ভাউচার নিয়ে বিতর্ক কমছে না। আনুষঙ্গিক কাজের পরিষেবাগুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য ডিজাইন করা চাকরির ভাউচারগুলি বছরের শেষ বিতর্কের কেন্দ্রে সঠিকভাবে প্রবেশ করেছে৷ INPS দ্বারা প্রকাশিত তথ্যের পরে, যা অনুসারে 2016 সালের জানুয়ারি থেকে অক্টোবরের মধ্যে 121,5 মিলিয়ন কুপন বিক্রি হয়েছিল (32,3% এর একই সময়ের তুলনায় +2015%), এটি একটি বাস্তব রেকর্ড, শ্রমমন্ত্রী জিউলিয়ানো পোলেত্তির হস্তক্ষেপে বিষয় ভবিষ্যতে পরিবর্তন প্রতিশ্রুতি.
যে পরিবর্তনগুলি, তবে, ইউনিয়নগুলির জন্য যথেষ্ট নয় যা অনুসারে ভাউচারগুলি কেবলমাত্র একটি হাতিয়ার হয়ে উঠত যার লক্ষ্য অনিশ্চয়তা এবং হাজার হাজার শ্রমিকের শোষণকে উত্সাহিত করা। এ কারণে এক প্রশ্ন দেচাকরি আইনের উপর গণভোট সিজিআইএল দ্বারা প্রস্তাবিত, সাংবিধানিক আদালত 11শে জানুয়ারীতে নিজেকে প্রকাশ করবে যার গ্রহণযোগ্যতার উপর, আনুষঙ্গিক কাজের জন্য টিকিট বাতিল করার বিষয়ে অবিকল উদ্বেগ প্রকাশ করে। অন্য দুটি পরিবর্তে 18 অনুচ্ছেদে প্রত্যাবর্তন এবং চুক্তিতে সহ-দায়িত্ব নিয়ে উদ্বিগ্ন।
তিনি শেষ সময়ের সবচেয়ে আলোচিত বিষয়গুলিতে তার বক্তব্য রাখার জন্যও আছেন আনপালের এক নম্বর মাউরিজিও দেল কন্তে, ন্যাশনাল এজেন্সি ফর অ্যাক্টিভ লেবার পলিসিস যা, Corriere della Sera-এর সাথে একটি সাক্ষাত্কারে, সংখ্যা কমাতে এবং অপব্যবহার রোধ করার জন্য বর্তমান প্রবিধান সংশোধন করার প্রয়োজনীয়তা স্বীকার করে। যাইহোক, দেল কন্টের মতে, ইউনিয়নগুলির দ্বারা অনুরোধ করা সম্পূর্ণ বাতিল একটি ভুল হবে। কেন? কারণ ভাউচারগুলির "সেবাগুলি আনার যোগ্যতা রয়েছে যা আগে শুধুমাত্র বইয়ের বাইরে করা হয়েছিল"। পুনঃনির্মাণ করুন, এক ধাপ পিছিয়ে যান এবং মূল নিয়মগুলিতে ফিরে যান যা এই সরঞ্জামটিকে শুধুমাত্র নির্দিষ্ট শর্তে ব্যবহারযোগ্য করে তোলে। “কিছু খাত, যেমন নির্মাণ, স্পষ্টভাবে বাদ দেওয়া যেতে পারে – Corriere-এর সাথে সাক্ষাত্কারের প্রেক্ষাপটে Matteo Renzi-এর প্রাক্তন পরামর্শদাতা পরামর্শ দেন – আমাদের অবশ্যই আরও স্থিতিশীল চুক্তির পরিবর্তে ভাউচার ব্যবহার করা থেকে বিরত রাখতে হবে। কয়েক সপ্তাহ আগে, ভাউচার ব্যবহার করে, নেপলস পৌরসভা তার সম্পদের জন্য একটি রক্ষণাবেক্ষণ পরিকল্পনা প্রচার করেছে। আমরা অনেক দূরে গিয়েছিলাম।"
গণভোটে কনসাল্টার রায় নির্বিশেষে যে পরিবর্তনগুলি করা উচিত, যা পূর্বে উল্লেখ করা হয়েছে, এটি সম্ভাব্য বিষয়েও উদ্বিগ্ন হবে প্রবন্ধের রিটার্ন 18. একটি ত্রুটি, ডেল কন্টের মতে, যা ছাঁটাই এবং চাকরির নিরাপত্তাহীনতা বাড়াতে পারে।
“ইতালিতে একটি থ্রেশহোল্ড প্রভাব রয়েছে – ম্যানেজার ব্যাখ্যা করেছেন – অনেক কোম্পানি 16 ধারা এড়াতে এবং কর্মক্ষেত্রে পুনঃএকত্রীকরণ এড়াতে অবিকল 18 কর্মচারীর নিচে নিজেদের রেখেছে। হ্যাঁ জিতে গেলে, সিলিং ফিরে আসবে এবং প্রকৃতপক্ষে এটি কম হয়ে যাবে, 5 কর্মচারী"।
একটি শর্ত যা কোম্পানিগুলিকে নতুন সিলিংকে সম্মান করার জন্য তাদের কর্মী সংখ্যা কমাতে বাধ্য করবে, এছাড়াও নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তি এবং মিথ্যা সহযোগিতার বৃদ্ধি ঘটায়।
সংক্ষেপে, ঝুঁকি হল, অতীতে ফিরে যাওয়া এবং আরও কঠোর নিয়ম প্রচার করা, প্রত্যাশিত ফলাফলের তুলনায় বিপরীত ফলাফল পাওয়া যাবে।
গুজব অনুসারে ভাউচারে ফিরে আসা, জেন্টিলোনি সরকার ক্র্যাক ডাউন করতে প্রস্তুত হবে: ছাদ নিচে, চেক এবং যারা এটি অপব্যবহার বিরুদ্ধে নিষেধাজ্ঞা আপ. যাইহোক, বিস্তারিতভাবে প্রতিষ্ঠিত করার আগে পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়িত হবে, আমাদের প্রথম ট্রেসেবিলিটি পর্যবেক্ষণের জন্য অপেক্ষা করতে হবে যা শীঘ্রই প্রকাশিত হবে৷ উদ্দেশ্য হল খবরটি অক্টোবরে এসেছে কিনা (নিয়োগকর্তার জন্য পাঠ্য বার্তা বা ইমেল পাঠানোর বাধ্যবাধকতা) একটি প্রতিবন্ধক হিসাবে কাজ করেছে কিনা তা বোঝা। তারপর কনসালটার সিদ্ধান্ত আসবে। সাংবিধানিক বিচারকদের তিনটি প্রশ্নই গ্রহণযোগ্য বলে ঘোষণা করা সবচেয়ে কম সম্ভাব্য বিকল্প। যাইহোক, পূর্বাভাস অনুযায়ী, শুধুমাত্র ভাউচার বিলোপ সংক্রান্ত প্রস্তাব পাস হতে পারে. সেই মুহুর্তে, পরিবর্তন আর একটি বিকল্প হবে না, কিন্তু একটি বাধ্যবাধকতা।
