বর্তমান সর্বাধিক সীমা di 36 মাস months প্রতি আমি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি এটা মুছে ফেলা হবে না. এছাড়াও বাদ দেওয়া হয়েছে, 36 মাসের মধ্যে, এক্সটেনশনগুলি হ্রাস করার হাইপোথিসিস যা 5 থাকবে। এটি নিশ্চিত করা হয়েছে শ্রমমন্ত্রী জিউলিয়ানো পোলেটি মন্ত্রিপরিষদের প্রাক্কালে যা চাকরি আইনের তিনটি বাস্তবায়নকারী ডিক্রিকে শেষ সবুজ আলো দেবে: একটি চুক্তি পুনর্গঠনের বিষয়ে, একটি ক্রমবর্ধমান সুরক্ষা সহ চুক্তি এবং একটি নতুন Aspi-তে কাজের পরিদর্শনের জন্য একক সংস্থার ডিক্রি (আজকে Inps এবং Inail এর মধ্যে ভাগ করা হয়েছে)। মন্ত্রী পোলেটি গতকাল ট্রেড ইউনিয়নগুলির সাথে দেখা করেছেন এবং নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির মেয়াদ 24 মাসে কমিয়ে আনার সম্ভাবনা নাকচ করে দিয়েছেন। পরিশেষে, সমষ্টিগত অপ্রয়োজনীয়তা চাকরির আইন থেকে বাদ দেওয়া উচিত: সরকার দ্বারা চাওয়া নতুন নিয়ম, যা অর্থনৈতিক ক্ষতিপূরণের প্রসারিত করে কর্মক্ষেত্রে পুনঃএকত্রীকরণের স্থান কমিয়ে দেয়, সংক্ষেপে, বাস্তবায়নকারী ডিক্রির বাইরে থাকবে।
মধ্যে চুক্তি পুনর্গঠন উপর আইনী ডিক্রি, যা আগামীকাল মন্ত্রী পরিষদে আলোচনা করা হবে, এর বিরুদ্ধে লড়াই উঁকি দেয় প্রকল্প সহযোগিতা এবং নকল Co.co.co. প্রকৃতপক্ষে, ডিক্রিটি শুধুমাত্র নতুন প্রকল্প চুক্তিগুলি বন্ধ করার জন্য নয়, এই ধরনের বর্তমান চুক্তিগুলিকে মেয়াদোত্তীর্ণ করার সিদ্ধান্তের জন্যও প্রদান করে। সময়সীমা হবে জানুয়ারী 1, 2016। কিন্তু প্রকল্প চুক্তি এবং ভবিষ্যতে নিয়োগের সমস্যা কিভাবে সমাধান করা হবে? ইতিমধ্যে, সরকার একটি অধ্যয়ন করে অধস্তন এবং স্ব-কর্মসংস্থানের মধ্যে সীমানা পুনর্নির্ধারণের চেষ্টা করবে। পরাধীনতার আপেক্ষিক অনুমানের সিস্টেম, মানদণ্ড প্রবেশ করানো যা নকল Co.co.co সনাক্ত করতেও কার্যকর হবে৷
নতুন ডিক্রি নিয়ে চাকরি ভাগাভাগি অদৃশ্য হয়ে যায় (ভাগ করা কাজ), theযৌথ সমিতি এবং পরিমাণ প্রামাণিক দলিল. তারা পরিবর্তে দাঁড়িয়ে থাকবে সরবরাহ চুক্তি (স্থায়ী লিজিং স্টাফ, কারণ নির্মূল) এবং কলে কাজ করুন।
এছাড়াও আকর্ষণীয় এর পুনঃসংজ্ঞাশিক্ষানবিশ. লক্ষ্য হল প্রথম স্তরের শিক্ষানবিশ (ডিপ্লোমা এবং পেশাদার যোগ্যতার জন্য) এবং তৃতীয় স্তরের শিক্ষানবিশ, যা উচ্চ শিক্ষার সাথে সম্পর্কিত। আমাদের জার্মান 'দ্বৈত' মডেলের দিকে অগ্রসর হওয়া উচিত এবং বাধ্যতামূলক নিয়োগের কোটা বাদ দেওয়া উচিত।
এছাড়াও অবমূল্যায়ন করা যাবে না নিয়ম লিঙ্ক কর্পোরেট পুনর্গঠন বা পুনর্গঠন। এই ক্ষেত্রে, কোম্পানি এক স্তর পর্যন্ত শ্রমিকের দায়িত্ব পরিবর্তন করতে সক্ষম হবে কিন্তু বেতন প্রভাবিত না করে।
এছাড়াও আগামীকাল, সরকারকে আরও দুটি ডিক্রিতে যেতে হবে: ক্রমবর্ধমান সুরক্ষার সাথে চুক্তি এবং নতুন আসপি। সমষ্টিগত অপ্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত গিঁট এখনও সমাধান করা অবশেষ. মন্ত্রী পোলেটি এবং ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে গতকালের বৈঠক ইতিবাচক ছিল না। এই মুহুর্তে, নির্বাহীকে এই তিনটি পথের মধ্যে একটি বেছে নিতে হবে: নতুন নিয়োগের জন্য পুনর্বহালের বিদায়, প্রকৃত সুরক্ষার পুনঃপ্রবর্তন, ডিক্রি থেকে সমস্যাটি অপসারণ, সামাজিক পুনর্গঠনের বিষয়ে আলোচনার প্রশ্নটিকে উল্লেখ করে। নিরাপত্তা জাল।
