এশিয়া ভ্রমণের সময় অর্জিত আনন্দদায়ক সাফল্য সম্ভবত প্রধানমন্ত্রী মারিও মন্টিকে কিছুটা আশ্বস্ত করেছিল, যিনি শ্রমবাজারের সংস্কার নিয়ে সবচেয়ে উত্তপ্ত বিতর্কের মধ্যে ইতালি ছেড়েছিলেন। পরের দিন যে ঘোষণায় মন্টি সরকার ত্যাগ করার হুমকি দিয়েছিল, যদি রাজনৈতিক এবং ট্রেড ইউনিয়ন বাহিনী দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা দেশ গভীর সংস্কারের মুখোমুখি হতে প্রস্তুত বোধ না করে, তা কেবল বিরোধীদের জন্যই নয়, সর্বোপরি হতাশার সাথে বিশ্বাসঘাতকতা করেছিল। যেসব যুক্তি দিয়ে এগুলিকে উদ্দেশ্যপ্রণোদিত করা হয়েছিল, এবং আরও বেশি করে সরকারের অবস্থানকে কাজে লাগানোর চেষ্টার জন্য, এটিকে ব্যাংকারদের, বাজারের বা তার চেয়েও খারাপ, বড় পুঁজির স্বার্থের সেবক হিসাবে যোগ্য করে তোলার জন্য। নিশ্চিতভাবেই মন্টি অবশ্যই অনেক ভাষ্যকারের অবস্থান দ্বারা বিশেষভাবে বিরক্ত বোধ করেছেন, ইউজেনিও স্কালফারি থেকে শুরু করে, যিনি "উগ্রবাদের বিরোধিতা করার" পুরানো তত্ত্বটি প্রত্যাহার করে নিয়েছিলেন, কামুসোর অবস্থানকে একই স্তরে রেখেছিলেন, শিল্পের যে কোনও সংস্কারের বিপরীতে। 18 এবং যে সরকার পরিবর্তে শুধুমাত্র বিমূর্ত মতাদর্শগত কারণে তাদের মতামত পরিবর্তনের উপর জোর দেয় যার সাথে দেশের উৎপাদনশীলতা এবং উন্নয়ন সম্ভাবনার কোন সম্পর্ক নেই।
এছাড়াও জরিপ দ্বারা আশ্বস্ত হয়ে যে তার ব্যক্তিকে 55%-এর বেশি অনুমোদনের রেটিং দেওয়া অব্যাহত রয়েছে, যদিও কয়েক পয়েন্টের ড্রপ সহ, মন্টি ধৈর্যের সাথে ব্যাখ্যা করেছিলেন যে কর্মক্ষেত্র ছেড়ে যাওয়ার সময় নিয়মের অত্যধিক কঠোরতা এখন পর্যন্ত ইচ্ছাকে আটকে রেখেছে। কোম্পানী নিয়োগের জন্য, এবং এটি ইতালীয় এবং বিদেশী বিনিয়োগ উভয়ই বিচ্ছিন্ন করেছে। অবশ্যই এটি একমাত্র উপাদান নয় যা দেশের বৃদ্ধিকে আটকে রেখেছে, তবে এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ একটি, এবং যে কোনও ক্ষেত্রে এটি সাধারণত ইতালীয় খেলাটিকে প্রতিটি পরিমাপের মুখে ন্যায্যতা দেয় না যেটি বলা হয় যে "বেশ ভিন্ন "সমস্যাগুলি কি সমাধান করা উচিত এবং সেই মুহুর্তে যা কথা বলা হচ্ছে তা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নয়। উদারীকরণের ক্ষেত্রে এটিই ঘটেছে, এবং এটি এখন শ্রমবাজারে ঘটছে। এবং যাই হোক না কেন, আরও সমঝোতামূলক সুরে হলেও, মন্টি এটা উল্লেখ করতে ত্যাগ করেননি যে দলগুলি ইতালীয়রা সরকারকে যেভাবে অর্পণ করে চলেছে তার চেয়ে অনেক কম আস্থা উপভোগ করে।
অবশ্যই, একজন ভালো অধ্যাপক হিসেবে, মন্টিকে অবশ্যই বিশেষভাবে ভুগতে হয়েছে দ্রুততার সাথে একজন সঠিক মানুষ হিসেবে চিহ্নিত করা থেকে, এবং তার চেয়েও বেশি বিকৃত এবং কখনও কখনও প্রতারণামূলক উপায়ে যেভাবে তাকে ফোরনেরো সংস্কারের মাধ্যমে উপস্থাপন করা হয়েছিল। ইউবিএস-এর একটি সমীক্ষা, যার গবেষকরা স্বাধীনতা এবং যোগ্যতার জন্য একটি সু-যোগ্য খ্যাতি উপভোগ করেন, স্পষ্ট করে যে বর্তমান সিস্টেম, যার উচ্চ মাত্রার নমনীয়তাও রয়েছে, তবে আগত নমনীয়তার অতিরিক্ত এবং অভাবের মধ্যে গড়ের ফলাফল। আউটপুট নমনীয়তা, কোম্পানীর জন্য নিয়োগ এবং কর্মশক্তির যোগ্যতায় বিনিয়োগের জন্য একটি নিরুৎসাহীতা নির্ধারণ করে। একই সাথে এটি তাদের পেশাদার প্রশিক্ষণের উন্নতির জন্য স্থায়ী চুক্তিতে নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য একটি বিরল প্রতিশ্রুতি বোঝায় কারণ তারা যে কোনও ক্ষেত্রেই খুব নিরাপদ বোধ করে, এইভাবে উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধিতে পর্যাপ্ত অবদান রাখে না। ইউবিএস সমীক্ষা অনুসারে, সরকারী সংস্কার আগত নমনীয়তাকে বহির্গামী নমনীয়তার সাথে ভারসাম্যপূর্ণ করে, আমাদের সিস্টেমকে উত্তর ইউরোপের আরও গতিশীল দেশগুলির কাছাকাছি নিয়ে আসে এবং এইভাবে আমাদের বৃদ্ধির হার বাড়ানোর ভিত্তি স্থাপন করে। তুচ্ছভাবে বলা যে সরকার বেকারত্ব বাড়াতে চায় যখন সংস্কারের বিপরীত দিকে ঝোঁক হয় অজ্ঞতার কারণে বা মতাদর্শগত অন্ধদের অস্তিত্বের কারণে বা দুটির মিশ্রণের কারণে একটি বিকৃতি।
ঠিক যেমনটি মন্টিকে দায়ী করার কোন মানে হয় না যারা কোম্পানি পরিচালনার প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে তাদের বাদ দিয়ে ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে দুর্বল করার ইচ্ছা। বৈষম্যমূলক বরখাস্ত যেকোন ক্ষেত্রেই বাতিল বলে বিবেচনা করে এটি একটি নিরপেক্ষ বিতর্কিত এবং বিদ্বেষমূলক যুক্তি। কোম্পানিগুলো আজকের চেয়ে অনেক বেশি ছাঁটাই করবে এমন ঝুঁকি দেখিয়ে শ্রমিকদের ভয়কে আলোড়িত করা যাবে না। যে সকল উদ্যোক্তারা যোগ্য এবং নির্ভরযোগ্য সহযোগীদের খুঁজে পাওয়া খুব কঠিন বলে মনে করেন তারা হালকাভাবে কাজ করেন না, কারণ Fornero এর নতুন সিস্টেমের সাথে ছাঁটাই এখনও বেশ ব্যয়বহুল।
ধারা 18 এর সংশোধনের অন্তর্নিহিত উদ্দেশ্য পুনঃস্থাপনকে ব্যতিক্রম হিসাবে বিবেচনা করা উচিত এবং এখনকার মতো নয়, 99% ক্ষেত্রে আদালত কর্তৃক প্রয়োগ করা মৌলিক নিয়ম। বিচারিক দৃষ্টিকোণ থেকে এই ধরনের বোঝাপড়া কীভাবে লিখতে হয় তা নিয়ে নিশ্চয়ই সমস্যা আছে। এবং এটি, আমাদের শ্রম আইনের নিয়মগুলির জটিল ষড়যন্ত্রের কারণে, অবশ্যই সহজ নয়। কিন্তু জার্মানির মতো একটি সমাধান দিয়ে এই প্রতিবন্ধকতা দূর করা যাবে না, যা ইতালির সাংস্কৃতিক ও প্রাতিষ্ঠানিক বৈচিত্র্য বিবেচনা করে, বস্তুতে কোনো পরিবর্তন না করেই রূপ পরিবর্তন করতে চাওয়ার মতো হবে।
শ্রমবাজারের সংস্কার কোনো শ্রমিকের অধিকারকে প্রভাবিত করে না, কারণ ইতিমধ্যেই আজ অর্ধেকেরও বেশি কর্মী এবং সমস্ত তরুণ-তরুণী স্থায়ী চাকরি আছে এমন কয়েকজনের সুরক্ষা ভোগ করে না। সর্বোপরি এটি সংবিধানকে প্রভাবিত করে যা ইতালিকে কাজের উপর প্রতিষ্ঠিত একটি প্রজাতন্ত্র ঘোষণা করে, তবে স্থায়ী চাকরি আছে এমন সুবিধাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের অপসারণযোগ্যতার উপর নয়। সত্য হল যে বর্তমান অত্যন্ত ভারসাম্যহীন কাঠামো বিনিয়োগকে আটকাতে সাহায্য করে এবং তাই শ্রমের প্রাপ্যতা এবং মজুরির পরিমাণ হ্রাস করে বৃদ্ধিকে বাধাগ্রস্ত করে। সংক্ষেপে, গত বিশ বছরে আমাদের দেশের স্থবিরতা এবং প্রকৃতপক্ষে পশ্চাদপসরণের এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ।
Fornero এবং Monti দ্বারা বিস্তৃত সংস্কার একটি পরিবর্তন প্রচারের জন্য অপরিহার্য ন্যূনতম প্রতিনিধিত্ব করে। বিপরীত চরমপন্থা ব্যতীত। এই ক্ষেত্রে আমরা মুখোমুখি হই কে ভুল আর কে সঠিক!
