ইতালিতে, 2016 সালের তৃতীয় প্রান্তিকে, কর্মসংস্থানের সামগ্রিক স্তর এটি বার্ষিক ভিত্তিতে আবার বৃদ্ধি পায় এবং অর্থনৈতিক স্তরে উল্লেখযোগ্যভাবে স্থিতিশীল হয়, কিন্তু একই সময়ে ভাউচারের বৃদ্ধি অব্যাহত থাকে। Istat, শ্রম মন্ত্রণালয়, INPS এবং Inail-এর প্রাতিষ্ঠানিক ওয়েবসাইটে একযোগে প্রকাশিত কর্মসংস্থানের প্রবণতা সম্পর্কিত প্রথম যৌথ ত্রৈমাসিক নোট থেকে এটি উঠে এসেছে।
Il ঋতুগতভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ দখলের হার গত দুই ত্রৈমাসিকে 57,3% এর সমান ছিল, গত দশক (2013-55,4) বিবেচনা করে ন্যূনতম মুহূর্তের (2007-এর তৃতীয় ত্রৈমাসিক, 2016%) তুলনায় প্রায় দুই শতাংশ পয়েন্ট পুনরুদ্ধার করা হয়েছে, কিন্তু এখনও দেড় থেকে অনেক দূরে শীর্ষ থেকে পয়েন্ট (2008 এর দ্বিতীয় ত্রৈমাসিক, 58,8%)।
কর্মসংস্থান বৃদ্ধির প্রবণতা সম্পূর্ণরূপে দ্বারা চালিত হয় কর্মচারী উপাদান, মোট কর্মচারীর পরিপ্রেক্ষিতে (+1,8% Istat-শ্রমশক্তি) এবং চাকরির অবস্থানগুলি বিশেষভাবে শিল্প এবং পরিষেবা খাতে উল্লেখ করা হয়েছে (+3,2% Istat-Oros)।
বাধ্যতামূলক যোগাযোগ সংক্রান্ত তথ্য (শ্রম মন্ত্রনালয়) সংশোধিত (543 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের তুলনায় 2016 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে গড়ে +2015 হাজার) এবং অনিশ্চিত কর্মসংস্থানের উপর INPS-অবজারভেটরির ডেটাতে উভয় প্রবণতা নিশ্চিত করা হয়েছে। শুধুমাত্র প্রাইভেট কোম্পানীগুলোর কথা উল্লেখ করে (৩০ সেপ্টেম্বর ২০১৫ এর তুলনায় ৩০ সেপ্টেম্বর ২০১৬-তে +৪৭৩ হাজার চাকরির পদ)।
মোট কর্মসংস্থানের উল্লেখযোগ্য চক্রীয় স্থিতিশীলতা হল একের সংশ্লেষণ কর্মচারী বৃদ্ধি (+66 নিযুক্ত, সমস্ত সেক্টরের জন্য Istat-শ্রমিক বাহিনী এবং +77 চাকরির পদ শিল্প ও পরিষেবা খাতের জন্য, Istat-Oros) এবং প্রাসঙ্গিক স্ব-কর্মসংস্থান হ্রাস (-1,5% সমান -80 হাজার নিযুক্ত, Istat-শ্রমশক্তি), যা প্রবণতার পরিপ্রেক্ষিতে হ্রাসে ফিরে এসেছে (-1,4% Istat-শ্রমশক্তি)।
কর্মচারীর চাকরির পদে চক্রাকারে বৃদ্ধি সংশোধিত বাধ্যতামূলক যোগাযোগের ঋতুগতভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ ডেটা দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে: 2016 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে 2,1 মিলিয়ন অ্যাক্টিভেশন ছিল মাত্র 2 মিলিয়নেরও বেশি সমাপ্তির বিপরীতে, যা 93-এর একটি ইতিবাচক ভারসাম্য (অ্যাক্টিভেশন কম সমাপ্তি) নির্ধারণ করে। হাজার চাকরির পদ, ২০১৬ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে ৪৮ হাজার পদ বৃদ্ধির পর প্রথম প্রান্তিকে ২৫৭ হাজার পদ।
চুক্তির ধরণ প্রসঙ্গে, সংশোধিত বাধ্যতামূলক যোগাযোগের ভিত্তিতে তৃতীয় ত্রৈমাসিকে রেকর্ড করা কর্মচারী পদে চক্রাকার বৃদ্ধি 83 হাজার পদের ফলাফল। অস্থায়ী এবং ১০ হাজার পদ অনির্দিষ্টকালের জন্য. বিশেষ করে, 2016-এর দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের আকার কমানোর পরে নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থানের অবস্থানগুলি বৃদ্ধিতে ফিরে এসেছে।
বৃদ্ধির প্রবণতা পরিবর্তে প্রায় সম্পূর্ণভাবে কাজের অবস্থান বৃদ্ধির জন্য দায়ী অনির্দিষ্টকালের জন্য, সংশোধিত বাধ্যতামূলক যোগাযোগ (+489 হাজার) এবং INPS (+457 হাজার) উভয়ের ডেটা দ্বারা প্রমাণিত। এই বৃদ্ধি, বিশেষ করে উল্লেখযোগ্য এবং 2015 এবং 2016-এর মধ্যে ত্রৈমাসিকগুলিতে কেন্দ্রীভূত, যা প্রবণতা এবং অর্থনৈতিক পরিস্থিতি উভয় দ্বারা নথিভুক্ত করা হয়েছে, যেমন দীর্ঘস্থায়ী বহন-ওভার প্রভাবগুলি পরবর্তী ত্রৈমাসিকেও প্ররোচিত করতে।
জন্য প্রামাণিক দলিল, বছরের প্রথম 9 মাসে 109,5 মিলিয়ন বিক্রি হয়েছে, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় 34,6% বেশি। 2015 সালে সম্পাদিত ক্রিয়াকলাপের জন্য ভাউচারগুলি ভাঙানো হয়েছে (প্রায় 88 মিলিয়ন) বছরে প্রায় 47 পূর্ণ-সময়ের শ্রমিকের সাথে মিল রয়েছে এবং ইতালিতে মোট শ্রম ব্যয়ের মাত্র 0,23% প্রতিনিধিত্ব করে। 29 সালে পৃথক কর্মী দ্বারা সংগৃহীত ভাউচারের গড় সংখ্যা ছিল 2015: এর মানে হল যে 50% আনুষঙ্গিক কর্মী (সর্বোচ্চ) 217,50 ইউরো নেট ভাউচার সংগ্রহ করেছেন।
