রৌদ্রপক্ব ইষ্টক, মার্কিন সফ্টওয়্যার জায়ান্ট, ঘোষণা করেছে যে সে বিনা বেতনে বাড়ি ছেড়ে চলে যাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সক্রিয় এর সকল কর্মচারী যারা তারা ভ্যাকসিনের অন্তত একটি ডোজ পাবে না 8 ডিসেম্বরের মধ্যে। এটি আমেরিকান সম্প্রচারকারী সিএনবিসি দ্বারা প্রকাশিত হয়েছিল, যা তার উত্স হিসাবে কোম্পানির প্রধান লোক অফিস গ্লোরিয়া চেনের লেখা একটি ইমেল উল্লেখ করেছে।
সিদ্ধান্তটি শিরোনাম করে কারণ এটি অস্বাভাবিকভাবে কঠোর এবং আন্তর্জাতিক বাজারে প্রাথমিক গুরুত্বের একটি কোম্পানি থেকে আসে। যাইহোক, ব্যবহারিক পরিণতি সীমিত হবে, এই প্রেক্ষিতে - একই সূত্র উল্লেখ করে - মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অবস্থিত Adobe কর্মচারীদের 93% ইতিমধ্যেই অ্যান্টি-কোভিড ভ্যাকসিনের অন্তত একটি ডোজ পেয়েছে।
Adobe কর্মীদের এই চৌরাস্তায় রাখা বেছে নিয়েছে – এর পরে টিকা নেওয়া বা কাজ করা বন্ধ করা হয়েছে বিডেন প্রশাসন একটি নির্বাহী আদেশ জারি করেছে যা অনুযায়ী সরকারী চুক্তির প্রতিটি ধারক (যেমন Adobe, আসলে) নিশ্চিত করতে হবে যে কর্মীরা অন্তত টিকা চক্র শুরু করেছে। যে কোনও ক্ষেত্রে, বেতন স্থগিতাদেশ নিয়ে এগিয়ে যাওয়ার আগে গ্রুপ চিকিৎসা বা ধর্মীয় কারণে কোনো ছাড়ের মূল্যায়ন করবে।
অ্যাডোব প্রথম বড় প্রযুক্তি কোম্পানি নয় যারা ভ্যাকসিনের পক্ষে স্পষ্ট অবস্থান নিয়েছে। অক্টোবরের শুরুতে, ইতিমধ্যে আইবিএম তার কর্মচারীদের জন্য টিকা দেওয়ার বাধ্যবাধকতা নির্ধারণ করেছে, একই সময় সীমা 8 ডিসেম্বর নির্ধারণ করেছে। এটাই না: গুগল, মাইক্রোসফট e ফেসবুক সাইটে কাজ করতে ফিরে আসার আগে সমস্ত কর্মীদের টিকা নিতে হবে (এবং মনে হচ্ছে, ভবিষ্যতে, বিগ জি কর্মীরা যারা স্মার্ট ওয়ার্কিংয়ে থাকবেন তাদের বেতন 25% পর্যন্ত কমাতে পারে)।
এই ধরনের অসামাজিকতা সমগ্র প্রযুক্তি সেক্টরের জন্য সাধারণ নয়, এমনকি যদি চূড়ান্ত ফলাফল ইতালিতে সবুজ পাসের সাথে ইতিমধ্যে প্রাপ্ত হিসাবে একই হবে। যে সংস্থাগুলি বাধ্যতামূলক ভ্যাকসিন বেছে নেয় না, প্রকৃতপক্ষে, কভারেজ ছাড়াই কর্মীদের উপর চাপিয়ে দেয় ঘন ঘন swabs সহ্য করা. বাড়িতে এই অভ্যাস আপেল, উদাহরণস্বরূপ, যেখানে পরীক্ষা এমনকি প্রতিদিন হয়।
