অনিশ্চয়তার উপর INPS অবজারভেটরি শ্রমবাজারের স্বাভাবিক বিশ্লেষণ প্রদান করে। চাকরি আইন দ্বারা প্রদত্ত ট্যাক্স ত্রাণ হ্রাসের সাথে, স্থায়ী চুক্তি হ্রাস পেয়েছে। টিটো বোয়েরির নেতৃত্বে ইনস্টিটিউটের দেওয়া তথ্যের ভিত্তিতে, 2016 সালে খোলা এবং বন্ধের মধ্যে ভারসাম্য 80 সালে রেকর্ড করা 930 হাজার ইউনিটের তুলনায় মাত্র 2015 হাজার ইউনিটের জন্য ইতিবাচক ছিল।
সামগ্রিকভাবে, তবে, সক্রিয় চুক্তির সংখ্যা বৃদ্ধি অব্যাহত রয়েছে। বেসরকারী খাতের ক্ষেত্রে, 2016 সালের শেষে, আগের বছরের তুলনায় 340 বেশি চুক্তি হয়েছিল।
INPS চাকরি আইনের প্রভাবগুলির একটি নির্দিষ্ট যোগফলও তৈরি করে: যদি দুটি বছর একসাথে যোগ করা হয় (2015 এবং 2016), চুক্তির বৃদ্ধি এক মিলিয়ন ইউনিট অতিক্রম করে। যাইহোক, গত বছরের হিসাবে, INPS নিম্নোক্ত করে যে ""2016 এর ফলাফলটি মূলত নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির দ্বারা নথিভুক্ত নেট বৃদ্ধির প্রবণতার জন্য দায়ী, যার বার্ষিক ব্যালেন্স, +222.000 এর সমান, উল্লেখযোগ্যভাবে 2015 (-253.000) এ রেকর্ড করা সংকোচন পুনরুদ্ধার করা হয়েছে। , স্থায়ী চুক্তিতে রূপান্তরের উচ্চ সংখ্যক দ্বারা প্ররোচিত"
নিয়োগ অধ্যায়ের বিষয়ে, 2016 সালে তাদের সংখ্যা ছিল 5.804.000 এর সমান, যা 464.000 (-2015%) এর একই সময়ের তুলনায় 7,4 ইউনিট হ্রাস পেয়েছে। স্থিতিশীল নিয়োগ সর্বোপরি ধীর হয়ে গেছে (37,6-এ -2015%), যখন নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির উদ্বোধন 8% বৃদ্ধি দেখিয়েছে।
ছাঁটাই 3,1% কমেছে, যখন ভাউচার ফ্রন্টে ভাল খবর আসে। এবারের তথ্যটি জানুয়ারী 2017 এর সাথে সম্পর্কিত, যখন চাকরির ভাউচার বিক্রির সংখ্যা ছিল 8,9 মিলিয়ন, যা জানুয়ারী 2015 (9,5 মিলিয়ন) রেকর্ডকৃত স্তরের সমান। "বৃদ্ধির তীব্র পতন - INPS ব্যাখ্যা করে - অক্টোবর 2016 থেকে ক্রমবর্ধমানভাবে চিহ্নিত করা হয়েছে, এটি আইনী ডিক্রির প্রভাবকেও প্রতিফলিত করতে পারে যার সাথে কাজের সময় সম্পর্কিত প্রতিরোধমূলক যোগাযোগের বাধ্যবাধকতা চালু করা হয়েছিল"।
