জুলাই মাস চাকরির একটি গুরুত্বপূর্ণ পুনরুদ্ধার দেখায়: জুলাই 2019 স্তরের উপরে নিয়োগএমনকি কোভিড-১৯ মহামারী শুরু হওয়ার আগেই। একটি ইতিবাচক ফলাফল সর্বোপরি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির বৃদ্ধির জন্য ধন্যবাদ যা সারা দেশে কার্যক্রম পুনরুদ্ধার থেকে উপকৃত হতে সক্ষম হয়েছিল। Unioncamere এবং Anpal দ্বারা উত্পাদিত Excelsior তথ্য ব্যবস্থার মাসিক বুলেটিন অনুসারে, 534 এর বেশি কাজের সুযোগ দেওয়া হয় জুলাই মাসে ব্যবসা থেকে এবং পুরো জুলাই-সেপ্টেম্বর ত্রৈমাসিকের পূর্বাভাস দিগন্তের সাথে প্রায় 1,3 মিলিয়নে উন্নীত হয়েছে।
সর্বশেষ মাসিক জরিপ অনুযায়ী এক্সেলসিয়র সিস্টেম, 30,2% ক্ষেত্রে সংস্থাগুলি পরবর্তী ত্রৈমাসিকের জন্য উত্পাদন বৃদ্ধির প্রত্যাশা করে, যখন 12,8% ক্ষেত্রে তাদের পরিবর্তে নেতিবাচক সম্ভাবনা রয়েছে। অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের এই পটভূমিতে, জুলাই মাসে নিয়োগের প্রবাহে একটি শক্তিশালী বৃদ্ধি ঘটেছে। ইতিবাচক কর্মক্ষমতা উত্পাদন সঙ্গে 97 হাজার রাজস্ব প্রত্যাশিত, বিশেষ করে, থেকে খাদ্য শিল্প (24 হাজার), থেকে মেকাট্রনিক শিল্প (23 হাজার), থেকে ধাতুবিদ্যা শিল্প এবং দেবতা ধাতু পণ্য (16 হাজার) এবং থেকে ফার্মাসিউটিক্যাল রাসায়নিক (9 হাজার)। অন্যদিকে, টেক্সটাইল-পোশাক-পাদুকা খাত, 2020 সালের জুলাইয়ের তুলনায় স্পষ্ট পুনরুদ্ধার হওয়া সত্ত্বেও প্রাক-কোভিড স্তরের নীচে রয়েছে। নির্মাণ কাজের চাহিদাও ভাল চলছে, যা 40 হাজার ইউনিটে দাঁড়িয়েছে।
অন্যদিকে, পরিষেবা সংস্থাগুলিও 397 নিয়োগের পরিকল্পনা করছে পর্যটন পুনরুদ্ধার যা প্রাক-কোভিড মাত্রা ছাড়িয়ে গেছে 155 হাজার এন্ট্রি. এর পরে রয়েছে ব্যক্তিগত পরিষেবা (57টি পরিকল্পিত এন্ট্রি সহ) এবং অপারেশনাল পরিষেবাগুলি (46)৷ অন্যদিকে, বাণিজ্য পুনরুদ্ধারের ভয়ঙ্কর লক্ষণ দেখায় (54 হাজার এন্ট্রি সহ) যদিও এটি এখনও জুলাই 2019 (-8,3%) এর স্তরের নীচে রয়েছে।
পেশাদার পরিসংখ্যানগুলির মধ্যে, 2019 এর তুলনায়, কোম্পানিগুলি প্রকৌশলী, ব্যবস্থাপনা বিজ্ঞানের বিশেষজ্ঞ, আইটি প্রযুক্তিবিদ, পণ্য ও পরিষেবাগুলির উত্পাদন প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য প্রযুক্তিবিদদের, সেইসাথে নির্মাণ এবং শিল্প উত্পাদন সম্পর্কিত পরিসংখ্যানগুলির জন্য আরও বেশি সন্ধান করছে। তথ্য ও অভ্যর্থনা পরিষেবা কর্মী এবং ক্যাটারিং কর্মীদের মতো পর্যটন খাত পুনঃসূচনা করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রোফাইলগুলির চাহিদাতেও একটি স্পষ্ট পুনরুদ্ধার রয়েছে।
In সামান্য বৃদ্ধি সেখানেও স্নাতকদের জন্য আবেদন, যখন শ্রমবাজারের আরও মেরুকরণের সাথে একটি নির্দিষ্ট শিক্ষাগত যোগ্যতা ছাড়া শ্রমিকদের সংখ্যা বাড়ছে। সবচেয়ে চাওয়া-পাওয়া ডিগ্রীর মধ্যে, কোম্পানিগুলি ইঞ্জিনিয়ারিং এবং অর্থনীতির মেজরদের রিপোর্ট করে (প্রতিটির জন্য 16 এর বেশি এন্ট্রি), যখন সেকেন্ডারি ডিপ্লোমাগুলির মধ্যে, প্রশাসন, ফিনান্স এবং মার্কেটিং মেজর (41 এন্ট্রি প্রত্যাশিত) পর্যটন, খাদ্যের ইঙ্গিতগুলিতে অনুসরণ করা হয় এবং ওয়াইন এবং আতিথেয়তা (38 হাজার)। পেশাদার প্রশিক্ষণের যোগ্যতার মধ্যে, ক্যাটারিং সেক্টরটি 33 এন্ট্রির সাথে উত্তীর্ণ হয়েছে, যেখানে যান্ত্রিক ক্ষেত্রে রয়েছে মাত্র 16।
ব্যবসার চাহিদার 33% প্রতিনিধিত্ব করতে আসা তরুণদের জন্য দুর্দান্ত সুযোগ। তরুণদের জন্য সবচেয়ে বেশি অফার করা পেশাগুলির মধ্যে, এমনকি যদি তাদের খুঁজে পেতে খুব বেশি অসুবিধা হয়, তা হল স্টিম বিশেষজ্ঞ (62% খুঁজে পাওয়া কঠিন), শ্রমিকদের মধ্যে বিশেষজ্ঞ ভবন (6 হাজার ভর্তি; 58% খুঁজে পাওয়া কঠিন) ei আইটি, প্রকৌশল এবং উৎপাদন প্রযুক্তিবিদ (10 হাজার সুযোগ যার মধ্যে 65% খুঁজে পাওয়া কঠিন)।
চুক্তির বিষয়ে, মঞ্চে i 55% এর সাথে স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তি প্রত্যাশিত আয়, যারা অনুসরণ করে একটি অনির্দিষ্ট সময় (20%), যারা প্রশাসন (9%) এবং এর শিক্ষানবিশ (6%)। অন্যান্য ধরণের চুক্তিগুলি পরিকল্পিত রাজস্বের অবশিষ্ট 10% কভার করবে এবং এর মধ্যে আমরা সহযোগিতা চুক্তিতে একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি লক্ষ্য করি যা 2019 এর তুলনায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি রেকর্ড করেছে (+98%)।
কাজের চাহিদা উন্মোচন করলেও কোম্পানিগুলোর জরিপ অনুযায়ী 31% পেশাদার প্রোফাইল খুঁজে পেতে অসুবিধা। ধাতুবিদ্যা এবং ধাতব পণ্য কোম্পানিগুলি সবচেয়ে বড় অসুবিধার সম্মুখীন হয় (48,2%, একটি অসুবিধা যা কামার এবং সরঞ্জাম প্রস্তুতকারকদের জন্য 61,2% এবং স্মেল্টার এবং ওয়েল্ডারদের জন্য 55,2%, যেমন এক্সেলসিয়র এক্সচেঞ্জ থেকে রিপোর্ট করা হয়েছে), তারপরে তথ্য ও টেলিযোগাযোগ পরিষেবা সংস্থাগুলি (45,8) %, অসুবিধা যা কম্পিউটার, টেলিম্যাটিক এবং টেলিকমিউনিকেশন টেকনিশিয়ানদের জন্য 52,9% এবং নির্মাণ সংস্থাগুলির দ্বারা (43,4%, সমাপ্তি কর্মীদের জন্য অসুবিধা যা 52,3% পর্যন্ত বৃদ্ধি পায়)।
