আমি বিভক্ত

Milleproroghe, ভিলার স্টপ এক্সটেনশনের জন্য সুপারবোনাস এবং 36 বছরের কম মর্টগেজ অ্যাপ্লিকেশনের জন্য আরও সময়

মিলপ্রোগে ডিক্রি সংশোধনের ওপর ভোট শুরু হয়েছে সিনেট কমিশনগুলোতে। স্নান, স্বাস্থ্য ও শিক্ষা বিষয়ে সরকারের সিদ্ধান্তের অপেক্ষায়

Milleproroghe, ভিলার স্টপ এক্সটেনশনের জন্য সুপারবোনাস এবং 36 বছরের কম মর্টগেজ অ্যাপ্লিকেশনের জন্য আরও সময়

ডাল সুপার বোনাস 110% ভিলা জন্য a.i বন্ধকী পর্যন্ত তরুণদের জন্য উদ্দিষ্ট আউট. এগুলি হল আনুমানিক 60টি সংস্কারমূলক অনুমান দ্বারা "ছোঁয়া" এমন কিছু বিষয় যা সরকারের পক্ষ থেকে ইতিবাচক মতামতের সাথে উপস্থাপিত পরিবর্তন প্রস্তাবগুলি মিলপ্ররোগে ডিক্রি, সিনেটের সাংবিধানিক বিষয় এবং বাজেট কমিশন দ্বারা পরীক্ষা করা হচ্ছে৷ অন্যদের মধ্যে প্রস্তাব প্রত্যাহার করা হয় মূলধন লাভ এর সেক্টরে খেলা এবং সংশোধনী যা 31 ডিসেম্বর 2026 পর্যন্ত অবসরপ্রাপ্ত PA কর্মচারীদের জাতীয় সংস্থা, ইনস্টিটিউট বা কোম্পানিতে শীর্ষ পদে নিয়োগের নিষেধাজ্ঞা থেকে সরিয়ে দেওয়ার অনুমতি দেয়, সাংবিধানিক সংস্থাগুলি দ্বারা, রাষ্ট্রীয় প্রশাসনের যোগ্যতার মধ্যে পড়ে, অনুকূল মতামতের সাপেক্ষে সংসদীয় কমিশনের। আপাতত সমুদ্র সৈকত, স্বাস্থ্য ও শিক্ষা সংক্রান্ত কোনো ছাড়ের কোনো চিহ্ন নেই।

স্টপ এক্সটেনশন ভিলার দিকে 110% সুপারবোনাস

মিলপ্ররোগে ডিক্রির সংশোধনীটি প্রথমে ফ্রান্সেস্কা তুবেত্তি (এফডিআই) দ্বারা স্বাক্ষরিত হয় যা 31 মার্চ থেকে 30 জুন পর্যন্ত বর্ধিত করার বিধান করে। 110% দুর্দান্ত বোনাস ভিলাগুলির জন্য এটি সম্ভবত প্রত্যাহার করা হবে।

সরকার - আনসা লিখেছেন - ডিক্রির পরিপ্রেক্ষিতে মূল্যায়ন করার মতো বিষয়গুলির মধ্যে না হওয়া বিষয়টি বিবেচনা করত এবং তাই একটি অনুকূল মতামত দিত না।

36 বছরের কম বয়সীদের জন্য বন্ধক

মিলপ্ররোগে ডিক্রিতে আরেকটি সংস্কারকৃত সংশোধনী, যা সিনেটের সাংবিধানিক বিষয় এবং বাজেট কমিশন দ্বারা পরীক্ষা করা হচ্ছে, এতে হস্তক্ষেপ তরুণদের জন্য বন্ধকী. অল্পবয়সী দম্পতি বা একক পিতামাতার পরিবার যাদের অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশু বা 31 বছরের কম বয়সী যুবকদের বন্ধক রাখার জন্য প্রথম হোম গ্যারান্টি ফান্ডের "বর্ধিত" গ্যারান্টিতে অ্যাক্সেসের জন্য আবেদন জমা দেওয়ার সময়সীমা 30 মার্চ থেকে 2023 জুন 35 পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। কর্মসংস্থান চুক্তি এবং আয় 40 হাজার ইউরোর বেশি নয়।

2026 পর্যন্ত প্রাথমিক অবসর

কমিশনের ভোটে একটি পরিবর্তন জমা দেওয়া হবে যা 2026 সাল পর্যন্ত কার্যকর করার সম্ভাবনা প্রদান করে দ্রুত অবসর - নিয়োগকর্তার দ্বারা পেনশনের অর্থ প্রদানের সাথে - যে ক্ষেত্রে ন্যূনতম অবসরের প্রয়োজনীয়তাগুলি অর্জন করা হয় 7 বছরের মধ্যে কর্মসংস্থানের সম্পর্ক শেষ হওয়ার পরে৷ বর্তমানে পেনশনের জন্য ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কর্মসংস্থান সম্পর্কের অবসান থেকে 7 এর পরিবর্তে 4 বছরের মেয়াদ 2023 সালের শেষের দিকে শেষ হবে।

বছরের শেষ পর্যন্ত দেহরস মুক্ত

i এর জন্য পরিকল্পিত সরলীকৃত নিয়মগুলির 31 ডিসেম্বর 2023 পর্যন্ত বর্ধিত করা হয়েছে আউট কোভিড যুগে। বার, রেস্তোরাঁ, পাব এবং অন্যান্য পাবলিক ব্যবসা তাই ফুটপাতে টেবিল, প্ল্যাটফর্ম এবং ডেহরগুলি রাখতে সক্ষম হবে।

ব্যক্তিগত আয়কর পছন্দগুলিতে অঞ্চলগুলিকে আরও বেশি সময় ভোট দেওয়ার জন্য৷

Le অঞ্চল যে নির্বাচনগুলি 31 ডিসেম্বর 2022-এ ডাকা হয়েছে, তাদের কাছে Irpef সারচার্জ বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আরও সময় থাকবে, এটিকে 0,50 থেকে 1%-এ আনা হবে, আরেকটি সংস্কার করা হয়েছে। সিদ্ধান্তের সময়সীমা, বর্তমানে সারট্যাক্স উল্লেখ করার আগের বছরের 31 ডিসেম্বর নির্ধারণ করা হয়েছে, শুধুমাত্র 31 কর বছরের জন্য প্রযোজ্য হারের জন্য এই বছরের 2023 মার্চ পিছিয়ে দেওয়া হয়েছে।

অব্যবহৃত ট্যাক্স রেয়াত পর্যটনে পুনরায় বরাদ্দ করা হয়েছে 

একটি সংশোধনী পুনর্বিন্যাস করার জন্য আরও একটি প্রস্তাব খাতে পুনঃবন্টন প্রদান করে ভ্রমণব্যবস্থা 30 সালে 2022 মিলিয়ন অব্যবহৃত ট্যাক্স রেয়াত, এর প্রতিযোগিতামূলকতা এবং স্থায়িত্ব বাড়ানোর লক্ষ্যে।

মন্তব্য করুন