জুন মাসের জন্য Istat দ্বারা নথিভুক্ত কর্মরত ব্যক্তির সংখ্যা হ্রাস (প্রকৃতপক্ষে কর্মসংস্থান বৃদ্ধির অনেক ত্রৈমাসিকের পরে প্রথম) একটি প্রবৃদ্ধির প্রবণতার অংশ যা এখন পর্যন্ত একত্রিত হয়েছে বলে মনে হচ্ছে, তবে যা প্রবণতা দ্বারা প্রভাবিত হয়েছে অর্থনীতি গত 12 মাসের তুলনায় (+330.000 সমান +1,4%) এবং আগের ত্রৈমাসিকের (+196.000 সমান +0,8%) তুলনায় উভয় ক্ষেত্রেই কর্মসংস্থানের ফলাফলের প্রবণতা স্পষ্টতই ইতিবাচক। বেকারত্বের হার বৃদ্ধির কারণও প্রধানত কার্যকলাপের হার বৃদ্ধির জন্য দায়ী (আগের মাসের তুলনায় +2,1%): যার অর্থ হল বৃহত্তর আত্মবিশ্বাসের জলবায়ু দ্বারা চালিত একটি বৃহত্তর সংখ্যক চাকরিপ্রার্থী এবং যখন তিনি না করেন এটি খুঁজুন, সে বেকার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ থাকে।
এটা উল্লেখ করা উচিত যে কর্মসংস্থান এখন প্রাক-সংকটের স্তরে পৌঁছেছে: জুন 2008 সালে, সংকটের আগে সর্বাধিক পৌঁছেছিল, সেখানে 23.142.000 নিযুক্ত লোক ছিল, এখন আমরা 23.320.000 এ আছি। কাজেই কর্মসংস্থানের মাত্রা অনেকাংশে পুনরুদ্ধার করা হয়েছে, এবং উন্নতির জন্য আরও জায়গা নির্ভর করবে উৎপাদনশীলতা উন্নত করার এবং নতুন বাজার জয় করার ক্ষমতার উপর। এই অবস্থার অধীনে, কর্মসংস্থানের প্রবণতা অর্থনৈতিক গতিশীলতা থেকে আসা উদ্দীপনা, ইতিবাচক বা নেতিবাচক, অত্যন্ত সংবেদনশীল হয়ে ওঠে। এটি অনুপ্রাণিত করে, যেমনটি ম্যারো সঠিকভাবে কোরিয়ারে ডেলা সেরাতে পর্যবেক্ষণ করেছেন, চক্রীয় মন্দা রেকর্ড করা হয়েছে।
যাইহোক, কিছু "কৌতূহলী" পর্যবেক্ষণ করা যেতে পারে। সাধারণ কর্মসংস্থান প্রবণতার বিপরীতে জুন মাসে ফরোয়ার্ড চুক্তিগুলি শক্তিশালী বৃদ্ধি রেকর্ড করেছে (+16.000)। কিভাবে? স্থায়ী কর্মসংস্থান 56.000 ইউনিটের মতো কমেছে, মে মাসে তারা একই পরিমাণে বেড়েছে। কিভাবে?
এখানে "মর্যাদা ডিক্রি" সম্ভবত ঘোষণার প্রভাবের ক্ষেত্রে কিছু ভূমিকা পালন করে। প্রকৃতপক্ষে, জুন মাসে প্রচারিত ডিক্রির সংস্করণে বলা হয়েছে যে "... বিধানগুলি... এই ডিক্রি কার্যকর হওয়ার পরে প্রবেশ করা নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তিতে প্রয়োগ করা হবে..."। এটা মনে করা কঠিন নয় যে কোম্পানিগুলি নিয়ম পরিবর্তন করার আগে পুরানো-স্টাইলের ফিউচার চুক্তিতে স্টক আপ করতে চেয়েছিল।
মে মাসে ওপেন-এন্ডেড চুক্তিতে ছোট বুম সম্ভবত জেন্টিলোনি সরকার কর্তৃক প্রবর্তিত সামাজিক নিরাপত্তা প্রণোদনার জন্য দায়ী ছিল: এটি ঘোষণা করার জন্য যথেষ্ট ছিল যে চাকরি আইনের 18 ধারার সংশোধনীতে কয়েকটি পদক্ষেপ ফিরিয়ে নেওয়া হচ্ছে। তাদের ইতিবাচক প্রভাব বাতিল করুন। যেমনটি আমরা সর্বদা যুক্তি দিয়েছি, স্বতন্ত্র নিয়ন্ত্রক বিধানের জন্য দায়ী করা ভুল, বিশেষত উন্নয়নের পর্যাপ্ত হারের অনুপস্থিতিতে, স্থায়ী চাকরি তৈরি করার ক্ষমতা যা এর পরিবর্তে আইন দ্বারা উত্সাহিত বা আটকানো যায়। এই ব্যবস্থাগুলির একটি নির্দিষ্ট রায় দিতে, যা এই ঘন্টাগুলিতে অনুমোদিত হবে এবং আগামী অক্টোবর থেকে কার্যকর হবে, আমাদের বছরের শেষ বা 2019 এর প্রথম মাস পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে।
“বৃষ্টি হচ্ছে, চোর সরকার!” এই কথার পুনরাবৃত্তি করতে না চাইলেও। যাইহোক, এটি অবশ্যই লক্ষ করা উচিত (সরকারের সর্বাধিক মনোযোগ দেওয়া উচিত) যে "মর্যাদা ডিক্রি" নিয়ে বিতর্কের পরে শ্রমবাজারে কিছু বিশেষভাবে সন্তোষজনক প্রবণতার বিপরীত পরিবর্তনগুলি নিছক কাকতালীয় নাও হতে পারে।
