সেপ্টেম্বর এবং নভেম্বর 2017 এর মধ্যে কতগুলি চাকরির পদের জন্য কোম্পানিগুলি পরিকল্পনা করেছে? সবচেয়ে অনুরোধ করা পেশাদার প্রোফাইল কি কি? কয়টি চাকরির পদ তরুণ ও মহিলাদের জন্য আরও সুযোগ দেয়? কোন শিক্ষাগত যোগ্যতা সবচেয়ে জনপ্রিয়? এর নতুন সংখ্যায় এই এবং আরও অনেক কিছু এক্সেলসিয়র অনলাইন ইনফর্মস, সেপ্টেম্বর এবং নভেম্বর 2017 এর মধ্যে সময়ের জন্য কোম্পানিগুলির পেশাদার এবং প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তার বুলেটিন।
আনপালের সহযোগিতায় Unioncamere দ্বারা প্রচারিত এক্সেলসিয়র তথ্য ব্যবস্থার অংশ হিসাবে তৈরি করা হয়েছে, মাসিক বুলেটিন শিল্প এবং পরিষেবাগুলিতে বেসরকারি কোম্পানিগুলির কর্মসংস্থানের পূর্বাভাস এমনকি ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে নীতির সক্রিয় কাজকে সমর্থন করার জন্য সময়মত তথ্য প্রদানের জন্য পর্যবেক্ষণ করে। অর্থনৈতিক সেক্টর, একক প্রদেশ এবং অঞ্চলগুলিতে কর্মরত 550টি কর্মসংস্থান কেন্দ্রগুলির প্রতিটির জন্য ডেটা উপলব্ধ।
এই বছরের সেপ্টেম্বর এবং নভেম্বরের মধ্যে, ব্যবসাগুলির দ্বারা পরিকল্পিত রাজস্ব প্রায় 996 হাজার হবে (স্থায়ী এবং নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি সহ, একটি মৌসুমী প্রকৃতির চুক্তিগুলি এবং অস্থায়ী কর্মী এবং অ-কর্মচারী সহযোগিতা চুক্তি সহ)। পূর্ববর্তী সমীক্ষার তুলনায় তাদের খুঁজে পাওয়ার অসুবিধা স্থিতিশীল ছিল, যা সেপ্টেম্বর থেকে নভেম্বরের মধ্যে প্রোগ্রামকৃত রাজস্বের 24,3% ছিল (24,2% এর তুলনায়)। 359 বছরের কম বয়সী তরুণদের জন্য 30 রাজস্ব প্রত্যাশিত, যা মোটের 36%, আগের সমীক্ষা সময়ের 34% থেকে বেশি। বৈজ্ঞানিক, প্রকৌশল এবং উত্পাদন ক্ষেত্রের প্রযুক্তিগত পেশাগুলি হল সেইগুলি যার জন্য প্রার্থীকে শনাক্ত করার ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় অসুবিধাগুলি হাইলাইট করা হয় (দুইটির মধ্যে প্রায় একটি এন্ট্রি সমালোচনামূলক হতে পারে)। আবাসন এবং ক্যাটারিং পরিষেবা, উন্নত ব্যবসায়িক সহায়তা পরিষেবা এবং বাণিজ্য হল কার্যকলাপের ক্ষেত্র যা 30 বছরের কম বয়সী তরুণদের জন্য আরও সুযোগ বরাদ্দ করবে বলে আশা করে৷
