কিন্তু আজ ইউনিয়ন করে কি লাভ? এটি বোঝার জন্য এবং এর শীর্ষে থাকা ইউনিয়নের দৃষ্টিভঙ্গি কতটা আলাদা তা যাচাই করার জন্য, একটি টেবিলের চারপাশে রাখাই যথেষ্ট। সিজিআইএল-এর নতুন সেক্রেটারি, মরিজিও ল্যান্ডিনি এবং ফিম-সিসলের ধাতব শ্রমিকদের নেতা, মার্কো বেন্টিভোগলি. "ইল দিয়ারিও দেল লাভোরো" ঠিক এই কাজটি করেছে, শ্রম সম্পর্কের উপর একটি প্রাচীন এবং গৌরবময় সাইট ম্যাসিমো ম্যাসিনি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত এবং পরিচালিত যিনি গতকাল রোমের অডিটোরিয়ামে ডেলা মিউজিকায় লিব্রিকোম ইভেন্টে তার 2018 শ্রম ইয়ারবুক উপস্থাপন করেছিলেন, দুই ট্রেড ইউনিয়নিস্টের সাক্ষাৎকার নিয়েছিলেন। এবং কনফিন্ডাস্ট্রিয়ার প্রাক্তন মহাব্যবস্থাপক এবং এখন অ্যাসোনিমের সভাপতি, ইনোসেঞ্জো সিপোলেট্টা যিনি ইউনিয়নগুলিকে কোম্পানিগুলির সাথে আবার নায়ক হয়ে উঠতে উদ্বুদ্ধ করেছিলেন, অন্তত এই ভিত্তিতে যেখানে নতুন শিল্প সম্পর্কগুলি সামনের দৃঢ় পদক্ষেপগুলি তৈরি করতে পারে৷
তুলনা সূত্রটি এক ঘন্টার মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল তবে আরও উপযুক্ত হতে পারে না: কয়েকটি ফ্রিল এবং প্রচুর পদার্থ। মডারেটর নুনজিয়া পেনেলোপের দ্বারা বিশেষত এফসিএ-র সাথে সম্পর্কের বিষয়ে চাপে, ল্যান্ডিনি এবং বেন্টিভোগলি একে অপরের থেকে হাজার মাইল দূরে দুটি ইউনিয়ন দর্শন উন্মোচন করেছিলেন: প্রথমটি - সিজিআইএল-এর সেক্রেটারি - এখনও পুরানো ট্রেড ইউনিয়ন আদর্শে নিমজ্জিত এবং অন্যটি - যেটি বেন্টিভোগলির - ফলাফলের দৃঢ়তার সাথে নোঙর করা একটি ইউনিয়নের কর্ম যা কোম্পানির সিদ্ধান্তে অংশগ্রহণ করতে চায়।
ল্যান্ডিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন যে ফিয়াটের সাথে এবং তারপর এফসিএর সাথে সম্পর্ক ক্রমশ বিরোধপূর্ণ হয়ে ওঠে যখন ইউনিয়ন বুঝতে পারে যে কোম্পানিটি পরিচয় করিয়ে দিতে চায় ইউনিয়ন সম্পর্কের একটি আমেরিকান ধারণা. বিনয়ের কারণে, সিজিআইএল সেক্রেটারি ফিয়াট এবং তারপরে এফসিএর প্রধানের নাম বলেননি, যিনি তাঁর মতে, ইউনিয়নের সাথে সংঘর্ষের মূলে ছিলেন, বা বরং সিজিআইএল-এর সাথে: সেই ভদ্রলোক ছিলেন সার্জিও মার্চিয়ন যার কাছে এটি হবে তার প্রতিযোগীতামূলক চ্যালেঞ্জ শুধুমাত্র ফিয়াটের মতো দেউলিয়া অবস্থায় একটি কোম্পানিকে বাঁচানো এবং পুনঃলঞ্চ করাই সম্ভব করেনি বরং সমস্ত ইতালীয় প্ল্যান্টে সমস্ত চাকরি বাঁচানো এবং কর্মীদের বেতন-ভাতা সমৃদ্ধ করা সম্ভব করেছে তা স্বীকার করার সময়।
ল্যান্ডিনীর মতাদর্শগত ধোঁয়াশা এবং উনবিংশ শতাব্দীর কুসংস্কারের জন্য বেন্টিভোগলির কাছে সত্যের বিপরীতে একটি ভাল সময় ছিল, সাম্প্রতিক দিনগুলির সাথে শুরু হয়েছিল যখন, স্বাক্ষর করে নতুন কর্পোরেট চুক্তি এফসিএ-তে উইলমের সাথে, তার Fim-Cisl ঘরে এনেছে, অন্যান্য সুবিধার পাশাপাশি, মাথাপিছু মজুরি প্রতি মাসে 144 ইউরো বৃদ্ধি পেয়েছে গ্রুপের 87 কর্মচারীর জন্য, যার মধ্যে CNH ইন্ডাস্ট্রিয়ালের কর্মচারী রয়েছে। একটি ইউনিয়নের সাফল্য যা ফিয়াটে কোম্পানির দর কষাকষির ইতিহাসে কখনও দেখা যায়নি এবং আবার ফিওম-সিগিল স্বাক্ষর করেনি।
কিন্তু একটি ট্রেড ইউনিয়নের কাজ কি মতাদর্শ ও মতাদর্শ উৎপাদন করা বা শ্রমিকদের মজুরি ও অবস্থার উন্নতি করা নামের যোগ্য? ল্যান্ডিনি এবং বেন্টিভোগলির মধ্যে সংঘর্ষের প্রত্যক্ষকারী যে কেউ সুস্পষ্ট উত্তর খুঁজে পেতে খুব বেশি সংগ্রাম করেননি এবং সম্ভবত সিজিআইএল-এর জন্য এটিও খুঁজে বের করার সময় এসেছে যদি তারা উইন্ডমিলের বিরুদ্ধে যুদ্ধ করতে না চায় এবং হাতে কিছুই না থাকে।
