Monte dei Paschi গোষ্ঠী কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির সাথে যোগাযোগ করেছে যে 2017 সালের জন্য কর্মী সংখ্যা হ্রাস করার লক্ষ্য অর্জন করা হয়েছে, যা গত 3 আগস্টের ট্রেড ইউনিয়ন চুক্তি দ্বারা পরিকল্পিত হয়েছিল।
আরও 1200 জন কর্মী সেক্টরের সলিডারিটি ফান্ডে যোগদানের জন্য আবেদন করেছেন, কারণ তারা আগামী পাঁচ বছরে এবং যে কোনও ক্ষেত্রেই 31 অক্টোবর 2022 এর পরে একটি INPS পেনশনের অধিকার অর্জন করবে।
ব্যাংকের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক ইলারিয়া ডাল্লা রিভা বলেছেন, মোট 1800 জন কর্মী রয়েছেন, যাদের মধ্যে 600 জন গত 23 ডিসেম্বরের পূর্ববর্তী চুক্তির ভিত্তিতে, যারা এমপিএস গ্রুপকে এগিয়ে যাওয়ার অনুমতি দিয়ে 2017 সালে সেক্টর ফান্ডে প্রবেশ করেন। , ভারসাম্য এবং সামাজিক স্থায়িত্বের প্রতি মনোযোগ সহ, 2017-2021 কর্মীদের পরিপ্রেক্ষিতে পুনর্গঠন পরিকল্পনা দ্বারা নির্ধারিত উদ্দেশ্যগুলির সম্পূর্ণ সম্মতিতে।
পরিকল্পনার সময়কালে, সংহতি তহবিলে 5500টি আনুগত্যের মাধ্যমে, 4800টি শারীরবৃত্তীয় টার্নওভারের কারণে এবং 750টি বিদেশী শাখার বিক্রয়ের কারণে 450টি প্রস্থানের সাহায্যে 500 ইউনিটের কর্মসংস্থান হ্রাসের পরিকল্পনা করা হয়েছে, যা মিলিত হবে। প্রজন্মগত পরিবর্তনের জন্য XNUMX নতুন নিয়োগ করা হয়েছে।
সম্পূর্ণরূপে চালু হলে, শ্রমের ব্যয় 20% হ্রাস পাবে, যা 611 সালের এক বিলিয়ন এবং 2016 মিলিয়ন থেকে 319 সালে এক বিলিয়ন এবং 2021 মিলিয়নে গিয়ে দাঁড়াবে।
তদ্ব্যতীত, চুক্তিটি পুনর্গঠন পরিকল্পনা দ্বারা পরিকল্পিত ব্যয় এবং কর্মশক্তি হ্রাসের লক্ষ্যগুলি মেনে চলার সময়, 23 ডিসেম্বর 2016 এর পূর্ববর্তী চুক্তির দ্বারা ইতিমধ্যেই পরিকল্পিত ব্যবস্থাগুলিকে স্মরণ করে সামগ্রিক সামাজিক ন্যায্যতার যুক্তি রক্ষা করে৷
তদ্ব্যতীত, কোম্পানির কল্যাণের শর্তগুলি তহবিলে রাখা কর্মীদের জন্য নিশ্চিত করা অব্যাহত থাকে, যেমন চিকিৎসা খরচ, কোম্পানির কল্যাণ তহবিলে খোলা অবস্থানের রক্ষণাবেক্ষণ, ক্রেডিট সুবিধা, শর্তাবলী এবং পরিষেবাগুলিতে কর্মরত কর্মীদের জন্য সময়ে সময়ে কার্যকর।
ইউনিয়নের সম্পূর্ণ সম্পৃক্ততার সাথে চুক্তির বাস্তবায়ন তাই শিল্প প্রকল্প এবং ব্যাংকের নতুন পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কিত সাংগঠনিক পুনর্গঠন সম্পর্কিত ভবিষ্যতের আলোচনার জন্য একটি আরও পদক্ষেপ।
