হতে হবে (যা 4 ঘন্টা কাজের জন্য ন্যূনতম মজুরির সাথে মিলে যায়, এমনকি যদি পরিষেবাটির সময়কাল কম থাকে)। চতুর্থটির পরের ঘন্টার জন্য, অতিরিক্ত ফি হল প্রতি ঘন্টায় 9 ইউরো, যার সাথে নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদেয় খরচ যোগ করা হয় (INPS পৃথক ব্যবস্থাপনায় IVS অবদানের জন্য 2,97 ইউরো এবং বীমা প্রিমিয়াম Inail-এর জন্য 0,32 ইউরো)। মাঝে মাঝে কাজের পারফরম্যান্সের ব্যবস্থাপনা খরচ এবং পরিষেবা প্রদানকারীকে পারিশ্রমিক প্রদানের জন্য মোট অর্থপ্রদানের সাথে একটি অতিরিক্ত 1% যোগ করা হয়। তাই প্রতি ঘন্টায় মোট খরচ হয় 12,29 ইউরো।
কৃষি খাতে, যাইহোক, সর্বনিম্ন ঘন্টায় 9 ইউরোর হার পূর্বাভাসিত নয় এবং আইনটি সেক্টরের যৌথ চুক্তিগুলিকে বোঝায়। সংক্ষেপে, Inps সার্কুলারটি ফুলের নার্সারিগুলির জন্য সমস্ত জাতীয় ন্যূনতম শুল্কের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য: এলাকা 7,57-এর জন্য 1 ইউরো, এলাকা 6,94-এর জন্য 2 ইউরো এবং এলাকা 6,52-এর জন্য 3 ইউরো৷
IV) ম্যাক্সিমাম সম্পর্কে কি?
নতুন আইন নিম্নলিখিত অর্থনৈতিক সীমার জন্য প্রদান করে:
a) প্রতিটি কর্মী নৈমিত্তিক কাজ থেকে বছরে 5.000 ইউরোর বেশি উপার্জন করতে পারে না, এটি বিভিন্ন নিয়োগকর্তার সাথে তার সমস্ত পেশার যোগফলের জন্য বৈধ।
b) প্রতিটি নিয়োগকর্তা একজন স্বতন্ত্র কর্মীকে বছরে €2.500 এর বেশি দিতে পারবেন না। একবার এই থ্রেশহোল্ডটি অতিক্রম করা হলে, একটি স্থায়ী চুক্তিতে নিয়োগের বাধ্যবাধকতা ট্রিগার করা হয় (ক্যালেন্ডার বছরে 280-ঘন্টা থ্রেশহোল্ড অতিক্রম করা পরিষেবাগুলির ক্ষেত্রেও একই রকম হয়)৷ সব মিলিয়ে, নিয়োগকর্তা বছরে 5.000 ইউরোর বেশি সময়ে মাঝে মাঝে পরিষেবা ব্যবহার করতে পারবেন না।
V) নতুন চুক্তি কখন ব্যবহার করা যাবে না?
একজন নিয়োগকর্তা যিনি মাঝে মাঝে পরিষেবার পূর্ববর্তী ছয় মাসে একটি কর্মসংস্থানের সম্পর্ক বা কর্মীর সাথে সমন্বিত এবং অবিচ্ছিন্ন সহযোগিতা করেছেন, তিনি মাঝে মাঝে পরিষেবা চুক্তি অবলম্বন করতে পারবেন না। পাঁচটির বেশি স্থায়ী কর্মচারী সহ সংস্থাগুলি, যারা নির্মাণ বা খনির খাতে সক্রিয় এবং কাজ এবং পরিষেবা চুক্তি সম্পাদনকারী সংস্থাগুলিও বাদ দেওয়া হয়েছে।
কৃষি খাতের কোম্পানিগুলি কেবলমাত্র পেনশনভোগী, 25 বছর বয়সী ছাত্র, বেকার এবং আয় সহায়তা প্রাপ্তদের মাঝে মাঝে কাজ করতে পারে, যদি তারা আগের বছর কৃষি শ্রমিকদের রেজিস্টারে নিবন্ধিত না হয়।
পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন শুধুমাত্র অস্থায়ী বা ব্যতিক্রমী প্রয়োজনের জন্য ব্যবহার করতে পারে (দারিদ্র্য, অক্ষমতা, আটক, মাদকাসক্তি, সামাজিক নিরাপত্তা জালের ব্যবহার; দুর্যোগ বা আকস্মিক প্রাকৃতিক ঘটনা সম্পর্কিত জরুরি কাজ; সংহতি কার্যক্রম সংগঠন ঘটনা)।
