2016 পেশাদার এবং স্ব-নিযুক্তির জন্য পরিবর্তনের বছর হবে। 2016 স্থিতিশীলতা আইন রয়েছে ভ্যাট ম্যাচের জন্য নতুন আগমন, দর্শকদের সম্প্রসারণ এবং ফ্ল্যাট-রেট স্কিমের জন্য সর্বাধিক থ্রেশহোল্ড সহ। একই সময়ে, সরকার স্ব-কর্মসংস্থান সংক্রান্ত একটি খসড়া আইন তৈরি করছে যা বাজেট আইনের সাথে "সংযুক্ত" হবে এবং যা প্রধানমন্ত্রী মাত্তেও রেনজি ইতিমধ্যেই ডেকেছেন। "স্ব-কর্মসংস্থানকারীদের জন্য চাকরি আইন"।
এই DDL-এর মধ্যে অনেকগুলি উদ্ভাবন থাকবে যার লক্ষ্য হল অনেক ইতালীয় কর্মীদের চাহিদা মেটানো এবং সর্বোপরি গত বছর প্রতিষ্ঠিত ট্যাক্স ব্যবস্থা কঠোর করার জন্য তৈরি করা এবং Milleproroghe ডিক্রির মাধ্যমে আংশিকভাবে অবরুদ্ধ করা।
চারটি বড় পরিবর্তন 2016 এর জন্য পরিকল্পিত:
- দ্য ডিফল্ট সুদ দেরী অর্থপ্রদান সংক্রান্ত কোম্পানি এবং স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের মধ্যে এবং স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের মধ্যে চুক্তির ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হবে;
– কর্মীরা তাদের প্রশিক্ষণের জন্য (মাস্টার্স, রিফ্রেশার কোর্স, কংগ্রেস) বছরে সর্বোচ্চ 10 হাজার ইউরো পর্যন্ত খরচ কাটাতে সক্ষম হবেন, এইভাবে বর্তমান আইনকে অতিক্রম করে যা ব্যয়ের 50% এর সমান কাটছাঁটের ব্যবস্থা করে;
- স্ব-নিযুক্ত মহিলারা অবশেষে উপভোগ করতে পারবেনমাতৃত্বকালীন ভাতা, যা কাজ থেকে বিরত থাকা নির্বিশেষে INPS দ্বারা স্বীকৃত হবে;
- জনপ্রশাসনকে প্রচারের লক্ষ্যে ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে চুক্তিতে স্ব-নিযুক্তদের অংশগ্রহণ, "এছাড়াও, যেখানে সম্ভব, নোটিশ এবং পুরস্কার প্রদানের পদ্ধতিতে নির্ধারিত প্রয়োজনীয়তাগুলি অভিযোজিত করে"।
মাত্তেও রেনজির নেতৃত্বে কার্যনির্বাহী তাই পেশাদার এবং স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের কাছে গত বছর দেওয়া প্রতিশ্রুতি রক্ষা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এ ছাড়া স্থিতিশীলতা আইনের সঙ্গে যুক্ত বিলের মাধ্যমে তা আসবে অনুচ্ছেদ 409 এর পার্থক্য অতিক্রম করা হয়েছে দেওয়ানী কার্যবিধির কোড, যা শুধুমাত্র অধস্তন কর্মসংস্থান সম্পর্ক, এজেন্সি সম্পর্ক এবং আধা অধস্তন কাজের অন্যান্য ফর্মগুলির জন্য বিশেষ পদ্ধতির প্রয়োগের জন্য প্রদান করে।
La স্ব-কর্মসংস্থান সংস্কার তাই এটি পরের বছর থেকে বাস্তবে পরিণত হবে এবং এমন এক শ্রেণীর কর্মীদের কিছু "শ্বাস নেওয়ার জায়গা" দেওয়ার অনুমতি দেবে যেগুলি সর্বদা একটি উচ্চ কর ব্যবস্থার অধীন এবং সুরক্ষার প্রায় সম্পূর্ণ অনুপস্থিতি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে।
