সোনো পিউ দি 73 চাকরির শূন্যপদ সুপরিচিত ঘটনার কারণে মেলেনি. কোম্পানিগুলি বাজারে কিছু পেশাদার ব্যক্তিত্বের সন্ধান করে কিন্তু তাদের খুঁজে পায় না কারণ কর্মীদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা নেই। চিত্রটি Inapp তার নীতি সংক্ষিপ্ত "শ্রমবাজারে দক্ষতার চাহিদার বিবর্তনের প্রতিক্রিয়া হিসাবে দ্বৈত ব্যবস্থা"-তে গণনা করেছে যা VET সিস্টেমের (ভোকেশনাল এডুকেশন অ্যান্ড ট্রেনিং) সর্বশেষ প্রতিবেদনের তুলনা করে পেশাগত বিষয়ে Unioncamere-এর বিশ্লেষণের সাথে। চাহিদা.
Il শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে অমিল কোভিড-১৯ জরুরি অবস্থার সময় এটি আরও খারাপ হয়েছে। “মহামারীটি শ্রমবাজারের জন্য একটি হুইপল্যাশ হয়েছে, 19 মে এর প্রাক্কালে আমাদের বিতরণ করেছে, একটি বাস্তব বিরোধিতা: সেখানে রয়েছে আরও বেকার, প্রায় এক মিলিয়ন, তবে আরও বেশি শূন্যপদ”, ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর দ্য অ্যানালাইসিস অফ পাবলিক পলিসিসকে আন্ডারলাইন করে, যা অমিল কমাতে এবং কোম্পানির প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন প্রক্রিয়া এবং কর্মীদের পেশাগত দক্ষতাকে সারিবদ্ধ করার জন্য সক্রিয় নীতিগুলির উপর চাপ দেওয়ার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়।
প্রতিবেদনের বিশদ বিবরণে গিয়ে, ইনঅ্যাপ নিম্নোক্ত করে যে সামগ্রিক প্রশিক্ষণ অফার (প্রায় 80 ইউনিট) আজ পর্যন্ত শুধুমাত্র সন্তুষ্ট করতে সক্ষম সম্ভাব্য চাহিদার 52%, মেকানিক্স, লজিস্টিকস এবং নির্মাণের ক্ষেত্রের জন্য আরও জটিল পরিস্থিতি সহ।
"সামাজিক নিরাপত্তা জালের ব্যাপক ব্যবহারের সাথে ছাঁটাই অবরুদ্ধ করা এক ধরণের অপটিক্যাল প্রভাব সৃষ্টি করেছে: বেকারত্বের হিমাঙ্ক যা অনিবার্যভাবে বিস্ফোরিত হবে পেশাদার পরিসংখ্যানের ঘাটতির পাশাপাশি কোম্পানিগুলির দ্বারা ক্রমবর্ধমানভাবে চাওয়া হচ্ছে - ব্যাখ্যা করেছেন অধ্যাপক সেবাস্তিয়ানো ফাড্ডা, সভাপতি INAPP - মহামারীর কারণে অনেক কোম্পানি রূপান্তরিত হয়েছে, ডিজিটাল উপর ফোকাস এবং ইলেকট্রনিক কমার্সে, এমন একটি পরিবর্তন যা চাকরির অফারে বিদ্যমান নেই, যখন সবচেয়ে বেশি চাওয়া-পাওয়া পেশাদাররা আইসিটি সেক্টরে রয়েছে”।
ফাদ্দার মতে, শ্রমের যোগান এবং চাহিদার মধ্যে "মিলে" একটি আমূল প্রয়োজন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের উন্নতি পেশাদার কৌশল। সরকার দ্বারা একটি অভিপ্রায়ও এগিয়ে নেওয়া হয়েছে যা আশ্চর্যজনক নয়, দ্বৈত ব্যবস্থাকে শক্তিশালী করতে, যুব কর্মসংস্থানের সুবিধার্থে এবং দক্ষতার ক্ষেত্রে কোম্পানিগুলির অনুরোধগুলি পূরণ করতে মে মাসে প্রত্যাশিত সরলীকরণ ডিক্রির অংশ হিসাবে 600 মিলিয়ন ইউরো বরাদ্দ করেছে।
তবে তারা কি অমিল দ্বারা সবচেয়ে ক্ষতিগ্রস্ত সেক্টর? Inapp স্টাডি অনুসারে, 2019 সালে, যোগ্য/স্নাতক এবং ব্যবসায়িক চাহিদার মধ্যে ব্যবধান তিনটি সেক্টরে সর্বোপরি কেন্দ্রীভূত: মেকানিক্স (26টির বেশি জায়গা উপলব্ধ), বিক্রয় পরিষেবা (12.326) এবং নির্মাণ (প্রায় 10 ইউনিট)। শতাংশের পরিপ্রেক্ষিতে, নির্মাণ এবং লজিস্টিক সিস্টেম এবং পরিষেবাগুলির সাথে সম্পর্কিত পরিসংখ্যানগুলি বিশেষভাবে অনুপস্থিত, যা প্রয়োজনের 5% এরও কম কভার করে, তারপরে বিক্রয়, যান্ত্রিক এবং কাঠের পরিষেবাগুলি (প্রয়োজনীয়তার 16 থেকে 21% কভার করা হয়)।
“তাদের বিপরীতেও বিদ্যমান যে পরিসংখ্যানের জন্য সরবরাহ চাহিদার চেয়ে বেশি, পোশাক সম্পর্কিত সেগুলি সহ, এবং অন্যান্য যার জন্য প্রয়োজনের সাথে সম্মতির অনুপাত 90%-এর বেশি, যেমন হেফাজত এবং অভ্যর্থনা পরিষেবা, কৃষি-খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ এবং ক্যাটারিং খাতের ক্ষেত্রে, রিপোর্টটি আন্ডারলাইন করে৷
“চাকরীর সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে মিলের জন্য শিক্ষা এবং পেশাদার প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণে আমূল উন্নতি প্রয়োজন। "দ্বৈত সিস্টেম" উল্লেখযোগ্যভাবে "মিল না হওয়া" কমানোর জন্য একটি খুব দরকারী টুল, উপসংহারে INAPP নম্বর এক, সেবাস্তিয়ানো ফাড্ডা।
