2,5 বছরে 3,2 থেকে 5 মিলিয়নের মধ্যে নিযুক্ত। 2019 এবং 2023 সালের মধ্যে বেসরকারী এবং সরকারী প্রশাসনের মধ্যে ইতালীয় শ্রমবাজারের প্রয়োজন হতে পারে এই সংখ্যা।
প্রতিবেদনে অনুমানটি রয়েছে আরত্ত ভাল Unioncamere এবং Anpal দ্বারা আঁকা এবং মধ্যমেয়াদী কর্মসংস্থানের প্রয়োজনের সাথে সম্পর্কিত (2019-2023), জব অ্যান্ড ওরিয়েন্টায় প্রকাশিত, ভেরোনায় প্রগতিশীল ওরিয়েন্টেশন, স্কুল, প্রশিক্ষণ এবং কাজের জাতীয় প্রদর্শনী।
অধ্যয়নের মধ্যে আমরা কেবলমাত্র বিভিন্ন সেক্টরের প্রয়োজন এবং সম্প্রসারণই বিবেচনা করি না, তবে অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের প্রতিস্থাপনের প্রয়োজনীয়তার দ্বারা সৃষ্ট নতুন সুযোগগুলিও বিবেচনা করি। শুধু তাই নয়, কর্মীদের সামগ্রিক চাহিদাকে বাড়িয়ে তুলবে এমন প্রধান চালকদের মধ্যে "ডিজিটাল বিপ্লব" (বিগ ডেটা, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, থিংস ইন্টারনেট) যে ইকো-সাসটেইনেবিলিটির জন্য যথাক্রমে জড়িত থাকার প্রয়োজন হবে 213 হাজার 481 হাজার শ্রমিক.
“বিশেষ করে – বিশ্লেষণ পড়ে – এর বাইরে প্রয়োজনের তিন চতুর্থাংশ প্রাকৃতিক টার্নওভারের সাথে যুক্ত করা হবে কর্মসংস্থান (আগামী পাঁচ বছরের জন্য 2,1 মিলিয়ন থেকে 2,3 মিলিয়নের মধ্যে একটি পূর্বাভাস সহ), যখন অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি তৈরি হবে, তার তীব্রতার উপর নির্ভর করে এবং বিভিন্ন সেক্টরে একটি অত্যন্ত ভিন্নতর পদ্ধতিতে, 427 থেকে শুরু করে নতুন চাকরির একটি অংশ 905 ইউনিট"।
যে সেক্টরে কর্মীদের প্রয়োজন হবে
2019-2023-এর পাঁচ বছরের জন্য Unioncamere-এর অধ্যয়ন, দুটি ভিন্ন পরিস্থিতি বিবেচনা করে, A এবং B, যা আমরা যা পড়ি তা অনুসারে, প্রায় 700 নিযুক্ত ব্যক্তিদের প্রয়োজনের ব্যবধান নির্ধারণ করে। তাদের উপলব্ধি নির্ভর করে জিডিপির প্রবণতা, রপ্তানির উপর এবং সরকার কর্তৃক চালু করা অর্থনৈতিক নীতির প্রভাবের উপর।
যতদূর সেক্টরাল পার্থক্য উদ্বিগ্ন, কর্মীদের জন্য সবচেয়ে বড় চাহিদার সেক্টর থেকে আসবে ব্যবসা সেবা, 608 এবং 699 চাকরি সহ। তারা অনুসরণ করে:
- স্বাস্থ্য এবং শিক্ষা পরিষেবা (513 হাজার থেকে 629 হাজার ইউনিট)।
- প্রস্তুতকারী প্রতিষ্ঠান (333 হাজার এবং 471 হাজার ইউনিট)।
পরবর্তী ক্ষেত্রে, প্রজন্মের টার্নওভার দ্বারা চাহিদা সর্বোপরি চালিত হবে।
ডিজিটালাইজেশন এবং ইকো-সাসটেইনেবিলিটি
অন্যান্য সেক্টরের ক্ষেত্রে, ডিজিটাল রূপান্তর এবং ইকো-টেকসইতা কোম্পানিগুলির কর্মসংস্থান পরিকল্পনার ভিত্তি তৈরি করবে, যা প্রায় প্রতিনিধিত্ব করে কর্মসংস্থানের প্রয়োজনীয়তার 30% পরবর্তী 5 বছরের জন্য পরিকল্পনা করা হয়েছে।
“বিস্তারিত – রিপোর্ট অব্যাহত – কোম্পানির মধ্যে অনুসন্ধান করা হবে 210 হাজার এবং 267 হাজার নির্দিষ্ট গাণিতিক এবং আইটি, ডিজিটাল বা 4.0 দক্ষতা সহ কর্মীরা। উদীয়মান পেশাদার পরিসংখ্যানগুলির মধ্যে, বাজারে সবচেয়ে বেশি চাহিদা রয়েছে, তারা হলেন ডেটা বিশ্লেষণ, তথ্য সুরক্ষা, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বাজার বিশ্লেষণে বিশেষজ্ঞ (এছাড়াও ডেটা সায়েন্টিস্ট, বিগ ডেটা অ্যানালিস্ট, ক্লাউড কম্পিউটিং বিশেষজ্ঞ, সাইবার-এর মতো নতুন পেশার চাহিদার মধ্যে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে) নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ, বিজনেস ইন্টেলিজেন্স অ্যানালিস্ট, সোশ্যাল মিডিয়া মার্কেটিং ম্যানেজার, আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ার)।
অন্যদিকে, ইকো-সাসটেইনেবিলিটি কোম্পানিগুলোকে 480 থেকে 600 চাকরির সন্ধানে নেতৃত্ব দেবে। সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া প্রোফাইলগুলির মধ্যে থাকবে: শক্তি ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ, সবুজ রসায়নবিদ, সবুজ ক্রয় বিশেষজ্ঞ, পরিবেশগত বিপণন বিশেষজ্ঞ, নিম্ন পরিবেশগত প্রভাব সিস্টেমের ইনস্টলার।
"স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা" চেইনের পরিবর্তে কথা বলা পরবর্তী 5 বছরে, কর্মসংস্থানের চাহিদার মধ্যে পরিবর্তিত হতে পারে 323 হাজার ই 357 হাজার ইউনিট। সবচেয়ে বেশি চাওয়া পেশার মধ্যে থাকবে: ডাক্তার, নার্স, ফিজিওথেরাপিস্ট এবং মেডিকেল ল্যাবরেটরি টেকনিশিয়ান। এটা এখনও:
- শিক্ষা ও সংস্কৃতি: প্রয়োজন 134 হাজার - 194 হাজার ইউনিট: চাকরি চাওয়া হয়েছে: শিক্ষক, প্রশিক্ষণ কোর্স পরিকল্পনাকারী, অনুবাদক, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠানের পরিকল্পনাকারী এবং সংগঠক, সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের যোগাযোগ এবং বিপণনের বিশেষজ্ঞ।
- মেকাট্রনিক্স এবং রোবোটিক্স: 76 হাজার ই 106 হাজার শ্রমিকদের সর্বাধিক অনুরোধ করা পরিসংখ্যান: অটোমেশন এবং মেকাট্রনিক সিস্টেমের প্রযুক্তিবিদ, শিল্প রোবটগুলির পরিচালনা এবং রক্ষণাবেক্ষণ এবং ব্যবহারের জন্য প্রযুক্তিবিদ, শিল্প কারখানার ডিজাইনার এবং প্রোগ্রামিং সংখ্যাসূচক নিয়ন্ত্রণ মেশিনের দায়িত্বে থাকা অপারেটর৷
- গতিশীলতা এবং সরবরাহ: 78 থেকে 99 কর্মী। কাঙ্খিত পেশা: লজিস্টিক কর্মী, বিমান, নৌ ও রেলওয়ে ট্রাফিক কন্ট্রোলার এবং ভারী যানবাহনের চালক।
- শক্তি: 38 হাজার এবং 41 হাজার ইউনিট পেশা: বিদ্যুৎ উৎপাদন প্রযুক্তিবিদ, রাসায়নিক নিয়ন্ত্রণ অপারেটর এবং বর্জ্য পুনরুদ্ধার এবং পুনর্ব্যবহারকারী উদ্ভিদ এবং জল চিকিত্সা এবং বিতরণের অপারেটর।
