মনোনয়নের স্টেলান্টিস রাউন্ড যা বাস্তবায়নের সুবিধার্থে এবং বাস্তবায়নকে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে একটি ক্ষুদ্র সাংগঠনিক পুনর্গঠন করে। কৌশলগত পরিকল্পনা "ডেয়ার ফরোয়ার্ড 2030" মার্চ 2022 এ চালু করা হয়েছে। ঘোষিত সমস্ত পরিবর্তন 1 জুন, 2022 থেকে কার্যকর হবে।
থেকে শুরু হয় ম্যাক্সিম পিকাট যিনি মিশেল ওয়েনের স্থলাভিষিক্ত হয়ে প্রধান ক্রয় ও সরবরাহ চেইন অফিসারের ভূমিকা নেবেন। "পিকাট তার আন্তর্জাতিক ক্যারিয়ার জুড়ে উত্পাদন, অঞ্চল এবং ব্র্যান্ড পরিচালনায় কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি এবং নেতৃত্ব প্রদর্শন করেছে," স্টেলান্টিস বলেছেন, ক্রয় এবং সরবরাহ চেইন ব্যবসাটি গ্রুপের কর্মক্ষমতার কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে।
পিকাটের স্থলাভিষিক্ত হবেন বর্ধিত ইউরোপের প্রধান অপারেটিং অফিসারের ভূমিকায় Uwe Hochgeschurtz, স্বয়ংচালিত শিল্পে, বিশেষ করে বিশ্বব্যাপী বিক্রয়ে 30 বছরেরও বেশি আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা সহ অভিজ্ঞ বিক্রয় এবং বিপণন ব্যবস্থাপক। তার পটভূমির জন্য ধন্যবাদ, স্টেলান্টিসের মতে, হোচেসচুর্টজ "এই কৌশলগত অঞ্চলে একটি প্রাণবন্ত গতিশীলতা তৈরি করার জন্য একটি সক্রিয় অনুপ্রেরণা প্রদান করতে সক্ষম হবেন, যার 2030 সালের লক্ষ্য হল দ্বি-সংখ্যা লাভের সাথে ইউরোপে 1 নম্বর হওয়া", তিনি সমাজকে ব্যাখ্যা করেন। .
এবং আবার: ফ্লোরিয়ান হুয়েটল তিনি Uwe Hochgeschurtz-এর স্থলাভিষিক্ত হবেন এবং Stellantis শীর্ষ নির্বাহী দলে Opel & Vauxhall-এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসেবে যোগদান করবেন, Stellantis পোর্টফোলিওতে একমাত্র জার্মান ব্র্যান্ডের বিশ্বব্যাপী বাণিজ্যিক উন্নয়ন এবং বৈদ্যুতিক যুগে রূপান্তরের নেতৃত্ব দেবেন।
অ্যালিসন জোন্স, বর্তমানে যুক্তরাজ্যের বাজারের জন্য দায়ী, সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট সার্কুলার ইকোনমি হিসাবে বিশ্বব্যাপী ভূমিকায় উন্নীত হবে এবং ফিলিপ ডি রোভিরাকে রিপোর্ট করবে, প্রধান সহযোগী কর্মকর্তা। এটি একটি মূল ভূমিকা যা "ডেয়ার ফরওয়ার্ড 2030" কৌশলগত পরিকল্পনার একটি মৌলিক স্তম্ভের প্রতিনিধিত্ব করে যার সাধারণ লক্ষ্য "2 সালে রাজস্ব 2030 বিলিয়ন ইউরোতে পৌঁছানো, বর্ধিত পণ্যের জীবনচক্র থেকে প্রাপ্ত রাজস্বকে 4 দ্বারা গুণ করা এবং এর জন্য 10 রিসাইক্লিং প্রক্রিয়া দ্বারা উত্পন্ন রাজস্ব”, মন্তব্য স্টেলান্টিস। শেষে, পল উইলকক্স, বর্তমানে ভক্সহল ইউকে-এর নেতা, তিনি অ্যালিসন জোন্সের স্থলাভিষিক্ত হবেন, এইভাবে যুক্তরাজ্যে সংগঠনটিকে সহজতর করবেন।
কার্লোস টাভারেস, স্টেলান্টিসের সিইও বলেছেন: "প্রতিদিনের চ্যালেঞ্জ এবং স্বয়ংচালিত শিল্পের বর্তমান গভীর রূপান্তরের জন্য আমাদের কোম্পানি জুড়ে সঠিক জায়গায় এবং সঠিক সময়ে সাংগঠনিক তত্পরতা এবং প্রতিভা প্রয়োজন। স্টেলান্টিস অপারেশনের সফল প্রবর্তনের পরে, এই নিয়োগগুলি আমাদের কৌশলগত পরিকল্পনা "ডেয়ার ফরওয়ার্ড 2030" এর সাহসী উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে প্রতিফলিত করে এবং 2021 সালের জানুয়ারিতে স্টেলান্টিসের সূচনা থেকে আমরা ইতিমধ্যে যে রূপান্তরমূলক যাত্রা শুরু করেছি তাতে দৃঢ়ভাবে অবদান রাখবে।"
