আমি বিভক্ত

কাজ, Enav-ইউনিয়ন চুক্তি: কোন সিগ, হ্যাঁ ছুটির জন্য

কোম্পানী সামাজিক অংশীদারদের সাথে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে যা এটিকে কর্মীদের বেতন প্রভাবিত না করে শ্রম খরচ ধারণ করার অনুমতি দেবে - সিইও সিমিওনি: "এই চুক্তির মাধ্যমে আমরা আমাদের কর্মীদের সুরক্ষা দিচ্ছি"

কাজ, Enav-ইউনিয়ন চুক্তি: কোন সিগ, হ্যাঁ ছুটির জন্য

Enav ইউনিয়নগুলির সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে যা জাতীয় বিমান ট্রাফিক পরিচালনা করে এমন কোম্পানিকে অনুমতি দেয় শ্রম খরচ অন্তর্ভুক্ত 2021 এর জন্য সামাজিক নিরাপত্তা জালের আশ্রয় না নিয়ে।

2020 এর জন্য একটি ইউরো বছর হয়েছে গ্লোবাল এভিয়েশন শিল্প। মহামারীটি 60 সালে প্রায় 2020% এবং 70 সালের শুরুতে প্রায় 2021% ইতালি এবং ইউরোপের ফ্লাইট হ্রাসের সাথে শত শত বিমানকে গ্রাউন্ডেড করে দিয়েছে। একটি বাস্তবতা যা "একটি শক্তিশালী নগদ প্রবাহের সংকোচন ENAV এর জন্য ইনপুট", কোম্পানিকে আন্ডারলাইন করে।

এই তথ্যের ভিত্তিতে, সেক্টরগুলির ট্রেড ইউনিয়নগুলির সাথে প্রাপ্ত চুক্তিটি ENAV-কে শ্রমের খরচ ধারণ করার এবং নগদ প্রবাহকে আরও ভালভাবে পরিচালনা করার সম্ভাবনার গ্যারান্টি দেয়, সামাজিক নিরাপত্তা জাল অবলম্বন ছাড়া বা অন্যান্য উদ্যোগ যা ENAV কর্মীদের পারিশ্রমিকের উপর প্রভাব ফেলতে পারে। বিস্তারিতভাবে, এটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল যে সমস্ত ENAV কর্মীদের অবশ্যই 30 সেপ্টেম্বর 2021 এর মধ্যে ব্যবহার করতে হবে, সমস্ত RFS (দমন ছুটির পুনরুদ্ধার) এবং উপার্জিত ছুটির 70% চলতি বছরের। তদুপরি, ট্রাফিকের হ্রাস অব্যাহত থাকার কারণে, ফেব্রুয়ারি এবং মার্চ মাসের জন্য, কোম্পানির কাছে ছুটির সর্বোচ্চ 4 দিন পর্যন্ত সময় নির্ধারণের বিকল্প রয়েছে।

এনাভের ব্যবস্থাপনা পরিচালক মো পাওলো সিমিওনি তিনি ঘোষণা করেন: “চুক্তিটি উপনীত হওয়ার সাথে সাথে, আমরা আমাদের জনগণকে সুরক্ষা দিচ্ছি, কোম্পানির একটি কৌশলগত এবং অপরিহার্য সম্পদ, যার কারণে Enav-এর পরিষেবাগুলি আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত শ্রেষ্ঠত্বের প্রতিনিধিত্ব করে৷ এই ফলাফল গত বছর সামাজিক অংশীদারদের সাথে শুরু হওয়া যৌথ কাজের ফলাফল। দায়িত্ববোধ এবং আমাদের কাজের পেশাদারিত্ব হল সেই মানগুলি যা আমাদের কোম্পানিকে বর্তমান মহামারী সংকটের প্রভাব থেকে রক্ষা করতে এবং বিমান পরিবহনের পরবর্তী চ্যালেঞ্জগুলির জন্য আরও ঐক্যবদ্ধভাবে প্রস্তুত হতে দেয়"।

মন্তব্য করুন