প্রতিবার ইতালীয় শিল্প স্থায়িত্বের ইস্যুতে পৌঁছায়, ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলি নিজেদেরকে জিজ্ঞাসা করে কিভাবে এটি করা যায়। কারণ বড় কোম্পানিগুলো যদি তাদের নিজস্ব ব্যালেন্স শীটে সাবজেক্ট ড্রয়িং করে, ছোট কোম্পানিগুলো প্রায়ই বছরের শেষের দিকে শেষ করার জন্য লড়াই করে। কল্পনা করুন যে তাদের লাভ থেকে উৎপাদন সমর্থন করার জন্য, পরিবেশগত প্রভাব, পুনর্ব্যবহার এবং উপকরণ পুনরুদ্ধারের বিষয়ে চিন্তাভাবনা করতে হবে। তো চলুন জেনে নেওয়া যাক চারটি কোম্পানির মধ্যে মাত্র একটি (26%) বিশ্বাস করে যে ESG (পরিবেশগত, সামাজিক, শাসন) অনুশীলন মূল্য তৈরিতে অবদান রাখে। জনগণের জীবনে, সম্প্রদায়ের উপর তাদের কার্যকলাপের প্রভাব সম্পর্কে সচেতনতা রয়েছে, তবে আমরা অপেক্ষা করতে পছন্দ করি। একটি অপেক্ষা করুন এবং দেখুন পদ্ধতি, গ্লোবাল স্ট্র্যাটেজি দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে, বোর্সা ইতালিয়ানার একটি আর্থিক পরামর্শদাতা সংস্থা এবং ইক্যুইটি মার্কেটস অংশীদার, যেটি স্থায়িত্ব এবং মূল্য সৃষ্টির উপর সর্বশেষ গবেষণার তত্ত্বাবধান করে।
কাজটি সম্পন্ন করার জন্য ধন্যবাদ, আমরা জানি যে 10টি চমৎকার কোম্পানির মধ্যে সাতটি টেকসই নীতি গ্রহণ করে এবং সৎ আচরণ করে। মিড-ক্যাপ কোম্পানিগুলি - আমাদের অর্থনীতির ঐতিহ্য এবং গৌরব - স্থায়িত্বের মূল্য জানে, এর আধুনিকতা, কিন্তু যখন তাদের সিদ্ধান্ত নিতে হয় কিভাবে এটি উৎপাদনের সাথে একত্রিত করা যায়, তখন তারা থামে। একই আকারের 722 টিরও বেশি থেকে নির্বাচিত 10.000টি কোম্পানির মূল্যায়ন করা হয়েছিল নতুন মূল্য তৈরি, প্রতিযোগিতামূলকতা অর্জন এবং ঝুঁকির এক্সপোজার পরিচালনা করার লক্ষ্যে। "অধ্যয়ন থেকে উদ্ভূত সবচেয়ে স্পষ্ট সত্য হল যে অনেক চমৎকার উদ্যোক্তা ইতিমধ্যেই আজ সৎ আচরণ গ্রহণ করে, প্রায়ই অজ্ঞান এবং সামান্য চিৎকার করে – গ্লোবাল স্ট্র্যাটেজির প্রেসিডেন্ট এবং সিইও আন্তোনেলা নেগ্রি-ক্লেমেন্টি ব্যাখ্যা করেছেন – তাদের ব্যবসায়িক মডেল এবং কর্পোরেট কৌশলগুলির সাথে তাদের একীভূত করাই চ্যালেঞ্জ হবে”।
বিশ্লেষণটি ম্যানুফ্যাকচারিং, পরিষেবা এবং বাণিজ্য সংস্থাগুলির উপর করা হয়েছিল, যেগুলি গত পাঁচ বছরে তাদের খাতের জন্য গড়ের চেয়ে বৃদ্ধি, মুনাফা এবং মূলধন দৃঢ়তা সূচকগুলি রেকর্ড করেছে। উত্পাদনের উপায়, তবে, সরবরাহকারী এবং পরিষেবা পরিচালকদের জড়িত থেকে, সংগ্রহ থেকে সরাসরি রূপান্তরিত করা হচ্ছে: সাক্ষাত্কার নেওয়া সংস্থাগুলির 44% ঘোষণা করেছে যে তারা ইতিমধ্যেই এমন একটি পছন্দ করেছে৷ স্থায়িত্ব মানে শুধু অর্থনৈতিক চক্র নয়, একটি কৌশল যাতে সামাজিক, মানবিক ও সাংস্কৃতিক মূল্যবোধও অন্তর্ভুক্ত থাকে। এইটা সুপরিচিত যে সক্রিয় বিষয়, কর্মীদের ভাগাভাগি এবং প্রত্যয় ছাড়া, কোন ভাল ফলাফল হবে না. বৃহৎ বহুজাতিক কোম্পানি তাদের কর্মীদের বৈশ্বিক সমস্যা সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে কাজের সময় বিনিয়োগ করে। এসএমইতে এটি খুব আলাদা। এই কারণে, বিশ্লেষণ করা পরিস্থিতি অনিবার্যভাবে রাজনৈতিক এবং সরকারী পছন্দগুলিকে বোঝায় যা আগামী সপ্তাহগুলিতে সংজ্ঞায়িত করা হবে। হস্তক্ষেপের দুটি পরিকল্পনা, আমাদের মতে: অর্থনৈতিক সুবিধা এবং একটি অনুকূল সামাজিক জলবায়ু। এটা পরিষ্কার, গবেষকরা বলছেন, বর্জ্যের সঠিক পুনর্ব্যবহার, পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তির ব্যবহার এবং নির্গমন হ্রাসের সাথে যুক্ত আচরণগুলিকে এমন একটি কোম্পানির জন্য প্রায় মঞ্জুর করা উচিত যা শ্রেষ্ঠত্বের আকাঙ্ক্ষা করে। কিন্তু "ইএসজি দৃষ্টিকোণ থেকে স্থায়িত্বের অযোগ্যতাকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য" একটি অগ্রগামী রাষ্ট্র থেকে একটি কর্তৃত্বপূর্ণ ধাক্কা প্রয়োজন।. বৈশিষ্ট্যগুলি যত্নবান এবং এটি ইতিমধ্যেই শিখতে এক ধাপ এগিয়ে যে তারা যে কোনও মূল্যে অর্থ উপার্জন করতে চায় না। 1 (কিছুই নয়) থেকে 5 (খুব বেশি) স্কেলে মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজ মালিকদের নৈতিক বিশ্বাসগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, গড় স্কোর 3.8। কিন্তু নৈতিক প্রত্যয়, নিজের মধ্যেই তাৎপর্যপূর্ণ, এখনও বাজার আক্রমণের কৌশল ও নীতিতে প্রবেশ করে না। আমরা দীর্ঘ সময়ের জন্য এটি সম্পর্কে কথা বলার ঝুঁকি রাখি, যদি এই অধ্যয়নগুলি যেগুলি ছোট এবং বড় শিল্পের সাথে একটি ট্রান্সভার্সাল গ্রিন অর্থনীতির অংশ, যদি রাজনৈতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা যথাযথভাবে বিবেচনা না করে।
