জানুয়ারি থেকে জুলাইয়ের মধ্যে, 30,5 সালের একই সময়ের তুলনায় নতুন স্থায়ী চুক্তির সংখ্যা 2014% বৃদ্ধি পেয়েছে (830.788 থেকে 1.084.461 হয়েছে), যেখানে সমাপ্তি মাত্র 4,9% বেড়েছে (632.938 থেকে 664.136 এ)। এটি আজ শ্রম মন্ত্রকের দ্বারা গত মাসের সম্পর্কিত ফ্ল্যাশ নোটে ঘোষণা করা হয়েছিল, যা সমস্ত কর্মসংস্থান সম্পর্কের সক্রিয়করণ এবং সমাপ্তি, গার্হস্থ্য কাজের নেট এবং পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সেক্টরগুলির সাথে সম্পর্কিত। তথ্যের মধ্যে কৃষি খাতও রয়েছে।
জুলাই মাসে আরও 135.417টি কর্মসংস্থান চুক্তি ছিল, যেগুলি সক্রিয় এবং সমাপ্ত হওয়াগুলির মধ্যে ভারসাম্য হিসাবে গণনা করা হয়, তবে এর মধ্যে মাত্র 47টি উন্মুক্ত। জুন মাসে, স্থায়ী চুক্তির জন্য নেতিবাচক ব্যালেন্স (-61.098) সহ নতুন চুক্তির ভারসাম্য ছিল +9.768। রূপান্তর হয়েছে 34.651।
মন্ত্রণালয়ের তথ্য দেখায় যে জুলাই মাসে সক্রিয় হওয়া মোট স্থায়ী চুক্তির ঘটনা এক বছর আগের 18% থেকে বেড়ে 13,9% হয়েছে; 21,8 সালের একই সময়ের 21% এর তুলনায় 2014% এর পরিবর্তে 27.328% সমাপ্ত হয়েছে। এছাড়াও জুলাই মাসে 21.429টি স্থায়ী-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তির ওপেন-এন্ডেড চুক্তিতে রূপান্তর হয়েছে; 2014 সালের একই সময়ে ছিল XNUMX।
7 মার্চ, চাকরি আইন দ্বারা পরিকল্পিত ক্রমবর্ধমান সুরক্ষা সহ উন্মুক্ত চুক্তি কার্যকর হয়, যা অর্থনৈতিক বরখাস্তের ক্ষেত্রে পুনঃস্থাপনের জন্য প্রদান করে না। অধিকন্তু, 8.000 জানুয়ারী থেকে, যেসব কোম্পানি স্থিতিশীল ভিত্তিতে নিয়োগ দেয় তারা তিন বছরের জন্য প্রতি বছর XNUMX ইউরো পর্যন্ত ট্যাক্স রিলিফ উপভোগ করে।
