কোম্পানিতে নিয়োগ বাড়ছে, এক বছরের আগের তুলনায় +৩৮ হাজার। শিল্প ও পরিষেবার প্রায় 38 কোম্পানি জুলাই 227-এ লোক নিয়োগের পরিকল্পনা করেছিল, যা এক বছর আগে 2018 ছিল৷
যেসব কোম্পানি নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে তাদের শেয়ার বেড়েছে 16,7%, যা জুলাই 14-এ 2017%-এর তুলনায় একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি। তৃতীয় ক্ষেত্রটি আগত কর্মীদের অনুরোধকারী কোম্পানিগুলির শেয়ারের সবচেয়ে তীব্র বৃদ্ধি রেকর্ড করেছে: বার্ষিক ভিত্তিতে, এটি 14,6 থেকে যায় মোটের % থেকে 18,2%, পর্যটন খাতের জন্য সর্বাধিক বৃদ্ধি সহ (18,6% থেকে 23,1%)। প্রবণতাটি নির্মাণেও বিচ্ছিন্নভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে (11,1% থেকে 13,2%), যখন উত্পাদনে যথেষ্ট স্থিতিশীলতা রয়েছে (জুলাই 0,2 এর তুলনায় +2017 পয়েন্ট)।
জুলাই এবং সেপ্টেম্বর 2018-এর মধ্যে শিল্প ও পরিষেবাগুলিতে কর্মচারীদের সঙ্গে কোম্পানিগুলির প্রত্যাশিত রাজস্বের উপর ভিত্তি করে ANPAL-এর সহযোগিতায় Unioncamere দ্বারা তৈরি বুলেটিন অফ এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম থেকে এটি উঠে এসেছে।
"প্লাস" চিহ্নের সাথে বার্ষিক ভিত্তিতে নির্ধারিত কর্মসংস্থান চুক্তির সংখ্যাও। জুলাই 416-এ 2018-এর বেশি রাজস্ব আশা করা হচ্ছে যা এক বছর আগের প্রায় 375 ছিল। প্রবেশের হার (যা পরিকল্পিত এন্ট্রি এবং কোম্পানির কর্মচারীদের সংখ্যার মধ্যে অনুপাত প্রকাশ করে) দাঁড়িয়েছে 3,5% (জুলাই 3,4-এ 2017%-এর তুলনায়), শিল্পে স্থির এবং পরিষেবা খাতে ক্রমবর্ধমান, বিশেষ করে ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে (সহ বার্ষিক ভিত্তিতে প্রায় এক পয়েন্ট বেশি)।
1টির মধ্যে 4টি চাকরি পাওয়া কঠিন
কোম্পানীর দ্বারা রিপোর্ট করা এটি খুঁজে পেতে অসুবিধার কারণে চারটি ঝুঁকির মধ্যে প্রায় একটি চাকরির অনুসন্ধান প্রত্যাখ্যান করা হচ্ছে। অমিলটি জুলাইয়ের জন্য নির্ধারিত 24টি চুক্তির 416% এর উপর উদ্বেগ প্রকাশ করবে, 2017 সালে একই মাসের তুলনায় বৃদ্ধি, যখন এটি 21%-এ পৌঁছায়নি।
ফ্যাশন, অমিল জন্য শীর্ষ সেক্টর
সেক্টরাল পর্যায়ে, এটা উল্লেখ করা উচিত যে প্রথম পাঁচটি সেক্টরের মধ্যে চারটি যেগুলি ক্রয় করতে বিশেষ অসুবিধা দেখিয়েছে তা গত বছরের জুলাইয়ের তুলনায় অপরিবর্তিত রয়েছে: কাঠ-আসবাবপত্র শিল্প এবং ধাতুবিদ্যা (41টির মধ্যে 100টি এন্ট্রি উভয় ক্ষেত্রের জন্যই কঠিন। , 2017 এর তুলনায় ইঙ্গিত বেড়েছে), যান্ত্রিক এবং ইলেকট্রনিক শিল্প (38টির মধ্যে 100টি কঠিন, 2017 সালের তুলনায় স্থিতিশীল ইঙ্গিত) এবং আইসিটি (34টির মধ্যে 100টি এন্ট্রি কঠিন, 2017 সালের তুলনায় ইঙ্গিত কম)৷ ফ্যাশন-ফুটওয়্যার সেক্টর প্রথম অবস্থানে র্যাঙ্কিং সম্পন্ন করে, যার জন্য জুলাই মাসে প্রত্যাশিত দুটির মধ্যে প্রায় একটি এন্ট্রি খুঁজে পাওয়া কঠিন বলে মনে করা হয় (2017 সালের একই মাসের তুলনায় প্রায় দ্বিগুণ)।
ক্রাফট মেকানিক, গবেষণা করা সবচেয়ে কঠিন পেশা
সবচেয়ে বেশি চাহিদা থাকা পেশাগুলির মধ্যে, কারিগর মেকানিক্স বা মেরামতকারী এবং স্থির এবং মোবাইল মেশিনের রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের মধ্যে সবচেয়ে বেশি অমিল পাওয়া যায়: প্রবেশের প্রত্যাশিত প্রায় 48 প্রোফাইলের মধ্যে 10% খুঁজে পাওয়া কঠিন বলে মনে করা হয়। মোটর গাড়ির আনুমানিক 23 চালকের জন্য এটি খুঁজে পাওয়ার অসুবিধা মোট প্রোগ্রামকৃত রাজস্বের প্রায় এক তৃতীয়াংশে দাঁড়িয়েছে এবং বাজারের সাথে সম্পর্কের সাথে জড়িত 14 প্রযুক্তিবিদদের জন্য এটি কিছুটা কম।
প্রত্যাশিত কর্মসংস্থান চুক্তির জন্য দক্ষিণ নেতৃত্বে
দক্ষিণ ইতালি হল দেশের সেই এলাকা যেটি জুলাই মাসে কাজের জন্য সর্বাধিক চাহিদা প্রকাশ করে: 127 চুক্তি নির্ধারিত, ক্যাম্পানিয়া 34 টিরও বেশি প্রত্যাশিত এন্ট্রি সহ নেতৃত্বে রয়েছে। উত্তর-পশ্চিমের জন্য দ্বিতীয় অবস্থান (110), Lombardy দ্বারা চালিত, যেখানে বেসরকারী খাত প্রায় 73 কর্মসংস্থান চুক্তি সক্রিয় করার প্রত্যাশা করে। উত্তর-পূর্ব অনুসরণ করে (98 প্রত্যাশিত এন্ট্রি), ভেনেটোর নেতৃত্বে 37 এন্ট্রি রয়েছে৷ অবশেষে, কেন্দ্রে, উদ্যোক্তা ব্যবস্থা 80 টিরও বেশি কর্মসংস্থান চুক্তি সক্রিয় করার পরিকল্পনা করেছে, যার মধ্যে 46% (মাত্র 37 এর বেশি) Lazio থেকে আসে।
যেসব কোম্পানি নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে তাদের ভাগের বিষয়ে, জুলাই 2018-এ আঞ্চলিক কাঠামো উত্তর-পশ্চিমের জন্য প্রবণতার ভিত্তিতে একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি দেখায় (3,8 এর তুলনায় +2017 পয়েন্ট, মোটের 17,4% স্থির), উত্তরের জন্য -পূর্ব (3,2 এর তুলনায় +2017 পয়েন্ট, মোটের 18,7% এ পৌঁছেছে) এবং কেন্দ্রের জন্য (2,9 এর তুলনায় +2017 পয়েন্ট, মোটের 16,2% এ পৌঁছেছে)। দক্ষিণ এবং দ্বীপপুঞ্জ থেকে ভাড়া নেওয়ার পরিকল্পনা করা কোম্পানিগুলির শেয়ারের জন্য রেকর্ড করা অগ্রগতি আরও বেশি ছিল (+1,6 পয়েন্ট, মোটের 15,1%)।
